RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【神奈川／横浜市】設備保全・メンテナンス（技術指導員）／年収500万～800万円／年休121日｜グリーンテックの求人
| 会社名 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 業界 | エネルギー全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～800万円 |
| 想定年収コメント | 月収：289,750円～420,000円賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回（4月） |
| 予定勤務地 | 神奈川県 横浜市中区長者町9-175 第10吉田ビル501B |
| 最寄り駅 | 日ノ出町 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 物流設備メンテナンス事業において、技術者育成を担う「技術指導員」として、教育体制の構築・運用を担当いただきます。現場経験を活かし、技術の標準化・底上げを推進するポジションです。 【業務内容】 ・スタッカークレーンや搬送設備の構造／動作原理／安全操作の指導 ・実機を用いたOJTおよび実技研修の企画・実施 ・習熟度評価／認定制度の設計・運用 ・教育環境の整備、トラブル事例集の作成 ・研修設備の保守およびトラブル初期対応 ・現場の声を反映した教育体系の構築 ※全国出張あり 【入社後の流れ】 ・1年目：現場（東京・大田区）での実務を通じた技術理解 ・2年目：教育体系の設計・構築 ・3年目：技術標準化および全体展開の推進 【魅力】 ・現場経験を「教育」に活かせるキャリア? ・技術の属人化を防ぐ仕組みづくりに関われる ・事業拡大フェーズで裁量大きく活躍可能 ・社会インフラ（物流）を支えるやりがい |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ◆物流設備、産業機械、FA設備などの保全および立上げ業務を合わせて5年以上の実務経験 ◆『なぜそう動くのか』『どうして危険なのか』を身体で理解している経験 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ◆迅速なトラブル対応経験／スキル ◆復旧経験 ◆後輩指導経験 ◆電気工事士などの国家資格をお持ちの方 |
| 募集職種 | 物流管理 |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 備考 | 品質サポート事業、受託事業、テクニカル事業(計測全般)、エンジニアリング事業(設計・開発全般)、 評価分析サービス、ILメンテナンス事業、海外事業 ■品質サポートのリーディングカンパニーとしての多角的な事業展開 グリーンテックは、「品質で感動を。技術で挑戦を。」をスローガンに掲げ、自動車業界を中心に、品質サポート、受託事業、テクニカル事業（計測全般）、エンジニアリング事業（設計・開発全般）、評価分析サービス、ILメンテナンス事業、海外事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 全国に53拠点を構え、製造業の「最後の砦」として、ジャパンクオリティを支えています。 ■充実した教育・研修制度と働きやすい職場環境 未経験者でも安心してスキルアップできるよう、技能育成センターや各拠点の「技能道場」での研修制度を整備しています。 また、「クオリティマイスター制度」により、資格取得を支援し、成果に応じた評価を行っています。 さらに、年間121日の休日、完全週休2日制、各種休暇制度、テーマパーク割引や保養所の利用など、プライベートも充実させる福利厚生が整っています。 ■社員の声を大切にする風通しの良い環境 グリーンテックでは、社員の意見や希望が尊重される風土が根付いています。経験を積んだ後に「こんな仕事がしたい」「こうなりたい」といった希望を伝えることで、品質サポート職からリーダー職や他部署へのキャリアチェンジが実現された事例もあります。 ■挑戦を後押しする実力主義の文化 同社は、社員の挑戦を積極的に支援する実力主義の文化を持っています。「クオリティマイスター制度」などの資格取得支援制度を通じて、社員のスキルアップを促進し、成果に応じた評価を行っています。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■研修制度 ■育児支援制度 ■時間単位有給制度 ■福利厚生施設 ■テーマパーク利用補助 ■映画館利用補助 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■転職支援金20万円 【諸手当】通勤手当 住宅手当 残業手当 役職手当 オンコール手当 環境手当 出張手当 作業責任者手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
