RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京/日英バイリンガル】在宅勤務あり：インサイドセールストレーナー／新規立ち上げメンバー募集／年収500万円～／完全週休2日制！｜TMJの求人
| 会社名 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 449～500万円 |
| 想定年収コメント | 月給：310,000円 ～ 350,000円（基本給＋地域手当＋英語スキル手当） ※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 年収例：349万円～366万円程度 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区 |
| 最寄り駅 | 大門(東京都) |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 大手決済アプリのお客様対応窓口にて、インサイドセールストレーナーとして、オペレーターの育成・トレーニングを担当します。バイリンガルの方を歓迎し、英語と日本語のスキルを活かせる仕事です。また、在宅勤務も可能なため、柔軟な働き方ができます。 【業務詳細】 ・研修・トレーニング: クライアント提供のセールスノウハウやサービス情報をもとに研修を行います（研修は英語で実施） ・育成・指導: 新人オペレーターへのOJT、スキルアップのための研修・モニタリング ・業務管理: KPI管理、オペレーターの進捗管理、業務改善提案 ・クライアント対応: クライアントとの質疑応答や情報連携 【配属先業務例】 ・クライアント企業向けインサイドセールス業務 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・日本国内で企業に所属した就業経験（個人事業主・アルバイト経験はNG） ・BtoBの業務経験、営業や販売サービス経験 ・新人指導やOJT経験 ・日本語能力N1レベル（ビジネス会話ができること） ・英語能力（TOEIC800点以上） 【歓迎条件】 ・コールセンター経験 ・スーパーバイザー経験 ・店舗運営の経験 【求める人物像】 ・周囲と協力しながら業務に取り組める方 ・業務を習得し成長していく意欲がある方 ・長期的にスキルを身に着け、キャリアアップを目指す方 |
| 募集職種 | 販売・サービス/SV |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 127日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 |
| 備考 | ★セコムグループの一員 ★拠点：東京、札幌、仙台、新潟、多摩、横浜、名古屋、大阪、岡山、北九州、福岡、熊本、鹿児島、フィリピン（マニラ） 【事業内容】 TMJで提供するBPOサービスは大きく3つ。 ① コールセンターやお問合せ窓口など ② ビジネス上発生する事務手続きの代替など ③ BPO導入を検討しているクライアントへ最適なプラン提案、分析など クライアントからは信頼を頂いており、2年以上継続しているクライアントが92％を占めております。 TMJは株式会社福武書店（現・株式会社ベネッセコーポレーション）のインハウスコールセンターより独立分社化する形で1992年に設立。「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。 世界でも例のない継続型の会員制事業で培った生産管理、品質管理のノウハウを活かし、多種多様なクライアント企業のコールセンターの設計・運営から、調査・分析、人材派遣、人材育成などのサービスを提供しています。 ■Design & Consulting これまでのやり方をゼロから見直して将来にわたる経営環境に最適なビジネスプロセスをデザインするサービス。 ■Design & Outsourcing 対話力と改善力で快適な顧客体験をデザインし、運営品質を高め続けることで、企業価値向上を実現するサービス。 ■Design & Outsourcing テクノロジーと専門人材で業務プロセスを代替することで、経営の効率化と安定化を実現するアウトソーシングサービス。 「大切にしている価値」を私たちの強みとして 最適な業務プロセスやタッチポイントをデザインし、 日々の業務から将来を見据えた提案まで クライアントの事業の一翼を担う ”頼れるパートナー”であることを目指しています。 【多様な人材が働きやすい環境整備】 24年4月の人事制度改訂で新制度設備や見直しを行いました！ 具体的には… ■結婚や服喪・赴任などに伴う慶弔金・特別休暇の対象を拡大 ■配偶者、子供の定義を見直し（事実婚・同性パートナー、養子縁組等の子供までを対象と広げる）■企業主導型保育事業の共同利用契約を開始（育児をしながら働ける環境の整備） ★男性で1年間の育休取得実績あり！★月間平均残業時間18.9時間 ★中途入社者にも手厚い研修制度あり 【福利厚生】 ■昇格制度 ■昇給制度（年1回） ■賞与（年1回） ■定期健康診断 ■表彰制度 ■退職餞別金制度（基準あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■財形貯蓄 ■育児介護支援制度 ■年次有給休暇の未消化分積立制度 ■グループ会社、関連企業の各種割引サービス 【諸手当】通勤手当 時間外手当（1分単位） 慶弔金 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
