RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋】人事職／転勤なし◎／年間休日120日以上／土日休み／残業月平均10時間♪／成長企業のバックオフィス｜リプライスの求人
| 会社名 | 株式会社リプライス |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～450万円 |
| 想定年収コメント | ?給 250,000円～※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有※会社利益が基準値を超過した場合、特別賞与支給の可能性あり |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中区栄1丁?9-16 NFビルディング3階 |
| 最寄り駅 | 伏見(愛知県) |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 事業成長に伴い、中途採用を中心とした採用活動および組織づくりを担う人事メンバーを募集します。 単なる採用業務ではなく、「どんな人を採用するか」「入社後にどう活躍・定着してもらうか」まで考えながら、組織づくりに携われるポジションです。経営陣や現場責任者と連携しながら、会社の成長を人材面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ ・中途採用、新卒採用における面接・面談対応 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用チャネルの選定、運用 ・現場責任者との採用要件の整理 ・候補者フォローおよび選考進捗管理 ・入社後オンボーディングの企画、運営 将来的には採用戦略の立案や採用広報、組織開発などにも携わりながら、人事の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 |
| 必要な経験・能力等 | ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるCAまたはRA経験（3年以上） ・事業会社における採用、人事経験（3年以上） ＜リプライスで働く魅力＞ ■リプライスは東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながらも、挑戦を歓迎する成長企業です。中古住宅の再生事業を通じて社会課題の解決に取り組み、創業以来右肩上がりの成長を続けています。 今回のポジションでは、採用業務だけでなく、オンボーディングや組織づくりにも携わることが可能です。経営陣や現場責任者と近い距離で連携しながら、人事としてより広い視野や専門性を身につけることができます。 また、年間休日120日以上、有給取得率73％、平均残業20時間程度と働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成を実現できる職場です。 |
| 募集職種 | 総務 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（土日）GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 備考 | ”月々4万から家が買える”をコンセプトに、『再生住宅』（リフォーム済みの中古住宅）を提供しています。 住宅業界といえば、新築・中古の2つの選択が常識だった中、同社は「再生住宅」という新たな選択肢を創出しました。再生住宅は、中古でも新築でもない、『第三の選択肢』として注目を集め、創業以来10,000戸数以上を提供してきました。 業界内でも評判の高い、市場を把握しつくした質のいい住宅と、他社と圧倒的な差をつける仕入れ力により、コストを抑えた『再生住宅』を提案し、「安価で質の良いマイホームが欲しい」というお客様の要望を実現しています。 ★リプライスの強さ★ 地域に密着した一貫した事業プロセスにより、無駄な仕入(市場の需要を調査する部門もあり)や商品企画の失敗が少なく、適切な価格設定と品質の高さが担保されます。結果、多くの反響があり、販売先も豊富です！ 成長を続ける同社には以下の４つの文化があります。 【FB（フィードバック）文化】 成長に最も大事なのは「気付くこと」。「気付く」ために、私たちは相互FBを大事にしています。良い部分を伸ばし、また改善すべき課題を克服することに繋がるFB。面談の機会を設けるだけでなく、日常の中でも意識して行なっています。 【チームワーク】 一つのエリアを3～4人のチーム体制で運営しています。エリアの運営や戦略立てまで、少数精鋭のチームで考え、共に行動することを大事にしています。チームで個々の強みを発揮した時、個の力は掛け算となり、個の力では到底及ばない領域に辿り着けます。 【ナレッジ共有】 知識や経験（＝ナレッジ）を、ポジション・エリアを超えて共有する取組みを多く行なっています。他者の知見を取り入れ、進化させ、また共有する。知見の循環と進化は、個と組織を無限に成長させます。 【プロセス重視】 結果は非常に大事です。ただ、結果はそのプロセスによって価値が全く違います。プロセスが濃くて結果に繋がらなかった時、それは必ず次のより良いプロセスに繋がり、やがては結果に繋がります。 ■社員が働きやすい環境作れる。発信できる環境：社員発信で新たな制度が出来たりします！例：ポジティブ・チェンジ制度（月に1度好きな曜日に振替可能）など ■仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。年間休日は120日。GW･夏季･年末年始は9日ほどの長期連休！有給休暇に関しても平均取得日数約10日(※取得許可不要/直前での取得は要相談) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■みんたく制度 ■ファミリフォ制度 ■Book Baton制度 ■グロービス学び放題 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■オリックスレンタカー割引制度 ■エクシブリゾートホテル割引制度 【モデル年収】 ・リーダー職／年収600万円～ ・マネージャー職／年収800万円～ 【諸手当】通勤手当 住宅手当 家族手当 資格手当 結婚・出産祝い金 表彰金 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
