RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】マーケティング部/渋谷/マーケ/Web編集者（医療福祉事業）｜レバレジーズの求人
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 給与例：月給35万円＋賞与50万円×2回 ※経験・スキルに応じて決定 賞与・昇給あり |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
| 最寄り駅 | 渋谷 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | ◎詳細 「レバウェル」ブランドが展開する医療・福祉・保育領域のメディアにおいて、ユーザー（看護師、介護職、保育士等）の心を動かし、行動を後押しするようなコンテンツの企画・制作を担っていただきます。 ◎具体的な業務 ・インタビューコンテンツの企画・編集 現場で働く専門職の方々への取材を通じ、キャリアの悩みややりがいを言語化するストーリーライティング。 例） https://kango-oshigoto.jp/media/article/59788/ https://kango-oshigoto.jp/media/article/56224/ ・クリエイター・インフルエンサー連載 専門職に支持される作家やインフルエンサーと共に、独自の視点を持った連載企画の立ち上げ・制作ディレクション。 例） https://kango-oshigoto.jp/media/article/77751/ https://kango-oshigoto.jp/media/article/77973/ ・出版社等の他社とのコラボレーション特集 例） https://kango-oshigoto.jp/media/article/75531/ https://kango-oshigoto.jp/media/article/71875/ ・SNS戦略・コミュニティ運営 InstagramやX（旧Twitter）等を通じた、メディアの枠を超えたファンベースの構築。 ・ほか、新規コンテンツの形式（音声・動画など）を新規創出 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・Webメディアでの記事コンテンツの企画・編集経験が2年以上ある方 ・専門性が求められる領域でのコンテンツ企画、取材、編集経験がある方 【歓迎条件】 ・Webマーケティングの基礎知識・実務経験（コンテンツSEOなど） ・取材・撮影のディレクション経験 ・Webサイト・メディアのUI/UX改善経験 ・SNS運用経験 ・医療、介護、保育、または人材業界に関する知識や経験 【求める人物像】 ・読者の悩みやインサイトを深く掘り下げ、本質的な課題解決につながるコンテンツを追求できる方 ・医療・福祉・保育といったエッセンシャルワーカーの環境を、情報の力でポジティブに変えていきたいという熱意がある方 ・表面的な数字に捉われず、読者のエンゲージメントや、サービスへの信頼構築に価値を感じられる方 ・未経験の領域でも自ら情報を取りに行き、新しい企画や表現手法を貪欲に試行錯誤できる方 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 生理休暇（時間取得可・無給） 年次有給休暇（入社半年後10日～最高40日） 特別休暇 婚姻休暇 出産補助休暇 忌引き |
| 備考 | 【IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開】 ＜1＞長期的な市場の成長性がある分野 ＜2＞社会や人の負(課題)を解決することができる という2点に着目し、事業ポートフォリオを組んでいます。成長市場×需要があることを前提に、新規事業を創出するため、創業18年で売上1149億円というスピードで企業成長をさせております。 ■IT事業：レバテック(エンジニア専門エージェント)／freelance hub(フリーランス向け求人検索エンジン)／teratail(エンジニア専門の問題解決プラットフォーム)等 ■医療・介護事業：レバウェル看護・介護(看護・介護専門エージェント)等 ■若手キャリア事業：ハタラクティブ(若年層向けエージェント)／career ticket(新卒就活支援) ■新規事業：すでに展開している業界での新規事業や、新たな業界での新規事業など積極的に新規事業を生み出しています。「M＆A Advisory(M&A支援)」「NALYSYS(人的資本活用のHR系SaaS)」等 【柔軟で盤石なポートフォリオ経営から急成長をするメガベンチャー企業／創業18年で売上1149億円】 あえて上場していないことから、柔軟かつスピーディーな意思決定が可能。基幹事業であるIT領域・看護介護領域の人材紹介事業での収益を新規事業へ積極的な投資ができることから成長を続けております。また今後成長が見込める領域にドメインを限定することで、専門性・ノウハウを蓄積し、市場のシェアと信頼を勝ち得ております。 【20代にとって圧倒的な成長環境】 レバレジーズでは、新規事業の創出や既存事業の拡大により、新しいポジションが次々と生まれています。成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、当社は「自由と責任」のカルチャーで、年次や経験に関係なく、個々のポテンシャルを信じて任せていきます。 【自分自身のキャリアを自由に創造できる社内公募制度】 レバレジーズには、社内公募制度「レバキャリ」という社内求人サイトがあります。営業から経営企画や人事、マーケティングなどあらゆるキャリアを選択することが可能です。自分の上席には内示の際に伝えられるため、安心して異動が出来ることに加えて、マネジメントレイヤーは、異動されないためにもメンバーの働く環境・役割をしっかり与えることが重要となり、「キャリアの自由度」「働く環境が整備される」という2点でメリットのある制度です！ 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙（入居施設に喫煙専用室あり） ■レバカフェ制度（飲料・軽食あり） 【諸手当】通勤手当 残業手当 ご近所手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
