RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪府】管理部門特化のリクルーティングアドバイザー 東証プライム上場/管理部門の人材紹介業界No.1/経常利益40％超え｜MS‐Japanの求人
| 会社名 | 株式会社MS‐Japan |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～530万円 |
| 想定年収コメント | 月給27万円～33万円 (月給内訳＝基準内給与＋固定残業代) 基準内給与：19.5万円～24万円 賞与年2回 昇格有 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。 |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ 24F |
| 最寄り駅 | 大阪駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | 当社のリクルーティングアドバイザーとして幅広い業界の経営陣から経営課題を聞き取り人材から企業の課題解決に貢献する業務を担当します。 【具体的に】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒアリング ■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成 ■ターゲットの選定 ■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー ■新規プロジェクトの立案 ■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 【企業担当おすすめポイント】 ★両面に近いエージェントを体験できる★ 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった、非分業型の紹介体制を採用しています。 ＜教育体制について＞ 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■社会人経験1年以上 ■営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 （入社事例）金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎スキル】 ■法人営業の経験 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ■人事（採用）経験 【求める人物像】 ■ポジティブな志向性の方 ■仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ■マルチタスクがこなせる方 ■ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ■人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ■好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(10日) 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 ※年間休日実績：122日（2022年度）、123日（2023年度） |
| 備考 | 管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開 ■人材事業「MS Career」 管理部門・士業向けに複数の人材サービスを提供 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■メディア「Manegy」 管理部門・士業向けのビジネスメディアを提供 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 創業から30年超、管理部門特化型エージェントとして人材紹介業および日本最大級のポータルサイト「Manegy(マネジー)」の運営、企業向けマッチングサービスなどを手掛けております。また独自のビジネスモデルから経常利益が40％を超えており、創業以来無借金・黒字を継続しています。 【企業担当おすすめポイント】 ■いち営業職だとしても経営視点を身につけることが可能 経営層や部門長クラス、また高年収層の求職者への対応がメインになるため、企業の経営課題、ビジョンを正確に捉える必要があり、ビジネスパーソンとしての市場価値が確実に上がります。 ■大手とベンチャーのいいとこどり 利益率や経営基盤は大手と全く引けを取らず、プライム市場にも上場している一方で、フラットで自由度が高く「自走/自立/挑戦」を追い求めるベンチャーのような組織風土も兼ね備えております。 （例） ・自社メディア「Manegy」、始まりはいち社員の提案！ ・自ら手を挙げればポジションチェンジも可能！（CA→人事） ■明るく風通し抜群の社風：バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル：仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 【勤務地補足】リモートワーク選択可能 【賞与を含んだモデル年収】■入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）■入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ） ※リーダー職 ※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。 【その他福利厚生】■企業型確定拠出年金制度（401K） ■Benefit Station ■社員持株会 【受動喫煙防止措置の状況】■執務スペースなし、ビル内あり 【諸手当】通勤手当(月額上限5万円) 家族手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(喫煙室設置) |
