RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【熱田駅】※営業経験者向け※調整力を活かした既存営業職！ 「売る」よりも「調整」を大切にする仕事です。｜高末の求人
| 会社名 | 高末株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 流通・小売全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 478～557万円 |
| 想定年収コメント | 月給302,000円～ 基本給207,000円～ 固定残業60時間分95,000円～ 賞与有 昇給有 ※能力に応じて変動あり。 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市熱田区横田2-4-26 |
| 最寄り駅 | 熱田 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | “売る”よりも“調整”が肝心な、物流営業職をお任せします。 （さまざまなサービスの物流プランの企画・提案） 【具体的な物流提案とは？】 お客様のケースに応じて、コスト・安全性など考慮して、配送業務・倉庫業務などをメーカーや商社、小売りに自社倉庫のソリューション提案を行います。 【営業の流れ】 ① まずは既存のお客様との人間関係を築くことから始め、お客様が抱えているお困りごとや不満に耳を傾け、信頼関係を築いていきます。 ② お客様のニーズに合わせて、提供できる自社倉庫の空きスペースや物流サービスをカスタマイズし、提案します。自社倉庫内での保管だけでなく、製品の組み立てや組付けなど、さまざまな提案を通じて、社内の多くの人と協力しながら物流を円滑に動かしていきます。 ※自社倉庫内の空きスペースは流動的であるため、営業ノルマはございません。数字に追われることなく、お客様との信頼関係を築くことに集中していただけます。 ★扱う商品は多種多様★ ドラッグストアーやホームセンターをはじめ、業務用の大きな冷蔵庫や電動工具などの機械やトイレや洗面台などの住宅設備まで手掛ける商品は多種多様。いろいろな商品を扱いながら経験値を高めましょう！ ★将来は営業責任者として期待します★ これまで営業として結果を出してワンランク上の仕事を目指したい方やマネジメント経験があり、ステップアップを考えている方も歓迎です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ・営業経験のある方 ・第1種普通自動車運転免許 【求める人物像】 ★業界経験がある方歓迎！ ・企画・営業系職務の経験がある方（業界不問） ・物流センターや配車の経験がある方 まずは戦略に沿った営業活動を軸に力を発揮してもらいたいと考えております。 もちろん、これまでのキャリアを考慮して他業界での営業経験者へは『物流業の知識』を、物流現場経験者には『営業活動のノウハウ』をまずはお伝えしていきます。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(会社カレンダーに基づき土曜日月1～２回出社) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 産前・産後・育児休暇、介護休暇 ※配属場所の年間カレンダーに基づいて取得 |
| 備考 | 総合物流ソリューション事業を展開するタカスエ。 1902年創業という古い歴史を持つ同社は、長年にわたり蓄積してきたノウハウと、常に新しいことに挑戦する柔軟な企業体質、そして東海圏を中心とした確固たる営業基盤を強みに、着実な成長を遂げてきました。 現在は、物流現場に即した仕組み・システムを提案する「物流ソリューションサービス」と、コンサルテーションや不動産情報など、あらゆる物流情報を提供する「物流情報サービス」の２つを主力事業として展開。 あらゆる顧客のニーズに応える多彩なサービスを提供してます。 【事業詳細】 ・運送事業/構内事業（物流センター運営/構内業務請負/倉庫業） ・国際物流事業（通関業/フォワーディング業） ・ネットスーパー事業 ・住設機器配達施工 ・トラック情報サービス（求貨求車） ・物流不動産事業（賃貸倉庫物件検索サイト） ・労働者派遣事業 物流業は、インフラの一部として人々の社会生活を支える「なくてはならない存在」です。 高末はモノを運ぶだけではなく、物流や流通の企画にまで深くクライアントに入り込み、物流総合会社としてメーカー・商社・小売など幅広い業界にサービスを提供しております。 高末は創業から120年以上赤字を経験したことがなく、その歴史の中では戦争やバブル崩壊などの大きな困難すらも乗り越えています。 ここ数年、自然災害による被害や新型コロナウイルスの感染が人々の生活に猛威を振るっておりますが、高末はそんな市場の変化を読み解きながら縁の下の力持ちとして裏方から社会全体を支え、成長を続けております。 【企業担当コメント】 同社の特徴として、売上比率のバランスの良さがあります。特定の業界や企業に依存した経営でないことが強みで、不景気に圧倒的に強いです。 設備や財務体制もとても健康的な状況で、トラックやリフトの保有台数は業界上位5％に食い込むほどの設備。財務状況の指標してしばしば使われる「自己資本比率」はなんと80％以上です。（30％ほどあれば一般的に問題ない状況、50％以上でとてもいい状況と言われます） タカスエでは、「ポストが埋まっていて給与が上がらない」ということがない、自身の能力に応じた評価制度・給与制度になっています。 【目標管理制度】自分で設定した目標達成に向けて、PDCA(Plan・Do・Check・Act)を回し、成果だけでなく“プロセス”をしっかり捉えながら、ビジネスの基本であるPDCA能力を磨いていきます。もう1つは、1年間の成長度合いを自分で評価する 【評価制度】上司とマンツーマンで１年間の行動（仕事ぶり）・成果（課題）をオープンに話合うことで、普段認識できていなかった成長と課題が明確になり、次の段階への成長に繋げることができます。「変わりたい」「成長したい」そんな社員の想いは決してムダにしません。チャレンジ精神があれば、成長できる場に必ず巡り合えます。 【入社後の期待】 ・入社直後は即戦力として顧客を担当し、課題整理～改善提案～実行まで一貫して担っていただきます。 ・半年～1年で複数案件を主導し、「担当者」ではなく「案件責任者」として成果創出を期待します。 ・将来的には営業・拠点・事業の責任者として、組織とビジネスを動かす役割を担っていただきます。 【諸手当】交通費支給(上限:月3万5000円)/深夜手当/時間外手当/社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)/永年勤続祝/結婚祝/退職金制度/資格取得補助金/慶弔・各種助成金/車通勤OK(駐車場完備)/研修制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
