RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋/名古屋駅徒歩7分】未経験歓迎＝キャリアアドバイザー＝経理・総務などバックオフィス職に特化した人材営業/年休126日/WLB◎｜経理サポートスタッフの求人
| 会社名 | 株式会社経理サポートスタッフ |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～450万円 |
| 想定年収コメント | 月給：233,000円～280,000円※年齢や経験により決定します。 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区名駅4-23-9 MARUWA名駅ビル4F |
| 最寄り駅 | 名古屋駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩7分 |
| 仕事の内容 | ■税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。様々な求職者の方に、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ＜具体的に＞ 経理専門の人材紹介、派遣営業を行う当社にて、キャリアアドバイザーとして面談、求職者サポートをしていただきます。 【キャリアアドバイザー】 ・面談(ヒアリング・求人企業紹介) ・応募書類の添削◇応募企業への書類推薦 ・書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ・求人の再提案 ・進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉 ・スカウト（媒体を使用したスカウトメール） などの転職支援業務 ▼入社後の流れ 入社後は、専属の教育担当が基礎からしっかりサポート。人材業界の知識や営業の進め方、経理・総務の基礎知識まで丁寧にレクチャーします。税理士事務所が母体という独自の強みを活かして、多様な業界の実務感覚にも触れられます。3～6ヶ月を目安に一人立ち、その後も先輩や上司がしっかり伴走します。 |
| 必要な経験・能力等 | ＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須要件】 ■社会人経験を2年以上お持ちの方 ■顧客折衝経験をお持ちの方 （営業事務のご経験をお持ちの方も歓迎です） 【歓迎要件】 ■人材系の営業経験をお持ちの方（派遣・人材紹介・採用代行・人事等） ＜POINT＞ ■フレックス制/リモート制を導入しており、柔軟な働き方が可能！平均残業時間も20時間程度とプライベートとの両立も可能◎※実績あり ■産休育休制度もあり、現在も営業部長が時短勤務で子育てに専念されております♪ ■1万3千社の顧客を持っている為、提案先に困ることはなく、安定した売上を立てることができます。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 126日 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（休日は土日祝日）■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇 |
| 備考 | 株式会社経理サポートスタッフは、経理や総務といったバックオフィス職に特化した人材紹介・人材派遣の事業を行っています。企業が求める「経験やスキルを持った人」と、「もっと自分に合った職場で働きたい」と考える求職者をつなぐのが私たちの役目です。名古屋を中心に、東海エリアで地域密着型のサービスを展開しており、ただ人を紹介して終わりではなく、その先の「安心して働ける環境づくり」までしっかりサポートしています。 紹介先は、一般企業だけでなく税理士法人や会計事務所も多く、経理・総務分野における深い知識と実績が強みです。働くスタッフは、企業と求職者の双方の希望を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを行うための提案・フォローを行います。日々の業務は、事務作業だけでなく、人と向き合う場面も多いため、"誰かの新しい一歩を支える" を胸に日々、社会に貢献しております。 株式会社経理サポートスタッフは、経理・総務といったバックオフィス職に特化した人材紹介・人材派遣の会社です。名古屋を拠点に、愛知・岐阜・三重といった東海エリアに根ざして20年以上、地域の企業と信頼関係を築いてきた実績があります。 私たちの一番の強みは、経理・総務という専門分野に特化していること。企業からのニーズを的確に汲み取り、スキルや経験だけでなく人柄まで見極めたマッチング力で、企業・求職者の双方から高い評価をいただいています。特に、上場企業や老舗企業、成長中のベンチャー企業から、税理士・会計事務所まで、取引先は幅広く、地域の中でも「バックオフィス人材ならここに相談しよう」と頼られる存在です。 また、単に「人を紹介する」だけでなく、その後の定着やキャリア形成まで見据えた丁寧なフォローを大切にしており、長く安定して働ける職場をつくるために日々サポートを行っています。 同社の代表は、「超える喜び」を大切にしており、社員一人ひとりが自分の目標を達成したときの喜びを最大化することを重視しています。そのため、目標設定においてはあえて高すぎない、手の届きやすい数字を設定し、達成感を感じながら次のステップに進めるようサポートしています。失敗を恐れず挑戦し、成長することが大切であり、そのプロセスを全員で共有し合いながら歩んでいく社風が根付いています。 【福利厚生】■通勤手当（全額支給）■資格手当■役職手当■携帯電話/社用車貸与■産前産後休暇、育児休暇制度（取得実績あり） 【給与補足】■賞与：年2回（過去実績4か月分）■昇給：年1回 【フレックス制度/リモート制度】 ■コアタイム：13:00～16:00■リモートワーク：週2回以上 【休日補足】※スタッフの登録会の為、2ヶ月に1度程度土曜日に出社する必要があります。（平日に必ず振替休暇を取得していただきます）。 【諸手当】■通勤手当■役職手当■資格手当 【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険 |
