RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【福岡市】内装設計の設計職／商空間・オフィス案件多数／常設空間設計／完全週休2日制／土日祝休み／年休122日！｜フジヤの求人
| 会社名 | 株式会社フジヤ |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給：270,000円～（一律手当を含む）※交通費は別途支給 昇給：年1回／賞与：年2回 |
| 予定勤務地 | 福岡県 福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル 12F |
| 最寄り駅 | 祇園(福岡県) |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 同社にて、商業施設やオフィスを中心とした常設空間の内装設計業務を担当いただきます。 クライアントとの打ち合わせから、図面作成、デザイン提案、現場確認まで、内装設計に関わる一連の工程を担うポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ・社内（営業チーム等）との設計打ち合わせ ・図面およびパースの作成 ・クライアント要望を反映した内装設計 ・プレゼンテーション対応 ・施工現場のチェック、設計意図の共有 【担当範囲・進め方】 案件ごとに営業・設計がタッグを組み、協力会社とも連携しながらプロジェクトを推進します。 福岡支店単独だけでなく、他拠点の設計チームとも連携しながら業務を進めていきます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須】 ・内装設計のご経験３年以上 （商空間・オフィス・事業所などの内装設計を実務担当者レベルでご経験された方） 【歓迎条件】 ・プレゼン資料を用いたクライアントへの提案、説明経験 ・CADを使用した実務経験 ・建築士資格の取得を目指している方 【求める人物像】 ・チームでのものづくりを大切にできる方 ・クライアントの要望を汲み取り、設計に反映できる方 ※応募時にポートフォリオの提出必須（過去に携わった案件の図面掲載） |
| 募集職種 | 建設(設計) |
| 就業時間 | 9時0分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 122日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※休日勤務が発生した場合は振替休日取得可 |
| 備考 | ...。oо○総合ディスプレイ企業○оo。... 国内外の幅広い集客空間の調査・分析、企画、デザイン、設計、監理・制作、施工、演出、デジタルプロモーション。 【展示会】 企業PRブース、展示会事務局・運営、プライベートショー 【イベント】 PRイベント、スポーツイベント、博覧会、学会・会議、シンポジウム、セレモニー・式典 【商業・エンターテインメント施設】 百貨店、ショッピングセンター、ショップ、医療・福祉施設、テーマパーク、ゲームセンター、ショールーム、ワークプレイス 【文化・公共施設】 博物館、資料館、美術館、科学館、観光施設 上記空間事業の価値を強化するためのデジタルプロモーション、Webプロモーション、オンライン展示会、バーチャルイベント、VR・AR・映像、デジタルコンテンツ、プロジェクションマッピング 当社は展示会やイベントの空間プロデュースし、国内でトップクラスの実績を誇る総合ディスプレイ企業です。 暮らしや文化を支える商業施設から、ビジネスの可能性を広げる展示空間まで、お客様の求める空間づくりをサポートしています。プランニングからデザイン、施工・監理に至るまで、全てのサービスをワンストップで引き受ける総合ディスプレイ会社で、業界では知名度・実績共にトップクラス。 東京・名古屋・大阪をはじめ全国に16ヶ所の営業拠点があります。 【実績/事例（一部抜粋）】 ・アジア太平洋都市サミット ・阪急かっぱ横丁 ・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン ・KAGOME ベジタブルソリューション2021 創業以来、お客様のニーズをくみ取り、経済の流れを読み、数多くの信頼を得ながら、展示会やイベントから商業施設、公共空間に至る領域で「総合ディスプレイ業のフジヤ」として成長をつづけてまいりました。「さらなる価値〈しあわせ〉の実現に向けて挑戦しつづけます」という企業理念を掲げています。今、私たちが挑戦しているのは、“ディスプレイ業の枠を超える”ことです。社会が大きく変化する現代にあって、日本の産業界を取り巻く環境も変わり、企業の価値を伝える方法も多様化しています。 そうしたなか、これまで私たちが培ってきた知見と技術を駆使し、空間ディスプレイ業を核にしながらも、その枠を超えていくことで、お客様の「さらなる価値〈しあわせ〉」を実現できると確信しています。 【福利厚生】■退職金制度 ■教育・研修制度（OJT・中途入社者研修・マネジメント研修） ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■服装・髪型自由（TPOに応じて対応） 【組織体制】福岡支店の設計チームには、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍。拠点を越えた連携により、これまで培ってきた経験や強みを活かしやすい環境です！ 【諸手当】通勤手当 残業手当 扶養手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
