RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋】ルート営業 ／顧客と長期的なお付き合いができる営業スタイル｜ソーキの求人
| 会社名 | 株式会社ソーキ |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 380～450万円 |
| 想定年収コメント | 月給 225,000円～ 昇給年1回（3月） 賞与年2回（7月・12月）残業手当：残業時間に応じて別途全額支給 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市西区栄生１丁目１８－２ |
| 最寄り駅 | 栄生 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | ■職務内容：計測機器事業部のルート営業職としてご活躍いただきます。 【製品】土木／建築工事にて、距離や高さなどを測るために欠かせない計測機器。同社は約2,000～30,000種もの機器を取り揃えています。 ※使用現場の例：道路工事や河川工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事等 ■業務詳細： 【顧客先】計測機器のレンタル会社（代理店）が中心 一部施工管理会社も有り ※年に数回、お客様の展示会参加や社内研修での出張がございます。(2泊程度) ※基本社用車での訪問を想定しています。 ◎受発注業務は専用のセンターにて行うため、営業活動に専念いただけます。 ◎基本的にはお客様との関係構築をメインとしたルート営業です。 代理店からの紹介や、過去に取引のあった顧客に対して開拓を行っていただくこともございます。 ■卸レンタルのルート営業とは？ 大手建機会社や建設会社などの代理店を相手に、定期的に訪問してレンタル商品やサービスの提供・提案を行う業務です。 実際にレンタル品を使用するのは建設現場のお客様（エンドユーザー）であり、代理店との関係を維持しながら、エンドユーザーのニーズに応じた商品を提案しています。 「計測機器で困ったことがあったら、まず私にご相談ください！」と、パートナーとして、また常に頼られるサポーターとなっていく営業を行っています。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■営業経験のある方 ■普通自動車免許 【歓迎スキル】 ■建築業界での営業経験 ■測量機などの営業経験 【求める人物像】 ■チームワークでコツコツと成果を積み上げるのが好きな方 ※20代の若手活躍中 ※アパレル業界、携帯販売代理店、公務員など多種多様な業界出身者が在籍しています。 コミュニケーションそのものが仕事に直結するため、その経験が豊富な方にご活躍いただいています。 ■入社後の流れ： ▽2～3ヶ月 主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深めます。 ▽3ヶ月～半年 営業同行を通じて担当を受け継ぎます ▽半年～ 独り立ち。提案営業の研鑽などをしてスキルアップしていきます。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 8時45分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 129日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（取得実績あり） |
| 備考 | 【事業概要】 ①計測機器事業 ②自動計測システムのレンタル・販売及び開発事業 ③自動計測システムの現場導入支援事業 ③新商品開発事業 【主要取引先】 ■測量機・測定器・計測器レンタル アクティオ／エヌディーリース・システム／奥村機械／カナモト／讃岐リース／サンテック／シーティーエス／仙台銘板／太陽建機レンタル／瀧冨工業／東亜リース／東京レンタル／ニッパンレンタル／日建リース工業／原商／日立建機日本／ほくとう／北海道レンタルシステム／水電リース／メジャー／ヨシカワ／レンタルのニッケン／レンタルシステムグループ／レント／ワキタ 等 ■自動計測システム商品 安藤・間／大林組／大林道路／奥村組／鹿島建設／熊谷組／鴻池組／五洋建設／ジェイアール東海建設／清水建設／大成建設／鉄建建設／東亜建設工業／東洋建設／戸田建設／日本道路／前田建設工業／三井住友建設／吉田組／寄神建設／ライト工業／若築建設 （50音順 敬称略） 当社は、主に計測・測量機器のレンタル事業を行っている会社になります。 測量機・測定器・計測器のレンタル・販売、自社開発の自動計測システムのレンタルで、道路を作る、橋を架ける、トンネルを掘る、建物を建てる等の土木・建築現場のあらゆる「はかる」を当社は可能にします。常に高精度の測量機器や計測ノウハウを提供してきた当社は、建設機器レンタル市場において全国で20％という、業界トップクラスのシェアを誇り、30年近く多くの実績を積み上げています。 【製品について】土木／建築工事にて、距離や高さなどを測るために欠かせない計測機器。(使用現場の例：道路工事や河川工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事等) 当社では約2,000～30,000種もの機器を取り揃えており、その多種多様、かつ専門性の高いラインナップで業界でもトップクラスのシェアを獲得しております。 ■ワークライフバランス◎：休日日数125日、平均残業20H以内とワークライフバランスに長けた環境です。 ■企業の安定性◎：一部上場企業である「カナモトアライアンスグループ」の安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■教育体制◎：OJT、フォローアップ研修、マネジメント研修により、知識を取得し成長していける環境です。 〇モデル年収例：35歳／年収450万円(月給27万円)→39歳・主任／年収616万円 ■保険・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金制度、永年勤続者表彰制度、スポーツジム補助制度、資格取得支援制度、サークル活動、そくりょう＆企業年金基金制度、社員旅行、懇親会 など 【諸手当】通勤手当、家族手当（配偶者:11,500円/月・子1人目:6,500円/月・第2子以降1人につき:5,000円/月）、厚生年金基金、退職金制度 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
