RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】D2C事業オープンポジション／フルフレックス制度◎／平均年収成長率129％！／新規ブランド立ち上げ参画／美容×データ活用の最前線｜Limeの求人
| 会社名 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 338～540万円 |
| 想定年収コメント | 月収：282,100円～450,000円（固定残業代含む） 昇給：年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 |
| 最寄り駅 | 中目黒 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 美容領域で急成長する株式会社Limeにて、D2C事業の拡大を担うオープンポジションです。 同社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開しています。美容領域への参入からわずか3年で、全国200店舗、延べ30万人以上の来店者数を誇る規模へ成長しています。 現在は、リアル店舗で蓄積された顧客データを活用し、フェムケアやスキンケア領域のD2Cブランド事業を本格始動しています。第1ブランドのスケールと第2ブランドのローンチ準備が並行して進む中で、広告運用からCRM、CS、開発、新規プロジェクト推進まで、本人の強みを活かした役割を相談の上決定します。 【業務詳細】 ・D2C事業に付随する業務全般 ・マーケティング領域の企画、実行 ・CRM、リピート施策の設計、運用 ・CS領域における顧客対応や改善施策 ・開発に関わる企画、推進業務 ・既存の職種にとどまらない新規プロジェクトの立ち上げ ・組織課題の解決に向けた仕組みづくり ・広告運用からCRMまでを一気通貫で設計、最適化する専任チームづくり ・CPA、決済承認率、継続率、事業利益などを踏まえた事業改善 【担当範囲】 急成長するD2C部門において、本人の経験や強み、志向性を踏まえて担当領域を決定します。 マーケティング、CRM、CS、開発、新規プロジェクト推進など、特定職種に限定されず、事業成長に必要な役割を横断的に担う可能性があります。 【ポジションの魅力】 事業拡大に伴い、組織図が毎月のように更新されている成長フェーズです。入社半年でリーダー、1年でマネージャーといったキャリアアップ事例もあり、年次や経験年数ではなく、成果と周囲への影響力をもとに評価されます。 また、3ヶ月～半年ごとのスパンで評価面談を実施し、KPI・KGIの達成度合いに加え、組織への貢献度を多角的にフィードバックします。成果は賞与や昇給にダイレクトに反映されます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・一般的なPCスキル（Excel・PowerPoint等） 【歓迎条件】 ・広告運用の知見、またはCRM実務の経験 ・ブランド立ち上げや新規出店に関わった経験 ・インターン生などのマネジメント経験 【求める人物像】 ・素直に学び、地頭を活かして構造的に考えられる方 ・主体的に行動し、地道な作業から利益追求までやり抜ける方 ・0→1の立ち上げフェーズに挑戦したい方 ・即戦力のスキルだけでなく、挑戦意欲と柔軟性を持って取り組める方 ・新規事業に飛び込む覚悟がある方 ・やり切る力、責任感、素直にフィードバックを受け取れる特性をお持ちの方 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 就業時間 | 9時0分～22時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 備考 | Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 私たちは個人向けに、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。 従来のフランチャイズではオーナー様の労働問題や人材問題(採用難易度や教育)など正社員として働きながら始めたり、片手間で始めるにはハードルがかなり高い形態になっています。 弊社のフランチャイズ形態は従来と異なり、オーナー様は投資家として参画し、立地の選定や集客、採用やスタッフ研修・教育など開店前のサポートも充実しており店舗運営全般のサポートも当社が一括で担当します。 その結果、店舗の売上を最大化し、資産形成を支援する「投資型フランチャイズ」という独自モデルで、フランチャイズ業界で話題となり業界参入後わずか3年で200店舗を突破しました。 主力ブランドは、韓国肌サロン『Bell』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』です。 最新の肌診断機や集客ツールの導入、数万人規模の顧客データ活用など、美容DXに注力しています。 2022年以降、20代を中心に前年比200%以上の成長を継続。 サロン領域では高いシェアと優位性を確立しており、同時並行で美容領域の新規事業（D2C事業や新ブランドなど）を推進しています。 現在も、肌サロンでは全国1位、アイサロン業界で全国3位の店舗数を誇り、業界をリード中です。 most eyes：「自分史上最高の私」 SSIN STUDIO：「目元の贅沢を暮らしの一部へ」 どちらのブランドにも、“目元から日常を豊かにする”という想いが込められています。お客様がより良い人生・より良い生活を送れるよう、美容の力で寄り添うサロンであり続けたいと考えています。 Limeは、成長志向と挑戦を重視しており、入社1～2年でリーダーや事業責任者に昇進できるチャンスが豊富です。実力主義の評価制度に基づき、成果や業務の質が正当に評価され、四半期ごとの昇給や毎月の昇格会議が活発に行われております。 また、フルフレックス制度や健康・美容支援など、柔軟で充実した福利厚生が提供され、社員のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、「One team」の精神で社員同士が協力し合い、共に成長を目指す文化が根付いています。 【福利厚生】 ■昇格・査定制度 ■新規事業提案制度 ■独立支援制度 ■ナレッジシェア制度 ■経営者講演会 ■健康促進サポート ■スポーツジム会費全額補助 ■ピラティス・エステ・眉毛サロンなどの費用補助 ■社内研修モデル制度 ■産前産後休暇・育児休業 ■服装自由 ■個別ロッカー完備 ■PCモニター一人一台完備 ■冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器利用可 ■ドリンク補助 【諸手当】通勤手当 住宅手当 美容・ウェルネス補助 美容クリニック手当 【保険】雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険 |
