RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】オフィスコンサル営業/業界4位/年間受注増加率138％で活気あふれる社風｜HATARABAの求人
| 会社名 | 株式会社HATARABA |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 480～550万円 |
| 想定年収コメント | 月給:350,000円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階 |
| 最寄り駅 | 渋谷 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 【業務内容】 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫してご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 ■企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 ■j現状分析/要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定やオフィスマーケットの調査、コストシミュレーションを通じてお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 ■物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 ■申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 ■内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・営業経験（業界不問）1年以上の方 ・高級商材の販売経験がある方 【魅力】 ・圧倒的に成長できる環境 オフィス市場を鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 ・景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 114日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（土日祝※月に一度土曜出社あり）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 出産育児休暇 GW休暇 |
| 備考 | ・オフィスコンサルティング事業 ・プロジェクトマネジメント事業 ・不動産に関するソリューション事業 ・人材紹介事業 ・M&A仲介事業 ■当社の社風・環境について 従業員アンケートにて、働く環境や人間関係などの満足度を調査しました。 以下が評価の高い5項目です。 第1位：経営への信頼（4.32点／5点） 第2位：良好な人間関係（4.17点／5点） 第3位：上司との関係（4.14点／5点） 第4位：IT設備の充実（4.11点／5点） 第5位：やりがい（4.06点／5点） ■不動産業界特化型の人材紹介会社として成長中 不動産・建設・住宅業界に特化した人材紹介・採用支援を行う企業で、専門性の高いマッチングと丁寧なキャリアサポートに強みがあります。業界理解が深く、企業と求職者の双方から高い信頼を得ています。 ■独自制度や文化が浸透する「社員想い」な風土 報奨旅行・奨学金返済支援・社員紹介制度などのユニークな福利厚生が豊富。社内表彰やチーム制の取り組みも活発で、個人の挑戦や成長を称えるカルチャーがあります。 ■当社について ビジョンは「Game changer & No.1」！法人向けのオフィス移転プロジェクトのコンサルティング事業を展開。企業の経営層や管理部長に対して、不動産のプロとしてオフィスを提案しています。業界シェアNo1を目指し、事業拡大中！2004年の創業以来成長を続け、現在ではオフィス仲介業界第4位に。年に1度の総会や新年会を通して、社員全員が同じ方向に向かって走り続けています。 【福利厚生】Bucket List Cup制度（プライベートに特化した目標達成を応援し、優秀者を表彰する制度）、Thank your Partner制度（ご家族や大事な人の記念日の際に特別休暇（半休）を付与）、各種お祝い金（宅建/社員紹介/大型案件契約時/件数達成 等）、結婚お祝い金（お祝い金＋特別休暇5日間）、出産お祝い金、一時金貸出制度、シャッフルランチ制度（部署や役職関係なく、チームに分かれて年2回行われるランチ会※ランチ費用は会社負担・上限あり）、PC・携帯電話支給/交通費支給 【諸手当】通勤手当 残業手当 資格取得手当 役職手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
