RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【首都圏エリア】戸建施工管理/経験者歓迎/800万円～/土日休み｜オープンハウスの求人
| 会社名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 800～1200万円 |
| 想定年収コメント | 月給500,000円～800,000円 基本給：440,000円～720,000円 深夜業務手当：60,000円～80,000円 |
| 予定勤務地 | 東京都・神奈川県・埼玉県 渋谷、錦糸町、吉祥寺 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 自社木造戸建住宅（注文5：建売5）の施工管理業務の一連をご担当いただきます。建築施工計画の作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理等 ★現場監督が働きやすい環境が整っています★ 自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと～してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。 現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。 また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。 ★年次に関係なく成長できます★ 一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。 ★働き方改革進めています★ 各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須】 ●戸建住宅の施工管理経験5年以上 【尚可】 ●建築に係る資格をお持ちの方（一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士 など） |
| 募集職種 | 建設(施工管理) |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 115日 |
| 休日休暇 | 週休２日（土・日）GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ※計画的有給付与5日を含む年間休日日数 |
| 備考 | ★売上一兆達成しました★ 同社は東証一部（現東証プライム市場）に上場した13年9月期以降、11年連続で増収増益を果たしております！ 同社の21～23年度の中期経営計画「行こうぜ1兆！2023」で示した目標は、2023年の決算報告にて前期比20.6％増の1兆1484億円で達成となり、ついに売上1兆企業となりました。 同社は「駅チカ・手頃価格」を実現する独自の仕入れルートと高い設計力、また独占市場を作り上げるマーケティング力の高さから他社が真似できないビジネスモデルを創り上げております。 経営の綿密さは業界でも定評があり、その実は「守りの経営」。 リーマンショックを経験した社長だからこそ、「絶対に潰さない」意思を感じる安定感のある経営方針が特徴です。 土地の調達から設計、施工管理、販売までを一貫して手掛ける「製販一体」のビジネスモデルは、誰よりもお客様のことを考え、そのニーズを引き出し、その夢を可能な限り形にする「徹底した顧客志向」に応えることを可能にしてきました。 住宅という「モノ」づくりありきではなく、お客さま視点に立つ「販売」の精神に基づいた事業展開を行うこと、その「徹底した顧客志向の精神」がオープンハウスには引き継がれています。また、2006年からは、ビルを扱う収益不動産事業、2017年には米国不動産事業も開始。不動産の価値を最大化するべく、多角的／包括的な事業展開を開始することで、＜売上一兆円企業＞に向かい日々邁進しています。 当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2～3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。 31歳 年収880万円／月給55万円＋賞与220万円（経験5年） 34歳 年収1200万円／月給70万円＋賞与360万円（経験8年） 【諸手当】・通勤手当 ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助等 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
