RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪市北区】コーポレートスタッフ職（総務・法務事務）／不動産営業からのキャリアチェンジ歓迎◎／ホワイト企業認定プラチナ／成長企業！｜大和財託の求人
| 会社名 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 403～518万円 |
| 想定年収コメント | 月給：267,000円～344,000円（一律手当を含む） 昇給/賞与あり |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 タワーB 35階 |
| 最寄り駅 | 梅田(阪急線)駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | 同社の総務人事課において、法務・総務労務関連のバックオフィス業務全般をお任せします。 単なる一般事務ではなく、主体性を発揮しながら総合職と連携し業務改善や効率化にも取り組むポジションです。 【業務詳細】 ・法務関連業務 - 重要事項説明書・売買契約書の内容確認、合意書・基本契約書の作成 - 労災対応、社労士との連携、 新入社員への人事制度説明 ・総務労務関連業務 - 社内行事・年間イベントの手配・運営、社内制度の改善・推進 - 備品・ファシリティ管理、勤怠管理、労務管理、給与関連業務（計算は外注） ・全社共通業務 - 郵便物発送・仕分け、来客応対、電話・メール応対 など ※その他、経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます！ 【組織・チーム構成】 同社総務人事課として総合職と連携しながら業務を推進します。チームワークが重視される環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | ※※不動産営業からキャリアチェンジしたい方、バックオフィスに挑戦したい方歓迎！※※ 【必須条件】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・重要事項説明書を読めるレベルの知識・経験 【歓迎条件】 ・法務・総務・労務関連事務の実務経験 ・業務改善・効率化企画の経験 【求める人物像】 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・正確性とスピードの両立ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・業務効率化や改善に積極的に取り組みたい方 |
| 募集職種 | 経営企画、広報、法務、監査 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 備考 | 「資産運用コンサルティングで社会を変える」 分譲マンションの開発、収益不動産の売買・管理を経験した藤原氏が2013年に大和財託株式会社を設立。 創業から今まで収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を行っている。 【事業内容】 ■収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務（生命保険・損害保険） 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ■顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ■不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ■取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。 そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。 まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。 当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。 【社長の想い】 社長自身が不動産投資を行った際、誠実な対応をしてくれないという経験から、「徹底的に顧客志向な会社があれば業界が変えられる」と考え同社を設立。 顧客、取引先、従業員に誠実にという気持ちを徹頭徹尾に持ち合わせている方です。 例えば…【実家が内装工事会社を営んでおり、「建築部門は協力会社あって成り立っている」という現場の目線を強く持ち続けている藤原社長。同社から工事案件の依頼が出せておらず協力会社の工数があぶれていると聞いた時は、自社の利益が少なくとも発注をかけ取引先とのつながりを大切にしています。】 【福利厚生】■福利厚生借上賃貸（シャトク） ■社員研修旅行 ■定例食事会・新入社員歓迎食事会（会社負担） ■社内カフェテリア ■契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ■ベネフィットステーション（フィットネス/レジャー/美容/宿泊割引、eラーニング無料） ■資格取得奨励金 ■医療・がん治療サポート制度 ■生活習慣病検診・婦人科検診補助（胃カメラ会社負担） ■家庭常備薬購入補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■選択制企業型確定拠出年金制度 【諸手当】通勤手当 残業手当 家賃手当 資格手当 賞与前払手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
