RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】総務・労務/様々なバックオフィス業務を経験できる｜アーキベースの求人
| 会社名 | 株式会社アーキベース |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～630万円 |
| 想定年収コメント | 月収：300,000 円 ～ 388,000 円 固定残業代 ( 45h ) 77,557 円 ～ 98,239 円含む 昇給年2回あり/賞与あり |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区神楽坂2-14 ノービィビル3階 |
| 最寄り駅 | 飯田橋 |
| バス・徒歩 | 徒歩2分 |
| 仕事の内容 | アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの主力事業とSaasプロダクトを含めた複数の新規事業を展開しており、今後も引き続き継続的な事業立ち上げを予定しています。そしてこの事業拡大に伴い、年間数十名規模の採用を推進しています。 【採用背景】 事業拡大に伴う、コーポレート体制の強化のため 【仕事内容】 下記の中より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 ■総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応 ■秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 ■情シス ・アカウント管理 ■法務 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンスチェック 【総務・労務の魅力（社員の声）】 ■幅広いバックオフィス業務を経験する事ができる ■会社作りから取り組む事ができる |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】 ■総務・秘書の実務経験がある 【歓迎要件】 ■業務効率化や改善の経験がある ■法務や情シスの実務経験がある 【向く人/向かない人】 向く人： ・自分にも仲間にも本気で向き合える方 ・答えがない中で手探りながらも進めていくことが出来る方 向かない人： 急な変更やイレギュラーな対応に対して苦手意識のある方 |
| 募集職種 | 経営企画、広報、法務、監査 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 土日祝休み（完全週休2日制）年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産育児休暇 慶弔休暇 |
| 備考 | 【情報・技術プラットフォームを創造し、住環境の持続的発展に貢献する】というビジョンを掲げ、「人口減少による日本全体の変化」「建設投資額の質的変化」「担い手確保の必要性」等、住環境をとりまく様々な課題に対して情報提供サービスとテクノロジーによる生産性向上に向けたサービスを業界に提供しています。 ＜提供サービス＞ ■人材 ・建職バンク：建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービス ・建職バンクコラム：設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWebメディア ■Saas ・ケンラク安全書類管理：安全書類の作成・回収・管理を効率化することのできるクラウドシステム ・ケンラク採用管理：選考状況を一元管理できるクラウドシステム 【今後の事業について】 同社では2017年に人材紹介事業「建職バンク」をスタート。 人材ビジネスを中心に、生み出した利益を新規事業に投下して、SaaSやBtoBマッチングといった新規事業を継続的に生み出しております。 【なぜ「住環境」にこだわるのか？】 ①「時間軸とともに課題が大きくなっていくから」 建設業界は2025年に現場人材が100万人不足すると言われております。少子高齢化により人材不足は今後加速していく中で、確実に住環境×IT・情報のニーズは伸びていきます。 ②「バリューチェーンの複雑性が高く、IT・情報で解決可能性のある課題が顕在・潜在的に複数存在しているから」 住環境に関わる業界は無数に存在し、その市場規模は50兆円と言われております。市場規模は巨大、かつレガシーな仕組みがまだまだ多く、テクノロジーで解決できる課題の多くは手がつけられていないことも多いのです。 ③「日々の生活の幸福に直接・間接的に貢献できる、未来の社会インフラ創りができるから」 なにより、住環境はすべての人の生活に関わっています。社会インフラを創り続けることはあらゆる人の幸福につながるのです。 【役員・マネージャー紹介】 ■代表取締役 岩木 亮介 大阪大学を卒業し、銀行、コンサルティング、ベンチャーキャピタルに従事。その後、アクセンチュア、Reapra Japanを経て、2017年にアーキベースを設立。 ■新規事業責任者 広谷 達也 東京の大学を卒業後、大手に金融機関に就職。泥臭くやり切ることで高い成績も出してきましたが、コロナをきっかけに自身のキャリアを顧みる。成長したい・事業開発に携わりたいという気持ちからアーキベースに入社。入社後は人事→事業開発→新規事業責任者と目指す姿を叶えている。 【やりたいことが定まっていない。でも自分の可能性を広げたい。そんなあなたへ。】 「スキルを上げたい。」「選ばれるビジネスパーソンになりたい。」「自分のキャリアに向き合いたい。」これらの希望はアーキベースで叶えることができます。 代表岩城氏は「どんな時代でも価値を提供できる再現性のある企業」を目指して同社を立ち上げました。そして、社員にも「業界職種が変わっても価値発揮ができる再現性」を求めており、それを身につけられる環境・メンバーが揃っています。 また、目指したいキャリアがあるのであれば、それを是非口に出してください。並行して複数の新規事業が走っている同社ですので、あなたが目指したいキャリア・スキルを叶えることができます。 【キャリアパス】 ・25歳メンバー：2020年11月入社→2021年8月土木領域責任者抜粋（現在4名マネジメント） ・25歳メンバー：2021年1月入社→4月マーケティング担当 ・28歳メンバー：2021年5月入社→4月新規事業担当者 ・28歳メンバー：2021年1月入社→6月リーダー昇格・10月事業責任者候補へ抜粋 【諸手当】通勤手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
