RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【岡山・東京】データアナリスト／WLB充実◎／成長企業／環境貢献／完全週休2日制／SNS活用♪｜次の灯の求人
| 会社名 | 次の灯株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給：305,783円～768,006円 ※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都・岡山県 岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F |
| 最寄り駅 | 岡山 |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | データアナリストとして、データ収集・可視化から予測モデル開発までを担当し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するポジションです。 論理的思考を活かして、数字を通じて課題解決に取り組み、ビジネスの意思決定を支える重要な役割を果たします。 【業務詳細】 ■予防整備モデルの開発：車種・走行スタイル・年式・地域別に故障確率を機械学習で推定し、定期点検時の交換推奨アルゴリズムを開発 ■メンテナンス時リサイクル率の可視化：工場ごとの交換部品データを収集し、リサイクル率を算出・比較するダッシュボードを構築 ■CO?削減量の算定：新品部品 vs. 中古リサイクル部品の活用比率をトラッキングし、削減量をリアルタイム表示 ■需要予測 & MA：Salesforce上の顧客・購買履歴を用いて需要予測モデルを構築し、セグメント別シナリオでMA配信 ■問い合わせ自動応答：メール・FAX文面をOCR＋NLPで解析し、受発注情報を自動登録・回答 ■統合データ基盤：仕入・製造・在庫・販売・財務など全システムをETLで統合し、3～5年後に自社開発ERPへ移行するための設計・PoC 【その他】 ・DX推進に貢献できる魅力的な仕事 ・グローバルな事業展開を通じた価値創造に関わるチャンス ・自ら提案し、システム全体の設計に関与することができる |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・データ分析、予測モデル開発の実務経験（業界不問） ・Python、Rなどを使用したデータ解析経験 ・機械学習・統計学の基本知識 【歓迎条件】 ・機械学習を用いたデータ分析の実務経験 ・クラウド環境（AWS、Azureなど）でのデータ基盤構築経験 ・BIツール（Tableau、Power BIなど）を使用した可視化経験 【求める人物像】 ・論理的思考を得意とし、データで課題解決を進めたい方 ・自分の提案やアイデアを形にしたい方 ・環境や社会に貢献する事業に関わりたい方 |
| 募集職種 | IT(エンジニア) |
| 就業時間 | 8時45分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 介護休暇 結婚休暇 生理休暇 |
| 備考 | ・リサイクルパーツ販売事業 ・パーツ買取事業 ・ＥＶ再生バッテリー販売事業 ・ケミカル販売事業 ・産業廃棄物処理（コンポスト） 【事業内容】 次の灯は、 "環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける" ことをミッションに掲げる企業です。リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。 単に利益を追求するのではなく、「この事業は本当に持続可能なのか？」「社会や地球にとって価値があるのか？」この問いを常に持ち続け、環境負荷を減らしながら成長できるビジネスモデルを構築しています。 また、働く"環境"にもこだわり、柔軟な働き方やキャリアパスを重視することで、挑戦する人が成長できる組織づくりを進めています。そして現在、私たちは日本国内にとどまらず世界市場への本格参入に挑戦するフェーズにあります。グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 【強み】 業界の常識を覆す独自の販売戦略を展開しています。 問屋や卸売を通さず、直接お客様へ販売する「DtoCモデル」を採用。 「マーケティング → 設計 → 生産 → プロモーション → 販売」までを自社で一元管理し、お客様により良いサービスを適正価格で提供することで満足度を高めています。 経験を積むことでリーダーやマネージャーへのステップアップ、インサイドセールスやフィールドセールス、などへの異動も可能です☆ 年齢や入社年数に関わらず挑戦できる風土で、早いキャリア成長が実現できます◎ 会社の急成長に伴い、新たなポジションや役割へ積極的にチャレンジできる機会が豊富にあります 【福利厚生】 ■公共交通機関の通勤費支給 ■社宅制度 ■表彰制度 ■研修支援制度 ■資格支援制度 ■お弁当（半額会社負担） ■飲み物・お菓子・アイス食べ放題 ■慶弔金支給 ■社員旅行 ■髪型・ネイル・服装自由 ■産休・育休（男女） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 【諸手当】通勤手当 残業手当 住宅手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
