RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪市北区】IT・DX戦略／社内SE（開発・業務改善）／DX推進担当／ローコード活用／最新ツール導入／裁量大◎／完全週休2日｜大和財託の求人
| 会社名 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 617～865万円 |
| 想定年収コメント | 月給：384,000円～540,000円（一律手当を含む） 昇給/賞与あり |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階 |
| 最寄り駅 | 梅田(大阪市営)駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | 当社のDX戦略課にて、社内SEとしてRPA、kintoneなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務改善を推進していただきます。 【業務内容】 以下よりご経験、スキルに合わせてお任せする業務を相談してお任せします！ ◆業務アプリ開発・運用 kintoneを活用した業務アプリの設計・開発、および業務改善 など ◆DX推進・IT戦略立案 社内業務のデジタル化計画策定と実行 など ◆社内システム導入・保守 新規システムの選定・導入プロジェクト管理、既存システムの運用・保守 ◆既存社員への開発スキルトランスファー DX戦略課メンバーのスキル底上げ ◆社員サポート・ITヘルプデスク 社員からの問い合わせ対応 ITリテラシーおよびAIリテラシー向上に向けた施策の検討と実行 ◆（将来的に…）ETL、EAIツールを活用した業務効率化 【社内導入システム】 Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など ◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタ、社用携帯としてiPhoneを貸与 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】※いずれか必須 ◆kintoneアプリ開発経験（JavaScriptの経験は不問） または Power Automate（Desktop含む）開発経験 ◆VBA経験 & 開発経験３年以上 ※独学ではなくコーディングルールに則った開発・解析ができる方（他人のコードが読める方） 【歓迎条件】 ・上記必須の複数経験 ・上流工程の実務経験 【求める人物像】 ・自社のシステム部門で幅広く携わりたい方 ・開発だけでなく導入・運用・保守も経験したい方 ・エンドユーザーに近い立場で改善提案できる方 ・新しい技術・課題に積極的に挑戦したい方 |
| 募集職種 | 社内SE |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 備考 | 「資産運用コンサルティングで社会を変える」 分譲マンションの開発、収益不動産の売買・管理を経験した藤原氏が2013年に大和財託株式会社を設立。 創業から今まで収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を行っている。 【事業内容】 ■収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務（生命保険・損害保険） 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ■顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ■不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ■取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。 そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。 まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。 当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。 【社長の想い】 社長自身が不動産投資を行った際、誠実な対応をしてくれないという経験から、「徹底的に顧客志向な会社があれば業界が変えられる」と考え同社を設立。 顧客、取引先、従業員に誠実にという気持ちを徹頭徹尾に持ち合わせている方です。 例えば…【実家が内装工事会社を営んでおり、「建築部門は協力会社あって成り立っている」という現場の目線を強く持ち続けている藤原社長。同社から工事案件の依頼が出せておらず協力会社の工数があぶれていると聞いた時は、自社の利益が少なくとも発注をかけ取引先とのつながりを大切にしています。】 【福利厚生】 社員研修旅行/定例食事会/社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）/スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）/契約保養施設利用割引/資格取得奨励金/人間ドック、脳ドック補助/家庭常備薬購入補助/インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）/レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） 【諸手当】通勤手当 家賃手当（20,000円／月） 宅建資格手当（5,000円／月） 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
