RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋】リフォーム商品戦略の企画・分析担当／土日休み◎／年間休日120日／残業月15時間程度◎／転勤なし！／プライム上場グループ｜リプライスの求人
| 会社名 | 株式会社リプライス |
|---|---|
| 業界 | 建築・不動産全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～550万円 |
| 想定年収コメント | 月給270,000円～290,000円※年齢・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回／昇給年2回 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中区栄１丁目９－１６ ＮＦビルディング 3F |
| 最寄り駅 | 伏見(愛知県) |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 同社のリフォーム領域における商品戦略の企画・推進を担当いただきます。 数値分析をもとに課題を抽出し、改善施策の立案から社内外への展開、運用改善まで一貫して携わるポジションです。 【業務内容】 ・リフォーム領域における各種データ分析および進捗モニタリング ・分析結果をもとにした改善施策、商品戦略の企画立案 ・企画書、計画書の作成および社内展開 ・業務推進に必要な帳票、オペレーション整備 ・取引業者への施策共有、運用ディレクション ・取引業者との商談、条件交渉 【ポジションの魅力】 ・データ分析だけでなく、戦略立案から実行、改善まで一気通貫で携われます ・業務フロー改善や仕組み化にも主体的に関与可能です ・自らの企画や改善提案が事業成長に直結するやりがいがあります ・バックオフィス中心の落ち着いた環境で業務に集中できます ・土日休み、残業少なめで長期的に働きやすい環境です 【担当範囲】 リフォーム領域の商品戦略、業務改善、取引先ディレクションなど、全社横断的な企画業務を担当いただきます。 |
| 必要な経験・能力等 | ※※業界未経験歓迎！※※ 【必須条件】 ・対人折衝経験3年以上 【歓迎条件】 ・データや数値をもとに意思決定や改善を行ってきた経験 ・企画から実行まで一貫して担った経験 ・店舗運営における数値管理やマネジメント経験 ・住宅、リフォーム領域への興味関心 【求める人物像】 ・数値をもとに課題発見や改善提案を行うことが好きな方 ・周囲と連携しながら企画を推進できる方 ・主体的に業務改善や仕組み化に取り組める方 ・変化を前向きに捉え、素直に学べる方 |
| 募集職種 | マーケティング |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 |
| 備考 | ”月々4万から家が買える”をコンセプトに、『再生住宅』（リフォーム済みの中古住宅）を提供しています。 住宅業界といえば、新築・中古の2つの選択が常識だった中、同社は「再生住宅」という新たな選択肢を創出しました。再生住宅は、中古でも新築でもない、『第三の選択肢』として注目を集め、創業以来10,000戸数以上を提供してきました。 業界内でも評判の高い、市場を把握しつくした質のいい住宅と、他社と圧倒的な差をつける仕入れ力により、コストを抑えた『再生住宅』を提案し、「安価で質の良いマイホームが欲しい」というお客様の要望を実現しています。 ★リプライスの強さ★ 地域に密着した一貫した事業プロセスにより、無駄な仕入(市場の需要を調査する部門もあり)や商品企画の失敗が少なく、適切な価格設定と品質の高さが担保されます。結果、多くの反響があり、販売先も豊富です！ 成長を続ける同社には以下の４つの文化があります。 【FB（フィードバック）文化】 成長に最も大事なのは「気付くこと」。「気付く」ために、私たちは相互FBを大事にしています。良い部分を伸ばし、また改善すべき課題を克服することに繋がるFB。面談の機会を設けるだけでなく、日常の中でも意識して行なっています。 【チームワーク】 一つのエリアを3～4人のチーム体制で運営しています。エリアの運営や戦略立てまで、少数精鋭のチームで考え、共に行動することを大事にしています。チームで個々の強みを発揮した時、個の力は掛け算となり、個の力では到底及ばない領域に辿り着けます。 【ナレッジ共有】 知識や経験（＝ナレッジ）を、ポジション・エリアを超えて共有する取組みを多く行なっています。他者の知見を取り入れ、進化させ、また共有する。知見の循環と進化は、個と組織を無限に成長させます。 【プロセス重視】 結果は非常に大事です。ただ、結果はそのプロセスによって価値が全く違います。プロセスが濃くて結果に繋がらなかった時、それは必ず次のより良いプロセスに繋がり、やがては結果に繋がります。 ■社員が働きやすい環境作れる。発信できる環境：社員発信で新たな制度が出来たりします！例：ポジティブ・チェンジ制度（月に1度好きな曜日に振替可能）など ■仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。年間休日は120日。GW･夏季･年末年始は9日ほどの長期連休！有給休暇に関しても平均取得日数約10日(※取得許可不要/直前での取得は要相談) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■みんたく制度 ■ファミリフォ制度 ■Book Baton制度 ■グロービス学び放題 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■オリックスレンタカー割引制度 ■エクシブリゾートホテル割引制度 【モデル年収】 ・リーダー職／年収600万円～ ・マネージャー職／年収800万円～ ・部長職／年収900万円～ 【諸手当】通勤手当 資格手当 住宅手当 家族手当 結婚・出産祝い金 表彰インセンティブ 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
