RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【神奈川／本社】技術サービス職（フィールドエンジニア）／未経験歓迎◎／年間休日124日／土日祝休み！／賞与年2回｜ユテクジャパンの求人
| 会社名 | ユテクジャパン株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 製造全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 300～750万円 |
| 想定年収コメント | ※年齢・経験を考慮し決定します。賞与年2回（6月・12月）／昇給年1回（1月）有 |
| 予定勤務地 | 神奈川県 横浜市戸塚区柏尾町２９４－５ |
| 最寄り駅 | 戸塚 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 同社が販売する溶接機・溶射機の点検・修理・設置などを担うフィールドエンジニア職として、顧客先での技術サービスを提供いただきます。 【業務内容】 ・溶接機・溶射機の点検、修理、メンテナンス ・機器の設置および立ち上げ作業 ・顧客先への出張対応（全国） ・顧客ニーズに応じた技術提案（営業と連携） ・機器のカスタマイズ対応 ・CADを用いた部品図、設置レイアウト図の作成 【1日の流れ（例）】 ・出社後、スケジュール確認 ・顧客先へ訪問し点検・修理対応 ・帰社後、報告書作成や図面作成 【ポジションの特徴】 ・全国の顧客先への出張が多く、幅広い経験を積める環境 ・営業と連携し、技術＋提案のスキルを習得可能 ・ラボでの検証業務にも携われる |
| 必要な経験・能力等 | ※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ・普通自動車免許を取得されている方 【歓迎条件】 ・電気・機械系の学校出身の方 ・機械設備メンテナンス経験 ・溶接作業経験（ガス溶接、アーク溶接、ろう付けなど） ・玉掛け、移動式クレーン、フォークリフト、自由研削砥石などの資格 ・CADスキル ・英会話スキル |
| 募集職種 | 製造(エンジニア) |
| 就業時間 | 9時0分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 誕生日休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 |
| 備考 | ユテクジャパン株式会社は、ドイツに本社を持つCastolin Eutecticグループの日本法人として、製造業の設備保全や延命を支援するソリューションを提供している企業です。主力事業は、溶接・溶射といった表面改質技術を活用し、摩耗や損傷が生じた機械部品の補修・再生を行うことです。部品を新品に交換するのではなく、損傷した部分に金属を付け足して形状や性能を回復させることで、コスト削減と設備寿命の延長を実現しています。 また、同社は材料供給から施工、アフターサポートまでを一貫して提供できる体制を構築しており、顧客の設備状況や課題に応じた最適な提案を行う点に強みがあります。全国の拠点ネットワークと豊富な実績を背景に、鉄鋼、セメント、発電など幅広い産業分野の顧客にサービスを展開しています。 さらに、単なる補修にとどまらず、設備トラブルを未然に防ぐ予防保全や、生産効率の向上に寄与する提案型のビジネスを推進している点も特徴です。こうした技術力と提案力を掛け合わせることで、顧客の安定操業とコスト最適化を支えるパートナーとしての役割を担っています。 ＜高機能材料×施工技術による差別化＞ ユテクジャパン株式会社の特徴は、摩耗・腐食・高温といった過酷な環境に耐える高機能材料と、それを最大限に活かす施工技術を併せ持っている点です。単なる補修ではなく、設備の使用環境に応じて最適な材料を選定し、損傷部を回復させながら耐久性そのものを高めることが可能です。これにより、設備の長寿命化とトラブル再発防止を同時に実現できる点が大きな強みとなっています。製品単体ではなく「材料＋技術」で価値を提供する点が、同社の競争優位性を支えています。 ＜安定した需要基盤と外部委託ニーズの拡大による成長性＞ ユテクジャパン株式会社は、設備の摩耗や劣化に応じて定期的に補修ニーズが発生するビジネスであるため、継続的な案件獲得が見込める点が特徴です。加えて、工場設備を持つ企業すべてが潜在顧客となり、鉄鋼・セメント・発電など幅広い業界に展開できる市場の広さも強みです。近年は職人不足の影響から、これまで内製していた補修・保全業務を外部に委託する企業が増加しており、同社のような専門企業への需要は拡大傾向にあります。こうした構造的な追い風を受け、安定した受注と中長期的な成長が期待できる事業モデルを確立しています。 ■教育体制の充実（未経験から専門技術を習得できる環境） ユテクジャパン株式会社では、入社後の教育体制が充実しており、未経験からでも専門性の高い技術を身につけられる点が特徴です。基礎知識を学ぶ研修期間に加え、座学・実技・現場研修を組み合わせた段階的な育成を行っており、実務に即したスキル習得が可能です。さらに、配属後もOJTを通じて先輩社員のもとで経験を積みながら成長できる環境が整っています。実際に1年間の基礎研修が用意されている職種もあり、長期的な視点で人材育成に取り組んでいる企業です。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■海外研修 ■財形貯蓄制度 ■リロクラブ ■総合福祉団体定期保険 ■専門家サポートダイヤル ■産業看護職リモート面談 ■スーパーホテル法人契約 【諸手当】通勤手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
