RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】マーケティング部/渋谷/マーケ/Web編集者（IT事業）｜レバレジーズの求人
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 給与例：月給35万円＋賞与50万円×2回 ※経験・スキルに応じて決定 賞与・昇給あり |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷２丁目２４－１２ スクランブルスクエア 24F・25F |
| 最寄り駅 | 渋谷 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | ◎詳細 Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。 レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス ・担当メディア ミドル・ハイレイヤーIT技術者向けコンテンツメディア「レバテックLAB（https://levtech.jp/media/）」など ・主な担当業務 Webコンテンツの企画・制作・編集を主に担当していただきます。 また、ご志向やご希望を踏まえ記事コンテンツ制作に留まらず、イベント企画やSNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。 【業務例】 ・IT技術者のインタビュー企画・制作 技術インタビュー：自動テストツールの決定解は、テスト設計の自動化――Autifyが考える、仕様書なき現場の救い方 人物インタビュー：気づけばFirefoxのコア開発者になっていた。「修正されないバグの報告」から始まった25年間 ・専門家の寄稿連載の編集 人間のコードレビュー力を鍛えるために。AIコーディング時代の「ペアプロ・モブプロの心得」 ・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画 ・イベント（オフライン・オンライン）企画 これまでレバテックLAB取材のイベント一覧 ・ほか、新規のコンテンツ形式（音声・動画など）を新規創出 ※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます ◎使用ツール ・Google Workspace ・Microsoft office ・Figma ・Asana ・はてなCMS ・Storyhub ・GA4 ・Adflow |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・Web/紙問わず、記事コンテンツの編集経験が2年以上ある方 ・専門性が求められる領域でのコンテンツ企画、取材、編集経験がある方 【歓迎条件】 ・記事の種類として、IT技術者、組織論、事業グロース、経営者取材等の経験 ・撮影ディレクション経験 ・オフラインイベント企画運営経験 ・メディアグロース・UI/UXディレクション経験 【求める人物像】 ・読者起点でコンテンツ作成ができ、読者のインサイトを深めることを苦としない方 ・探究心と好奇心が強く、それを満たすためにアイディアを生み出し、実現に積極的に行動に移せる方 ・成長マインドにあふれ、根気強く貪欲に成果を追求する姿勢がある方 ・ポジティブなマインドが基本にあり、何事も前向きにとらえて業務に取り組める方 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 生理休暇（時間取得可・無給） 年次有給休暇（入社半年後10日～最高40日） 特別休暇 婚姻休暇 出産補助休暇 忌引き |
| 備考 | 【IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開】 ＜1＞長期的な市場の成長性がある分野 ＜2＞社会や人の負(課題)を解決することができる という2点に着目し、事業ポートフォリオを組んでいます。成長市場×需要があることを前提に、新規事業を創出するため、創業18年で売上1149億円というスピードで企業成長をさせております。 ■IT事業：レバテック(エンジニア専門エージェント)／freelance hub(フリーランス向け求人検索エンジン)／teratail(エンジニア専門の問題解決プラットフォーム)等 ■医療・介護事業：レバウェル看護・介護(看護・介護専門エージェント)等 ■若手キャリア事業：ハタラクティブ(若年層向けエージェント)／career ticket(新卒就活支援) ■新規事業：すでに展開している業界での新規事業や、新たな業界での新規事業など積極的に新規事業を生み出しています。「M＆A Advisory(M&A支援)」「NALYSYS(人的資本活用のHR系SaaS)」等 【柔軟で盤石なポートフォリオ経営から急成長をするメガベンチャー企業／創業18年で売上1149億円】 あえて上場していないことから、柔軟かつスピーディーな意思決定が可能。基幹事業であるIT領域・看護介護領域の人材紹介事業での収益を新規事業へ積極的な投資ができることから成長を続けております。また今後成長が見込める領域にドメインを限定することで、専門性・ノウハウを蓄積し、市場のシェアと信頼を勝ち得ております。 【20代にとって圧倒的な成長環境】 レバレジーズでは、新規事業の創出や既存事業の拡大により、新しいポジションが次々と生まれています。成熟・衰退期に入った大企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、当社は「自由と責任」のカルチャーで、年次や経験に関係なく、個々のポテンシャルを信じて任せていきます。 【自分自身のキャリアを自由に創造できる社内公募制度】 レバレジーズには、社内公募制度「レバキャリ」という社内求人サイトがあります。営業から経営企画や人事、マーケティングなどあらゆるキャリアを選択することが可能です。自分の上席には内示の際に伝えられるため、安心して異動が出来ることに加えて、マネジメントレイヤーは、異動されないためにもメンバーの働く環境・役割をしっかり与えることが重要となり、「キャリアの自由度」「働く環境が整備される」という2点でメリットのある制度です！ 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙（入居施設に喫煙専用室あり） ■レバカフェ制度（飲料・軽食あり） 【諸手当】通勤手当 残業手当 ご近所手当（地方支店勤務者：1.3万円／月） 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
