RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】医療機関向け法人営業／未経験歓迎！／グロース上場／年休124日／医療xITサービス｜くすりの窓口の求人
| 会社名 | 株式会社くすりの窓口 |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：270,000円～550,000円 ※上記以外にインセンティブや住宅手当が支給 ※営業経験者は現職の年収を考慮の上、給与を決定します。 賞与／昇給あり |
| 予定勤務地 | 東京都 豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F |
| 最寄り駅 | 池袋 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | 主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規営業のお仕事です。 【業務内容】 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス など ★営業の平均年齢は27歳！若手社員が活躍しています。年齢層の近い仲間が多いから、コミュニケーションも活発！ |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ■正社員経験1年以上 【求める人物像】 ■成果主義の環境で働いていきたい方 ■若いうちから裁量をもって働きたい気持ちのある方 【入社後の流れ】 未経験から活躍できるよう、研修制度が充実しています。 ■座学研修(2週間) 人事部主導で医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 2週間の研修後、部署に配属されます。 そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属される予定です。 ◎入社から5日間は人事で研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。 |
| 募集職種 | 個人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業休暇制度 時間短縮勤務制度 介護休業制度 ※会社カレンダーに準ずる |
| 備考 | 【提供サービス】 ■EPARKお薬手帳：230万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ ■Pharmacy Support：薬局業界に特化した予約管理・決済管理・顧客管理の一元化システム ■e-オーダー：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■HOSPITAL SUPPORT：オンライン診療と電話診療に対応したシステム ■iPadケア記録アプリ：介護現場に特化した記録用アプリケーション 当社は、薬局の予約システムを中心に、薬局・ドラッグストア・病院・介護の領域にtoC・toB向けの Web/アプリサービスを自社開発し、提供している会社になります。 景気に左右されにくい業界ではあるものの、参入障壁が高い薬局・ドラッグストア領域に対して、テクノロジーを駆使して業界の負の側面を解消する各種サービスを展開しています。下記サービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 ■インセンティブ制度有：基本給に加えて、インセンティブが支給されるため、努力次第でしっかり稼ぐことができます。 ■教育体制◎：入社直後は座学を含め、基本的な商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを学び、2週目からはOJTを実施します。 ■働きやすさ◎：リモートワーク可、服装自由など社員にとって非常に働きやすい環境です。 【年収例】・一般社員 520万（内インセンティブ89万円） ・サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円） 【インセンティブ】実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブをもらう方もいます。 【諸手当】通勤手当 住宅手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
