RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【品川】EV充電スタンド提案営業 ◎直行直帰＆週2回リモート可／フルフレックス｜ユアスタンドの求人
| 会社名 | ユアスタンド株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 通信 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：37万円以上／昇給：年2回（2月/8月）／別途インセンティブあり（年間で最大500万円程度を想定） |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F |
| 最寄り駅 | 品川シーサイド |
| バス・徒歩 | 徒歩9分 |
| 仕事の内容 | EVの普及が急速に進む今、社会に必要なのは「どこでも充電できる環境」です。当社は日本で初めてマンション向けEV充電システムを開発し、住宅を中心にEV充電の普及を進めてきました。しかし、EV充電が本当に当たり前になるためには、街中の駐車場にも充電器がある世界をつくることが欠かせません。あなたにお任せしたいのは、「駐車場 × EV充電」という新しい市場を切り拓き、社会インフラをつくる仕事。 EV充電インフラの拡大を担う重要なポジションです。 ①「EV充電 × 駐車場」の新規開拓・提案営業（約80%） 駐車場の用地探し（仕入れ）から、オーナーへの提案、契約、運営までを一貫して担当する営業です。難しい戦略業務ではなく、現場で動きながら駐車場をつくっていく仕事です。 ・EVユーザーや駐車場のニーズ市場調査 ・空き地・月極駐車場の情報収集（用地仕入れ） ・駐車場オーナーへのアポイント獲得 ・サブリース＋EV充電器設置の企画提案 ②大手管理会社向けセールス（約20%） マンション管理会社・管理組合に対し、マンションにEV充電器をどう導入するかをコンサルティングします。 ・タワーマンション等の総会へ参加 ・EV充電環境整備に関するコンサルティング提案 ※総会は土日開催の場合あり |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ・法人営業の経験をお持ちの方（1年以上） 現在のメンバーも業界出身ではなく、未経験からスタートしております。 知識や業界経験は無くても問題ありません！ 【求める人物像】 ・自走できる人 ・実に人と向き合い、新しい挑戦を楽しみながら、粘り強く前へ進める方。 ・マネージャーを目指している方 【配属部署メンバー】 本部長：30代前半 部長：30代前半 メンバー：8名（平均30歳） |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(曜日は都度調整) 年末年始休暇 有休休暇 産育休(復帰率100%) 慶弔休暇 結婚休暇 社会貢献活動休暇 |
| 備考 | ■事業内容： ・電気自動車(EV)インフラ導入・運営 ・エネルギー管理・省エネ産業 ・スマートシティ/モビリティ産業 ・EV充電の予約・決済・利用状況管理を行う自社アプリの開発・提供 EV充電インフラの導入・運営に特化し、マンション・戸建住宅・オフィスなど多様な施設に向けた充電ソリューションを提供しています。 特に、導入ハードルの高い集合住宅領域において、電力容量や配線設計、居住者間の利用調整といった複雑な課題に対応してきた実績を有しており、施設ごとの状況に応じた設計・提案力を強みとしています。 また、充電設備の設置に加え、予約・決済・利用状況の管理を一元化する自社アプリを開発・提供しており、利用者の利便性向上と施設側の運用負担軽減を両立しています。 さらに、補助金制度の活用支援や導入後の運用管理までを一貫して提供することで、初期導入のハードルを下げつつ、継続的に利用されるインフラとしての定着を実現しています。 これらを一体的に提供できる点により、単なる機器販売にとどまらない「継続収益型のインフラサービス」として事業を展開しています。 ■社会に必要とされ、国策にも後押しされる成長事業 ユアスタンドは、国内集合住宅向けEV充電サービスのニッチトップ企業です。日本では「2035年までに新車販売で電気自動車100％」を目指し、「EV充電器補助金」にも30億円もの予算が組まれ、EV充電器設置は国策としても推進されており、マンションへの導入ニーズは急速に拡大しています。明確な課題とニーズのもとで依頼を受ける営業スタイルのため、受注率が高く、社会に必要とされるインフラを広めていくやりがいを実感できます。 ■成果はしっかりと評価 基本給に加え、業績連動給（月払賞与）を導入し、成果はしっかり評価。大型案件の獲得により大幅な年収アップを実現したメンバーや、20代・入社2年で部長に昇格した実績もあります。 ■自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。 「移動をもっとクリーンに」というミッションに共感したメンバーが集まるスタートアップです。年齢・バックグラウンド・国籍に関係なく、多様な価値観を尊重しながら、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。組織は非常にフラットで、役職や社歴にとらわれないストレートなコミュニケーションが特徴です。アイデアや意見は立場に関係なく歓迎され、同じ目標に向かってオープンに議論し、スピード感を持って意思決定を行います。スタートアップならではの変化や挑戦を楽しみながら、社会課題の解決と事業成長の両立を本気で目指す。そんな前向きで一体感のあるチームカルチャーが根付いています。 【諸手当】通勤手当 残業手当 EV購入補助制度（最大48万円を補助) 自宅へのEV充電設置も自社で応相談 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
