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RECRUITMENT 募集要項

RECRUITMENT 募集要項

【東京/六本木】事業戦略担当(情シス領域)/新規事業立ち上げ/M&A戦略にも関与/経営連動の重要ポジション/リモートOK!|SmartHRの求人

会社名 株式会社SmartHR
業界 IT・ソフトウェア全般
雇用形態 正社員
推定年収 1000~1500万円
想定年収コメント 月次給与:710,000円~1070,000円(一律手当を含む) 昇給/成果給(インセンティブ):年2回あり ※経験等を考慮して決定します
予定勤務地 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
最寄り駅 六本木一丁目
バス・徒歩 徒歩1分
仕事の内容 SmartHRの新たな成長領域である「情シス事業」において、事業戦略の立案から推進までを担うポジションです。
2030年のARR1,000億円達成に向け、HR領域に次ぐ柱となる事業創出を目指し、プロダクト、サービス、M&A、組織づくりまで幅広く検討・推進いただきます。

【業務内容】
◆情シス事業の戦略立案と推進
◆情シス事業のプロダクト企画とGTM
◆情シス事業のサービスの垂直立ち上げ
◆情シス事業におけるソリューション営業体制の構築
◆情シス事業におけるスケーラビリティの担保
◆情シス事業におけるM&A戦略構築、ビジネスDD、ValueUPシナリオ作成、PMI

あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。
強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。
必要な経験・能力等 【必須経験】※いずれか必須
■情報システム部門向けの商品を扱う事業に対する、
  事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、あるいは営業責任者のご経験:合計5年以上
  (特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理を重視)
■ITコンサルティングにおける、戦略立案及び推進のご経験:5年以上
  (特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理の経験を重視)

【必須スキル】
■論理的/構造的思考力:
 ・複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力
 ・仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力
■ビジネス分析スキル:
 ・顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力
■高度コミュニケーション能力:
 ・各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力
 ・複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明し、組織の推進力に変換できる力
■ドキュメンテーションスキル:
 ・分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力
募集職種 経営企画、広報、法務、監査
就業時間 10時0分~19時0分
年間休日日数 120日
休日休暇 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出生準備休暇
備考 ■クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・運営・販売
「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド型のソフトウェア。

★4年連続労務管理クラウドシェア No.1「SmartHR」
★クラウド型人事労務システム満足度 No.1
登録社数50,000社以上と様々な業界・企業の業務効率化を進めております。
サービス利用継続質率も99%と高い実績がございます。
入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。勤怠や給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能です。さらにSmartHRに蓄積した従業員データを活用できる人材マネジメント機能により、働きたい職場環境の創出に貢献します。

ビジョン「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」
バリュー「自律駆動」
★平均年齢32.9歳/幅広いバックボーンをお持ちの方で構成されております!
★福利厚生が充実しており、働きやすさに加え育児のサポート体制もございます!

【福利厚生】■カフェテリアプラン制度(年間60,000円相当) ■オフィスコンビニ ■1Password 付与 ■フリーアルコール(毎日18:00~) ■部活制度(1人1500円補助/回) ■予防接種費用負担
■Smart相談室の利用可 ■資格保持費用の会社負担(士業など) ■勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) ■育児環境を整える補助(10万円支給)
■リモートワークOK(フルリモートワーク不可)

【諸手当】通勤手当 残業手当 リモートワーク手当(5,000円/月)

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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