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RECRUITMENT 募集要項

RECRUITMENT 募集要項

【愛知/名古屋】法人営業／未経験歓迎◎／早期キャリアアップ／拠点立ち上げ／年収1000万以上が続出｜プレックスの求人

会社名 株式会社プレックス
業界 サービス全般
雇用形態 正社員
推定年収 400～600万円
想定年収コメント 333,334円～500,000円　※賞与/昇給有　※目標連動の報酬制度有
予定勤務地 愛知県　名古屋市中区丸の内三丁目17番6号 ナカトウ丸の内ビル 3階
最寄り駅 久屋大通
バス・徒歩 徒歩3分
仕事の内容 物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。
人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。
企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。
・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。
・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。
必要な経験・能力等 【必須要件】
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【歓迎要件】
・営業経験（個人,法人問わず）

【求める人物像】
・高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・うまくいかない時でも立ち止まらず前に進める方
募集職種 法人営業
就業時間 9時0分～18時0分
年間休日日数 120日
休日休暇 完全週休二日制（土日祝）　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇(入社半年後に10日付与)　リフレッシュ休暇　特別休暇　アニバーサリー休暇　リフレッシュバケーション制度
備考 ◇日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ
20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。
現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。
＜事業内容＞
・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営
・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供

＜今後の事業展開＞
「物流を支え、未来をつくる」
「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。
そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。

現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。
EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。
一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。

私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。
誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。

プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。

■魅力的な報酬制度
・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。
　最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！
・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、
　他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。
　課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、
　業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。
　平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

プレックスでは、事業作りを楽しむ文化が根付いており、新規事業や複数領域への展開に積極的に関わることができます。
目的思考が強く、事業成長を最優先に考え、メンバーの成長を全力でサポートする環境が整っています。
社員は改善を楽しむ仮説検証の文化を共有し、意欲的で結果を重視した働き方が求められます。
組織拡大フェーズにあり、役割拡張やマネジメントに挑戦できる機会も豊富です。
全体最適を目指し、柔軟で自由な社風の中で働くことができ、個々の成果が評価される環境です。

【福利厚生】1on1制度、リモートワーク可 ※条件あり、リモートに必要な機器全て貸与、書籍購入補助制度、服装、ネイル、髪型基本自由、チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可

【諸手当】通勤手当（上限4万円）　残業手当　近住手当（オフィスから2km圏内の方に一定費用補助）

【保険】社会保険　健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

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