RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【エリア限定】注文住宅の完全反響営業／年間休日130日◎／100％反響営業！／高インセンティブで高収入可！／未経験から挑戦可能♪｜タマホームの求人
| 会社名 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～700万円 |
| 想定年収コメント | エリア限定社員：205,000円～454,000円＋インセンティブ昇給：年1回 賞与：年2回（2025年度実績3.5ヶ月分） |
| 予定勤務地 | 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 全国約230展示場 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 同社のモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、注文住宅の提案から契約、引き渡しまで一貫して担当する反響営業ポジションです。 【業務内容】 ・来場顧客へのヒアリングおよび注文住宅プランの提案・作成 ・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査 ・住宅ローン相談および資金計画の提案 ・競合他社との比較検討、見積もり作成 ・契約後の進行管理（着工・上棟・完成・引き渡しまで） ・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール） ・既存顧客、不動産業者からの紹介対応 【1日の流れ】 展示場に来場されたお客様対応を中心に、ヒアリング・提案・打ち合わせ・事務作業を実施。契約後は工事進行のフォローも担当します。 【担当範囲】 1棟あたり約7～8ヶ月のプロジェクトを複数並行して担当し、提案から引き渡しまで一貫して関わります。 【研修・育成制度】 入社後1ヶ月間の研修あり ・接客動画や営業手法のWeb研修 ・ロールプレイング ・現場スタッフによる実践指導 【キャリアパス】 一般 → 主任 → 係長 → 店長 → 支店長 ※2～3年での昇進が可能 |
| 必要な経験・能力等 | ※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・正社員での販売経験（目安1年） 【歓迎条件】 ・住宅業界・建設業界・不動産業界での営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者 【求める人物像】 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しめる方 ・聞く力・提案力を兼ね備えている方 ・礼儀正しく、レスポンスが速い方 ・長期的な関係構築を大切にできる方 |
| 募集職種 | 個人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 130日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（シフト制）年末年始休暇 お盆休暇 有給休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 マタニティ休暇 |
| 備考 | 建築、設計、不動産業、保険代理業 ■低価格×高品質」を武器にした注文住宅メーカー 「良質な住宅を適正価格で提供」を掲げ、コスト削減と品質維持を両立。全国展開で知名度も高く、戸建住宅市場で存在感のある企業です。 ■全国規模で事業展開する成長企業 全国に多数の住宅展示場・支店を展開し、地方都市にも強いネットワークを保有。住宅事業を軸に、リフォーム・不動産など周辺事業にも広げています。 ■成果主義で営業色が強い文化 営業職を中心に「結果＝評価」に直結する風土があり、インセンティブ制度も充実。数字への意識が高く、実力次第で早期昇格・高収入も狙える環境です。 ■スピード感と現場主義の組織 現場判断が重視され、意思決定が比較的早いのが特徴。トップダウンの方針もありつつ、店舗単位での裁量も大きく、スピード重視で動く文化です。 【福利厚生】 ■確定拠出年金 ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■住宅取得補助制度 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■短時間勤務制度 ■出産祝金 ■資格取得祝金 【年収例】 ・支店長：年収2,369万円 ・支店長：年収2,181万円 ・店長：年収2,083万円 ・係長：年収1,404万円 ・主任：年収1,284万円 【諸手当】通勤手当 残業手当 住宅手当 営業歩合 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
