RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】戦略総務マネージャー／IPO準備に参画！／年間休日123日◎／土日祝休み／年収500万円～700万円／時差出社可｜SANNの求人
| 会社名 | 株式会社SANN |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 収：380,000円～540,000円（固定残業代を含む）昇給：年2回（6月・12月）賞与：年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区港南2-5-7 港南ビル6F |
| 最寄り駅 | 品川 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | 同社の総務部門責任者として、実務とマネジメントの両面を担いながら、IPO準備に向けた管理体制の構築および業務基盤の整備を推進します。 【業務内容】 ・社内規程の整備、改定、運用 ・契約書管理、文書管理 ・備品、資産管理、オフィス管理 ・株主総会、取締役会の運営補助 ・社内イベント、全社施策の企画運営 ・勤怠、労務管理フロー整備 ・社会保険、労基対応 ・就業規則、評価制度の運用補助 ・総務メンバーの育成、業務設計 ・業務フローの標準化、DX推進 ・IPO準備対応 ・内部統制、監査対応 ・経営層や他部門との連携、折衝 【担当範囲】 総務業務全般に加え、IPO準備に向けた内部統制や管理体制の構築まで幅広く担当 経営陣や外部パートナー（監査法人、証券会社、社労士など）との折衝も担います 【チーム構成】 総務労務部に所属し、部長のもとでマネジメントを実施 メンバー育成や組織強化にも関与 【ポジションの魅力】 ・IPO準備の中核メンバーとして参画可能 ・管理部門の仕組みをゼロから設計できる環境 ・経営層と近い距離で意思決定に関われる ・全社の生産性向上に直結する影響力の大きいポジション |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 総務または管理部門での実務経験（5年以上目安） 社内規程整備、業務フロー構築の経験 経営層、他部門との調整経験 【歓迎条件】 総務部門のマネジメント経験 IPO準備または上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 正解のない環境を楽しめる方 ルールがないなら作る側に回りたい方 会社の成長フェーズに当事者として関わりたい方 事業スピードを意識した判断ができる方 チャレンジし続ける プロフェッショナルへのこだわり 相手を思いやり誠実な行動をおこなう |
| 募集職種 | 経営企画、広報、法務、監査 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) GW 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 |
| 備考 | 【広告・販促マーケティング領域／IPOフェーズのベンチャー企業】 ■ITソリューション事業 ■セールスプロモーション事業 ■人材サービス事業 ■福祉事業 当社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。対前年比120％の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針で、業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 採用難企業への「人材サービス事業」からスタートした当社。同時に店舗集客の課題を抱える顧客に対し、IT・広告・人材・福祉と様々な事業展開をする、創業期から拡大期に入ったベンチャー企業です。取引先の事業を熟知した上でIT活用やプロモーションなど、効果的なソリューションを提供しています。 人材サービスからスタートした事業を広告・ITへと多角展開し、多くの実績を残してきました。しかし成功体験のリピートに留まらず、新たなチャレンジを続けており、現在も進化の途上にあります。また、首都圏から名古屋へとエリアを拡大し、2022年秋には大阪支社も設立。将来的には全国主要都市へのサービス展開も視野に入れて体制を整えています。 ■20代・30代が多く活躍しています！：入社5年目で支社長就任など若くして大きな裁量を持つことができます！平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。 ■キャリアチェンジ可能！：他事業部営業への異動、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。 【福利厚生】■社会保険完備 ■定期健康診断 ■スマイルキッズ制度 ■社内表彰制度 ■ノートPC貸与 ■携帯電話貸与 ■各種社内イベント ■会員制リゾート宿泊施設 ■オフィス内禁煙 分煙 ■時短勤務可 【諸手当】通勤手当 住宅手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
