RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京/渋谷区】人事事務（コーポレートスタッフ）／攻めの採用部門！／業務改善・効率化提案歓迎／ホワイト企業認定プラチナ／駅近オフィス♪｜大和財託の求人
| 会社名 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 439～493万円 |
| 想定年収コメント | 月給：297,000円～333,000円（一律手当を含む） 昇給/賞与あり |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階 |
| 最寄り駅 | 渋谷駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 同社の人財戦略課（採用・育成を担う部署）にて、採用活動・育成施策を円滑に進めるための事務業務全般を担当します。 単なるルーティンではなく、総合職と連携しながら「正確さ」と「スピード」を両立し、業務改善・効率化の提案も歓迎されるポジションです。 【業務詳細】 《全部署共通》 ・電話／メール／来客対応／契約書の締結、管理 《人財戦略課（採用・育成領域）》 ・選考候補者対応（連絡、調整 等） ・採用管理システムを用いた選考進捗管理 ・面接／会社説明会の準備、当日サポート ・社内研修の準備、運営サポート ・求人媒体、DR媒体の管理・運用 ・新入社員との面談対応 ・その他、能力・経験に応じた業務 【1日の流れ（例）】 午前：候補者対応／面接・説明会準備／進捗更新 午後：研修運営サポート／媒体管理／新入社員面談／契約書管理・各種連絡 |
| 必要な経験・能力等 | ※※キャリアチェンジ歓迎！※※ 【必須条件】 ・正社員での事務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・人事部／採用部など、管理部門での実務経験 【求める人物像】 ・主体的に動き、周囲を巻き込みながら業務推進できる方 ・正確性とスピード、マルチタスク対応に強みがある方 ・業務効率化／改善に前向きな方 ・人と接することが好きな方 意見発信を歓迎する風土で、事務職経験者だけでなく、異業種からのキャリアチェンジ者も活躍中です♪ （例：ウェディング、CA、人材、保険、コールセンター等） |
| 募集職種 | 事務 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶事休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 備考 | 「資産運用コンサルティングで社会を変える」 分譲マンションの開発、収益不動産の売買・管理を経験した藤原氏が2013年に大和財託株式会社を設立。 創業から今まで収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を行っている。 【事業内容】 ■収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務（生命保険・損害保険） 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ■顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ■不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ■取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。 そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。 まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。 当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。 【社長の想い】 社長自身が不動産投資を行った際、誠実な対応をしてくれないという経験から、「徹底的に顧客志向な会社があれば業界が変えられる」と考え同社を設立。 顧客、取引先、従業員に誠実にという気持ちを徹頭徹尾に持ち合わせている方です。 例えば…【実家が内装工事会社を営んでおり、「建築部門は協力会社あって成り立っている」という現場の目線を強く持ち続けている藤原社長。同社から工事案件の依頼が出せておらず協力会社の工数があぶれていると聞いた時は、自社の利益が少なくとも発注をかけ取引先とのつながりを大切にしています。】 【福利厚生】 社員研修旅行/定例食事会/社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）/スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）/契約保養施設利用割引/資格取得奨励金/人間ドック、脳ドック補助/家庭常備薬購入補助/インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）/レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） 【諸手当】通勤手当 家賃手当（20,000円／月） 地域手当（30,000円／月） 資格手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
