RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【品川】フィールドエンジニア（IT） ◎直行直帰＆週2回リモート可／フルフレックス｜ユアスタンドの求人
| 会社名 | ユアスタンド株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 通信 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～500万円 |
| 想定年収コメント | 月給：33万円以上／昇給：年2回（2月/8月）／別途インセンティブあり（年間で最大500万円程度を想定） |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F |
| 最寄り駅 | 品川シーサイド |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | 商業施設や集合住宅において、複数人で共有するEV充電スタンドの予約と使用時間に応じたカード決済ができるアプリを開発しています。そんなEV充電制御システムの開発に関わる業務をお願いします。社内ビジネスサイドのリクエストのヒアリングから、ニーズに応じた制御ソフトウェア開発、運用開始の機器設定まで製品リリースまでの一連の工程に携わることができます。 ■フィールドエンジニア業務（約70%） ・顧客からの電話対応、顧客先への訪問、自社製品（IoT機器等）の設置・設定作業 ・導入後のオンサイトでのトラブルシューティング、保守・メンテナンス ・製品の利用方法に関するトレーニングや技術的な説明 ・営業担当者との同行による技術的な側面からの提案支援 ■その他関連業務 (約30%) ・現場で発生した事象の再現テスト、ログ解析による原因の切り分け ・開発チームへの技術的なフィードバック（不具合報告、改善提案） ・ファームウェアのアップデート作業や、簡単な検証用スクリプトの作成 ・製品のファームウェア（Python3）の簡単な修正やデバッグ（スキルに応じて） 当該部署では、各社から仕入れるEV充電器と、システムを連動させるための制御盤を設計しています。OCPPという国際標準通信規格に則った開発をすることで、充電器のメーカーを問わずにユアスタンドのシステムを導入することができます。基本的にはソフトウェア開発と分業していますが、アプリを使って実際の「モノ」が動くための要となっています。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ・ハードウェア製品（PC、サーバー、ネットワーク機器、その他産業機器等）のフィールドサポートや保守経験 ・Linuxの基本的な操作経験（terminal使用経験、ファイル操作、サービス管理など） ・ネットワークの基本情報技術者試験レベルの基礎知識 【求める人物像】 ・チームでの協業、リーダーシップをとった経験 ・自走できる人 ・実に人と向き合い、新しい挑戦を楽しみながら、粘り強く前へ進める方。 ・マネージャーを目指している方 【配属部署メンバー】 本部長：30代前半 部長：30代前半 メンバー：8名（平均30歳） |
| 募集職種 | IT(エンジニア) |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日休み）年末年始休暇 有休休暇 産育休(復帰率100%) 慶弔休暇 結婚休暇 社会貢献活動休暇 |
| 備考 | ■事業内容： ・電気自動車(EV)インフラ導入・運営 ・エネルギー管理・省エネ産業 ・スマートシティ/モビリティ産業 ・EV充電の予約・決済・利用状況管理を行う自社アプリの開発・提供 EV充電インフラの導入・運営に特化し、マンション・戸建住宅・オフィスなど多様な施設に向けた充電ソリューションを提供しています。 特に、導入ハードルの高い集合住宅領域において、電力容量や配線設計、居住者間の利用調整といった複雑な課題に対応してきた実績を有しており、施設ごとの状況に応じた設計・提案力を強みとしています。 また、充電設備の設置に加え、予約・決済・利用状況の管理を一元化する自社アプリを開発・提供しており、利用者の利便性向上と施設側の運用負担軽減を両立しています。 さらに、補助金制度の活用支援や導入後の運用管理までを一貫して提供することで、初期導入のハードルを下げつつ、継続的に利用されるインフラとしての定着を実現しています。 これらを一体的に提供できる点により、単なる機器販売にとどまらない「継続収益型のインフラサービス」として事業を展開しています。 ■社会に必要とされ、国策にも後押しされる成長事業 ユアスタンドは、国内集合住宅向けEV充電サービスのニッチトップ企業です。日本では「2035年までに新車販売で電気自動車100％」を目指し、「EV充電器補助金」にも30億円もの予算が組まれ、EV充電器設置は国策としても推進されており、マンションへの導入ニーズは急速に拡大しています。明確な課題とニーズのもとで依頼を受ける営業スタイルのため、受注率が高く、社会に必要とされるインフラを広めていくやりがいを実感できます。 ■成果はしっかりと評価 基本給に加え、業績連動給（月払賞与）を導入し、成果はしっかり評価。大型案件の獲得により大幅な年収アップを実現したメンバーや、20代・入社2年で部長に昇格した実績もあります。 ■自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。 「移動をもっとクリーンに」というミッションに共感したメンバーが集まるスタートアップです。年齢・バックグラウンド・国籍に関係なく、多様な価値観を尊重しながら、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。組織は非常にフラットで、役職や社歴にとらわれないストレートなコミュニケーションが特徴です。アイデアや意見は立場に関係なく歓迎され、同じ目標に向かってオープンに議論し、スピード感を持って意思決定を行います。スタートアップならではの変化や挑戦を楽しみながら、社会課題の解決と事業成長の両立を本気で目指す。そんな前向きで一体感のあるチームカルチャーが根付いています。 【諸手当】通勤手当 残業手当 EV購入補助制度（最大48万円を補助) 自宅へのEV充電設置も自社で応相談 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
