RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪市】BtoBマーケティング職／経験者採用／マーケット開発・調査担当／完全週休2日制・土日祝休み・年休122日！｜フジヤの求人
| 会社名 | 株式会社フジヤ |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：280,000円～（一律手当を含む）※交通費別途支給 昇給：年1回/賞与：年2回 あり |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXU BUILD 29F |
| 最寄り駅 | 北浜(大阪府)駅 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | 同社のセールスマーケティング事業部にて、BtoB領域を中心としたマーケット開発・調査から企画立案までを一貫して担当いただきます。 イベント・展示会に関わる空間づくりを軸に、データ分析やリサーチを通じて顧客の課題を抽出し、営業・デザイナーと連携しながら最適な企画を形にしていくポジションです。 【業務詳細】 ・新規および既存顧客のターゲット選定 ・顧客データの収集、整理、分析 ・市場動向や顧客課題の抽出 ・企業リサーチ、ブランディングおよびプロモーション戦略立案 ・営業担当と連携した企画書作成 ・必要に応じて打合せ同行やプレゼンテーション対応 【仕事の流れ】 ① クライアントデータの処理・分析 ② 分析結果をもとに戦略・根拠を設計 ③ 営業と協働し、企画書作成・提案準備 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】※すべて必須 ・マーケティングの実務経験3年以上 ・社会人経験5年以上 ・施策を実行し、PDCAを回した経験 ・マーケティング思考をお持ちの方 （フレーム思考／ユーザー視点／抜本的解決の視点） 【歓迎条件】 ・Excel、PowerPoint 中級程度 ・ブランディングや販促企画への興味関心 ・リサーチ業務の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・顧客に寄り添い、課題解決に向き合える方 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 就業時間 | 9時0分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 備考 | ...。oо○総合ディスプレイ企業○оo。... 国内外の幅広い集客空間の調査・分析、企画、デザイン、設計、監理・制作、施工、演出、デジタルプロモーション。 【展示会】 企業PRブース、展示会事務局・運営、プライベートショー 【イベント】 PRイベント、スポーツイベント、博覧会、学会・会議、シンポジウム、セレモニー・式典 【商業・エンターテインメント施設】 百貨店、ショッピングセンター、ショップ、医療・福祉施設、テーマパーク、ゲームセンター、ショールーム、ワークプレイス 【文化・公共施設】 博物館、資料館、美術館、科学館、観光施設 上記空間事業の価値を強化するためのデジタルプロモーション、Webプロモーション、オンライン展示会、バーチャルイベント、VR・AR・映像、デジタルコンテンツ、プロジェクションマッピング 当社は展示会やイベントの空間プロデュースし、国内でトップクラスの実績を誇る総合ディスプレイ企業です。 暮らしや文化を支える商業施設から、ビジネスの可能性を広げる展示空間まで、お客様の求める空間づくりをサポートしています。プランニングからデザイン、施工・監理に至るまで、全てのサービスをワンストップで引き受ける総合ディスプレイ会社で、業界では知名度・実績共にトップクラス。 東京・名古屋・大阪をはじめ全国に16ヶ所の営業拠点があります。 【実績/事例（一部抜粋）】 ・アジア太平洋都市サミット ・阪急かっぱ横丁 ・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン ・KAGOME ベジタブルソリューション2021 創業以来、お客様のニーズをくみ取り、経済の流れを読み、数多くの信頼を得ながら、展示会やイベントから商業施設、公共空間に至る領域で「総合ディスプレイ業のフジヤ」として成長をつづけてまいりました。「さらなる価値〈しあわせ〉の実現に向けて挑戦しつづけます」という企業理念を掲げています。今、私たちが挑戦しているのは、“ディスプレイ業の枠を超える”ことです。社会が大きく変化する現代にあって、日本の産業界を取り巻く環境も変わり、企業の価値を伝える方法も多様化しています。 そうしたなか、これまで私たちが培ってきた知見と技術を駆使し、空間ディスプレイ業を核にしながらも、その枠を超えていくことで、お客様の「さらなる価値〈しあわせ〉」を実現できると確信しています。 【福利厚生】■ 退職金制度 ■ 教育・研修制度（OJT、中途入社者研修、マネジメント研修） ■ 資格取得支援制度 ■ 健康診断 ■ 服装・髪型自由（TPOに応じて対応） 【組織体制】東京・大阪合わせて約20名が在籍。マーケット開発、顧客分析、現場推進、デザイナーなど多様な専門性を持つメンバーと案件ごとにチームを組み、業務を進めています◎ 【諸手当】通勤手当 残業手当 扶養手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
