RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【神奈川/小田原】新規開拓営業／未経験歓迎◎／完全週休2日制・土日祝休み／残業月9h！｜コムテックの求人
| 会社名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～477万円 |
| 想定年収コメント | 月給：250,000円～300,000円（一律手当を含む） インセンティブ／賞与年2回／昇給年1回 あり |
| 予定勤務地 | 神奈川県 小田原市栄町1-16-37 リプロ小田原栄町ビル4F |
| 最寄り駅 | 天王洲アイル |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | コムテックの新規取引先となる顧客の発掘をする、新規開拓営業を担っていただきます。 お客様企業の抱える経営課題の解決に向けて、会社の持つ様々な事例を学びながら、「業務改善の最適解」をご提案できる圧倒的なソリューションセールスのリーダーを目指していただきます。 営業エリアは主に東京や横浜方面への訪問となります。（お客様先への直行も発生します） 【業務詳細】 ◆アプローチ活動：テレアポ（1日約48件）、一部飛び込み営業、展示会での名刺交換 など ◆企業研究：決算情報や事業内容のリサーチ ◆商談/提案：（目安：入社半年～1年で1日3件） ◆SFAを用いた営業活動の管理、顧客フォロー（お礼メール・関係構築） 【入社後の流れ】 まずは同社のサービス内容を理解し、約50～100件の事例をインプットした上で、ロープレを通じて実践的にアウトプットできる状態を目指していただきます。座学だけでなく「走りながら学ぶ」スタイルを取り入れており、早期から実務に関わりながら成長できる環境です。初期段階では、自社の強みや事例理解を深めることに加え、顧客企業のBS／PLを読み解き、経営状況を把握できるレベルまでスキルを高めていただきます。 その後は、BPR（業務再設計）の実績やノウハウをもとに、「顕在化している課題の解決」だけでなく、「顧客自身も気づいていない潜在課題の発見」にも踏み込み、ITツールの導入や業務フローの見直しなどを通じた提案を行います。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ◆社会人経験：1年以上 【歓迎条件】 ◆BtoB向けのソリューション営業経験 【求める人物像】 ◆アドバイスを素直に受け入れ、まずは実践・実行に移せる方 ◆コミュニケーション力に自信をお持ちの方 ◆営業として成長し、キャリアアップしたいとお考えの方 【未経験でも安心の環境♪】 ◎3か月の並走OJT：入社後約3か月間は必ず先輩社員が同行！いきなり1人で訪問させることはありません。 ◎手厚い改善サポート：毎週KPI（目標）に対する振り返りを行い、一緒に要因分析と効率化の改善を行います。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～17時45分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/30～1/3） 夏季休暇（3日） 慶弔休暇 誕生日休暇（入社3年目より） など |
| 備考 | ■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。 お客様が抱える様々な経営課題に対して、様々なソリューションを提供しております。その為、業務内容は様々で、面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。尚、同社は育成にも力を入れている為、リーダーやマネージャーとしてもステップアップできる環境が整っております。将来的にはリーダーやマネージャーとして、クライアントへ業務改善のご提案やスタッフ教育なども担当して頂きます。 経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週に一度の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。また名古屋支店は事業拡大に伴い、年10名程度のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富です。月に1度の全体ミーティングなどの交流や、コロナ禍においては若手メンバー主催のオンラインゲーム企画など積極的に社内イベント運営もしています。 ■実際にリーダー・マネージャーになった方達の声 ・会社がしっかりと支えてくれるので、手を挙げればどんどんチャレンジできる環境があります ・部下が成長体験を積めた時にとてもやりがいを感じます 【福利厚生】■住宅補助制度（条件あり／27歳まで） ■資格報奨金制度（同社所定資格のみ） ■研修制度 【チーム構成】配属先：5名 ※5～10名前後のチームメンバーと一緒に動いていただきます 【勤務地補足】必要に応じて本社（東京都港区浜松町）へ出社していただく場合があります ※研修は本社にて実施予定です 【諸手当】通勤手当（上限40,000円/月） 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
