RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京/千代田区】中途採用・研修担当（副部長候補）／採用～研修まで一気通貫／東証プライム上場／年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）｜FPGの求人
| 会社名 | 株式会社FPG |
|---|---|
| 業界 | 金融全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 770～960万円 |
| 想定年収コメント | 月給：480,000円～600,000円（一律手当を含む） 賞与／昇給あり ※給与は経験を基に決定します |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 |
| 最寄り駅 | 東京駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩2分 |
| 仕事の内容 | 同社の人事2部にて、中途採用業務および研修（中途入社者研修・新入社員研修）を担当します。 採用業務の運用に加え、採用広報・ブランディング、業務効率化・プロジェクト推進など、仕組みづくりにも関与できるポジションです。 【業務詳細】 ・求人票作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者／エージェント等との日程調整、要件調整 ・ダイレクトリクルーティング等による母集団形成 ・書類選考、採用面接対応 ・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進 ・中途入社者研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・運営 【配属部署・人数】 人事2部：合計4名（男性3名／女性1名） |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】※いずれか必須 ・採用業務経験（3年以上） ・マネジメント経験（2年以上） ・金融業界での就業経験 【歓迎条件】 ・採用管理システムの活用経験 ・人事全般の業務経験 ・RPO経験（金融／不動産業界領域の担当経験がある方） ・エージェント経験（金融／不動産領域の知見がある方） 【求める人物像】 ・主体的に、能動的に行動できる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ・改善提案ができるなど、高い意識で仕事に取り組める方 |
| 募集職種 | 人事労務 |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 年次有給休暇 半日/時間単位休暇 病気休暇 連続休暇 特別休暇 復活有給休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 出生時育児休業 育児休業 介護休暇 子の看護休暇 |
| 備考 | リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険事業、Ｍ＆Ａ事業、信託事業および証券事業 同社は設立以来、独立系金融サービス会社として、全国の会計事務所・金融機関との強固な販売ネットワークを構築し、様々な金融サービス事業をお客様に提供してまいりました。 第1の柱であるリースファンド事業では、航空機・船舶・コンテナを対象とした日本型オペレーティング・リース案件を組成し、提供しております。 第2の柱である国内不動産ファンド事業においては、信託機能を活用した都心一等地の不動産を対象とした不動産小口化商品の提供に加え、不動産開発も手がけております。 また、第3の柱である海外不動産ファンド事業においては、証券機能を活用した米国主要都市の魅力的な海外不動産投資商品を提供しております。さらに、近年では金融サービスの枠を超えて、航空事業などにも進出いたしました。 これからも高度な案件組成能力と販売ネットワークを活かし、真にお客様に満足いただける商品やサービスの提供を目指しています。 ＦＰＧグループ全体で、複数の専門的な金融商品を提供。若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風です。 ■産前産後休暇や育児休業制度の利用実績多数 ■ワークライフバランスを重視（全社平均残業17h程度） ■金融業界未経験者も多数入社 ■資格取得にかかる費用補助制度有り/必須取得資格を設定しスキルアップを促進 【福利厚生】■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■資格取得支援制度（受験料・テキスト代負担） ■資格取得奨励金 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生学年末まで） ■子の看護・介護のための在宅勤務（連続4日まで） ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助 【諸手当】通勤手当 残業手当 時間外手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
