RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【神奈川】営業所長（管理者候補）／マネジメント経験者歓迎◎／営業成績に伴うインセンティブあり／年間休日115日／福利厚生充実！／正社員｜ALSOKケアプラス株式会社の求人
| 会社名 | ALSOKケアプラス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～600万円 |
| 想定年収コメント | 基本給：170,000円 等級手当：～60,000円 職種手当：60,000円 地域手当：30,000円 調整手当：40,000～96,000円 ※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給あり |
| 予定勤務地 | 神奈川県 横浜市港北区北新横浜２-３-１ 2階 |
| 最寄り駅 | 北新横浜 |
| バス・徒歩 | 徒歩7分 |
| 仕事の内容 | 【業務概要】 営業所長（管理者候補）として、営業所全体の運営管理を行っていただきます。業務はマネジメントから始まり、業務が安定した後にさらに管理者としての活躍を期待します。 【業務詳細】 ■営業所の運営（売上管理、債券管理など） ■スタッフ管理（面談、指導、教育、評価など） ■訪問医療マッサージサービスの告知業務 ・介護施設や介護事業所へサービスの案内 ・ケアマネジャーに対して訪問医療マッサージのメリット提案 ■サービスのご利用者や医療機関への報告業務 ・医師からの同意書取得（健康保険適応のため） ・施術師とのスケジュール調整 ■新規利用者のサービス開始に関するフォロー ・ご利用者宅での説明、施術師との打ち合わせなど ■既存取引先からの反響営業 ・ケアマネジャーとの信頼構築を通じて新しい患者紹介の促進 【1日の流れ・担当範囲】 ■朝礼後、営業所全体の売上進捗やスタッフ状況を確認 ■訪問医療マッサージの新規提案を行い、ケアマネジャーへのサービス案内 ■新規・既存の利用者との調整業務（同意書取得や施術スケジュール調整） ■営業所の売上管理やスタッフの教育・評価を実施 【チーム構成】 ■営業所内で複数名の施術師や事務員と連携し、営業所全体を運営していきます |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ■実務でのマネジメント経験（リーダーなど） ■自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■介護福祉業界の実務経験（福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等） ■販売や接客業務の実務経験 ■下記資格をお持ちの方、資格を活かして業務をしたい方 ・柔道整復師 ・鍼灸師 ・あん摩マッサージ指圧師 ・介護福祉士など介護関連資格 【求める人物像】 ■複数拠点のマネジメント経験のある方 ■介護福祉業界での勤務経験がある方 ■管理者経験を安定した企業でキャリアアップしたい方 |
| 募集職種 | CS、コールセンター等 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 115日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（土日祝※会社カレンダーに基づく） 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 災害休暇 生理休暇 育児休暇 介護休業制度 |
| 備考 | ～訪問マッサージ 大手のケアプラス/全国に29拠点を展開～ ■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 同社は、訪問療養マッサージ「まごごろベルサービス」を提供している企業です。 国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持ったマッサージ師が自宅療養が必要な方や介護が必要なご利用者のご自宅まで伺い、効率的に運動機能を向上するための治療マッサージ施術を行います。 ■訪問医療マッサージとは？？ 運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。） ■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 ■機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています ■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です 【福利厚生】 ■パソコン、スマートフォン貸与 ■制服貸与（ポロシャツ・ジャンパー等） ■営業車両貸与（軽自動車・三輪バイク・電動アシスト自転車など） ■通勤交通費支給（上限50,000円/月） ■教育支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断・予防接種／年1回 ■ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 ■その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用 【諸手当】通勤手当 残業手当 住宅手当 家族手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
