RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋/年収1000万円も目指せる】保証サービス（エコキュート）の営業職 ◎寮社宅完備/残業時間25時間程度/完全未経験歓迎｜ビビッドグループの求人
| 会社名 | 株式会社ビビッドグループ |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～500万円 |
| 想定年収コメント | 月給270,400円～＋インセンティブ/※年齢・経験を考慮し決定します/賞与：業績に応じて支給/昇給有/年収事例/年収 700万円（ 4年目・29歳）/年収 1000万円（6年目・34歳） |
| 予定勤務地 | 東京都・愛知県・大阪府 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル806号 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 戸建住宅を訪問し、エコキュートの無料点検をきっかけに、保証サービスや住宅関連商材のご提案を行っていただきます。 飛び込み訪問ですがアポがとりやすく、成約率も高いため、未経験でも成果が出しやすい環境です。まずは簡単な点検・清掃を通じて、お客様が気軽に相談しやすい関係づくりを大切にしています。 ▼主な業務内容 ① 訪問・無料点検（アポイント取得） ・エコキュートを設置している戸建住宅を訪問 ・マニュアルに沿って簡易点検・清掃を実施し、使用状況やお困りごとをヒアリング ・後日のご提案に向けたアポイントを取得（目安：1日30～40件訪問で3件前後のアポ） ② 提案・商談 お客様のニーズに応じて、保証サービスや住宅関連商材をご提案 └保証サービス：無料・有料商品 住宅関連商材：浄水器、防犯カメラ、ファインバブルなど ③ アフターフォロー ・ご契約後の問い合わせ対応 ・年1回の無料メンテナンス（営業または工事担当が対応） |
| 必要な経験・能力等 | 完全未経験や正社員が初めての方を歓迎します！ └入社事例：土木作業員、整備士、飲食業、携帯販売 など ◆必須条件 お人柄や熱意を重視いたします。 先輩社員も大半が未経験で入社しており、OJT研修を通じて現場で活躍していますので、未経験の方も安心して就業いただけます！ ＜座学→同行→独り立ち！段階的に成長できる研修制度＞ ・STEP1：座学研修 入社初日は座学研修からスタート。会社や製品の基礎知識を身につけます！ ・STEP2：先輩同行 先輩と一緒に訪問しながら、現場感や一連の流れをつかみます。 ・STEP3：独り立ち 研修を経て、徐々に独り立ちいただきます。 難しい専門知識や複雑な説明は不要。マニュアルや研修が整っているので、自信をもって実践できます◎ |
| 募集職種 | 個人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 114日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は月・火） 有給休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 備考 | 当社は、住まいの安心と快適さを長く守ることをミッションに、住宅設備に関わる以下のサービスを提供しています。 ■ 住宅設備の長期保証サービス エコキュートや給湯器、IHクッキングヒーターなど、日々の生活に欠かせない住宅設備を対象に、長期保証・定期点検サービスを提供しています。突然の故障による高額出費を防ぎ、安心して暮らせる住環境をサポートしています。 ■ 太陽光発電・蓄電池の導入サポート 停電対策や電気代削減を目的に、家庭向けの太陽光発電システム・蓄電池の提案から施工までを一貫支援しています。環境にやさしいエネルギーの普及にも取り組んでいます。 ■ ライフライン見直しサービス 電気・ガス・インターネットなどのライフライン契約を最適化し、住まい全体のコスト削減をサポートします。住宅設備のプロとして、お客様の暮らしに寄り添った提案を行っています。 ＜高い成約率！アポが取りやすい営業スタイル＞ エコキュートはメーカー保証が 1～5年と短く、寿命も 1～10年と幅があるため、想定外のタイミングで故障し、買い替えには70～80万円の費用がかかることもあります。しかし、多くのお客様は「うちはまだ大丈夫」と考えているため、リスクを正しく理解できていないのが現状です。そこで当社では、まず無料点検 を入口として訪問し、汚れ・劣化・保証切れの可能性などを実際に確認しながらお伝えします。点検を通してリスクを目で見て把握できるため、自然にアポイントが獲得しやすい営業スタイルになっています。その結果として、営業職の約7割が毎月の目標を達成しており、未経験からでも成果を出しやすい環境が整っています。 ＜インセンティブ制度あり！＞ 目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3～6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1～3名います。また、等級制度による年1回の評価も行っており、成果だけでなく日々の行動姿勢やチームへの貢献も評価対象に含まれます。結果を出した分だけ給与・ポジション・キャリアに反映されるため、若手でもスピーディーに成長できる組織文化が根付いています。 現在、営業職を担当しているのは7名。 飲食業や土木業など、前職はさまざまで、ほとんどが未経験から中途入社したメンバーです。 「地方から大阪に出てきたくて」と、入社をきっかけに大阪へ移住したメンバーもいます。 20代前半が中心の若い組織で、年齢が近いこともあり、チームの雰囲気はまるで友達のよう。 仲が良く、お酒好きなメンバーも多いため、このご時世では少人数ですが、仕事帰りに飲みに行くこともあります。 【諸手当】通勤手当 残業手当 寮社宅 報奨金制度（年3回賞金レースを開催。1位には100万円、2位には60万円、3位には30万円を支給します） 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) |
