RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】グローバルソリューション営業／エンタメ業界トップクラス企業／グローバル案件多数／AI活用ソリューション提案◎／プレイングマネジャーポジション！／年間休日120日程度｜デジタルハーツホールディングスの求人
| 会社名 | 株式会社デジタルハーツホールディングス |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 550～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給436,500円～553,400円※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定※昇給：有 |
| 予定勤務地 | 東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F |
| 最寄り駅 | 新宿 |
| バス・徒歩 | 徒歩19分 |
| 仕事の内容 | ゲーム・エンターテインメント業界向けに、QA・ローカライゼーション・カスタマーサポート・AI翻訳などを組み合わせたソリューション営業を担当いただきます。 プレイングマネジャーとして、営業活動だけでなく、案件設計や若手メンバーのフォローまで幅広く携わるポジションです。 【業務内容】 ・ゲーム／エンターテインメント業界の顧客に対する課題ヒアリング ・課題に応じたソリューションの企画、設計、提案 ・AI翻訳「ella」、ローカライゼーション、LQA／FQA、ゲームデバッグ、CS、マーケティング等の提案 ・提案資料作成および社内各部門との連携、調整 ・既存顧客へのアップセル／クロスセル提案 ・顧客キーマンとの関係構築 ・受注後のプロジェクトフォローおよび品質・進捗管理 ・若手メンバーのフォロー、営業支援 【担当範囲】 単なる営業活動ではなく、顧客の品質・スピード・コスト・グローバル展開などの課題に対し、企画から実行、改善まで一気通貫で伴走します。 【組織体制】 グローバル営業組織は役職者含め約6名の少数精鋭組織です。 裁量を持ちながら営業戦略や案件設計に関与できる環境です。 【ポジションの魅力】 ・グローバル×AI×エンタメ領域の成長市場で経験を積める ・海外案件やAI活用案件に携われる ・営業だけでなくソリューション設計力も磨ける ・プレイングマネジャーとして組織運営にも関与できる ・最先端のゲーム・エンタメコンテンツ制作を支援できる |
| 必要な経験・能力等 | ※※業界未経験相談可！※※ 【必須条件】 ・営業経験（個人、法人、新規開拓）5年以上 ・レジュメに営業実績や成果の記載がある方 ・チームリーダーや複数名の教育指導経験 ・ゲーム／エンタメ業界への興味関心をお持ちの方 【歓迎条件】 ・日本語以外の語学力（英語等） ・ゲーム、エンタメ業界経験 【求める人物像】 ・ゲーム／エンタメ業界をビジネス視点で捉えられる方 ・裁量を持って主体的に業務推進できる方 ・顧客課題に深く入り込み、提案型営業を行いたい方 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 バースデー休暇 家族バースデー休暇 試験休暇 裁判特別休暇 転勤休暇 |
| 備考 | ■ゲームデバッグ（品質保証） ゲーム開発企業向けに、リリース前のゲームのバグを検出し、品質向上を支援。 ■ローカライゼーション（翻訳・文化適応） グローバル市場向けに、ゲームのテキストやセリフを翻訳し、文化的に適応させる。 ■新技術対応（VR/AR） VRやARなど、最新技術を活用したゲームの品質管理サービスを提供。 ■グローバル市場への対応 海外市場向けのサービスを展開。 ■子会社等の経営管理・それに関連する業務 ■国内ゲームデバッグシェアの9年連続ナンバー1 ゲーム・モバイル・Web・業務システムなど多岐にわたるソフトウェアのテスト・デバッグ・IT品質保証（QA）を提供しています。特にゲーム分野で国内トップクラスの実績があります。 ■グローバル展開と最先端技術の融合による成長戦略 エンターテインメント領域だけでなく、業務システムやセキュリティ分野にも進出し、AIテストツールの開発や海外拠点の拡大で成長を加速しています。 ■成果主義と効率重視の風土 無駄な残業を避けつつ積極的に最前線で仕事を取りに行く社員が多く、短時間で成果にコミットする文化が根付いています。 ■成長支援とフレキシブルな環境 社員のスキルアップやキャリア形成を積極的に後押し。またグローバル営業チームとの連携により、世界中の市場で活躍できるチャンスもあります。 【福利厚生】 ■フレックスタイム制度 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■試験休暇制度 ■バースデー休暇制度 ■家族バースデー休暇制度 【組織補足】 グローバル事業本部グローバルセールス部配属 役職者含め6名程度の少数精鋭組織 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
