RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【愛知県犬山市／未経験者歓迎】工場管理 ◎残業10h程度／年休125日（土日祝休み）／公共工事も手掛ける安定基盤｜ヒロセの求人
| 会社名 | ヒロセ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 製造全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 550～700万円 |
| 想定年収コメント | 月収：270,000円～470,000円（一律手当を含む）※年齢・経験を考慮し決定します。賞与年2回（夏冬）＋決算賞与あり／昇給有 |
| 予定勤務地 | 愛知県 犬山市字惣作2番地 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 同社の工場にて、橋梁資材リースに関わる工場内の管理業務を担当いただきます。出荷・品質・安全といった工場運営の根幹を支えるポジションで、協力会社との連携を図りながら、工場全体が円滑に稼働するようマネジメントを行います。資材のメンテナンスや加工は協力会社が担当するため、あなたはその品質・安全・納期を管理する工場運営の司令塔として活躍いただきます。 【業務内容】 ・協力会社への安全指導 ・加工資材の品質確認 ・納期管理、在庫管理 ・建設現場への資材出荷手配 ・工場内設備の保全業務 現場の状況を見ながら判断し、協力会社や社内と調整し、工場の流れを整えていくため、「自分の判断で現場が動く」実感を得られるのがこの仕事の面白さです。 また、扱う資材は橋梁や道路など社会インフラに欠かせないものばかり。業務が現場の安全性や工事の品質に直結するため、社会に貢献している手応えを強く感じられるポジションです。 |
| 必要な経験・能力等 | ※※未経験OK！※※ ■必須条件 協力会社と連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ■歓迎条件 工場での業務経験をお持ちの方 ■求めている人物像 ・社会インフラに関わる仕事にやりがいを感じる方 ・ 現場での調整・コミュニケーションがスムーズに取れる方 ・自主性を持って業務が行える方 |
| 募集職種 | 製造(生産管理・品質保証) |
| 就業時間 | 8時30分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）夏季休暇 年末年始休暇 |
| 備考 | ・仮設鋼材のリース・販売・加工 ・仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工 ・工法の提案・工事施工 ・仮設橋梁のリース・販売 ヒロセグループは1938年の創業以来、建設資材レンタルを起点に社会インフラを支える専門会社として成長してきました。東京ドーム、スカイツリー、楽天スタジアム、日本武道館、早稲田大学、防衛省など、誰もが知る建造物の工事に多数携わっており、官公庁や大手ゼネコンから高い信頼を得ています。また、東日本大震災の復旧工事では、崩壊した30橋のうち29橋を当社の仮設橋梁で対応するなど、災害復興の現場でも大きな役割を果たしました。 当社が手掛けるのは、重仮設資材・仮設橋梁のリース、販売、施工です。重仮設資材とは、ビルの基礎工事やトンネル工事などで地盤の崩落を防ぐために使用される鋼材で、地下空間を安全に確保するために欠かせない存在です。また、仮設橋梁は橋の架け替え工事や災害時の応急対応で使用される橋で、高い汎用性を持ち、全国の工事現場で活用されています。 顧客のニーズに応えるため、設計段階からプロジェクトに参画し、安全性と合理性を両立した最適な施工計画を立案します。長年の実績で培ったノウハウと高い現場力を活かし、確実かつ安全な工事を提供することが当社の強みです。 ■国家レベルのプロジェクトで社会を支える社会貢献性の高いお仕事 当社は、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルなど、日本の社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数担当してきました。創業87年の歴史の中で、全国10,000橋超の仮設橋梁実績や自社工法「ルートパイル」などの専門技術を蓄積し、官公庁やスーパーゼネコンから継続して依頼を受ける信頼を築いてきました。こうした確かな実績により、景気に左右されにくい強固な事業基盤を確立しています。 社会インフラの土台を支える仕事は、災害復旧や都市再開発にも直結し、社会に欠かせない重要な役割を担っています。自分の携わった仕事が形として残り、長い年月にわたって社会を支え続けることで、大きなやりがいを実感できる環境です。 ■長期的に安心して働き続けられる環境 新入社員から管理職まで階層ごとに体系化された研修制度を整えており、業務の基礎から、リーダーシップ・マネジメントまで段階的にスキルを高めることができます。OJTによる現場での実務習得に加え、360度評価やコーチング、キャリアを見据えた研修も実施しており、継続的な成長を支援する体制が整っています。 また、挑戦の機会が年次や経験に関係なく与えられ、そのプロセスも評価される環境のため、自身の成長に前向きに取り組み続けることが可能です。業務改善や新たな取り組みにも関わることができ、主体的にキャリアを築いていくことができます。 社内の雰囲気は一言でいうと「にぎやかで風通しが良い」環境です。建設業というと堅いイメージを持たれることもありますが、実際には気さくに声をかけ合う文化が根付いており、部署を越えてコミュニケーションが活発に行われています。チームで進める仕事が多いため、自然と連携や会話が生まれ、どの拠点も活気のある雰囲気です。一方で、社会インフラを支える仕事だからこそ、真面目で誠実に業務に向き合う社員が多い点も特徴です。また、若手のうちから裁量を持って仕事を任される環境があり、大きな現場に関わる機会も豊富です。失敗を恐れずチャレンジすることを大切にしており、周囲がしっかりサポートする風土があるため、成長意欲のある方にとっては挑戦しやすい環境です。年々女性社員も増えており、職種を問わずさまざまなメンバーが活躍しています。 【福利厚生】■寮社宅 ■社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■会員制保養所 ■資格取得支援制度 【諸手当】通勤手当 家族手当（配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給） 住宅手当（賃貸物件に居住の場合、最大3万円/月支給） 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
