RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京都／練馬区】電材商社の法人営業（本社） WLB◎/早期キャリアアップ可能/年間休日125日｜ヤマト電機の求人
| 会社名 | ヤマト電機株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 商社全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 380～500万円 |
| 想定年収コメント | 月給：22万円～ ※年齢・経験を考慮して決定します。 ※賞与年2回／昇給あり ※別途インセンティブ制度有 |
| 予定勤務地 | 東京都 練馬区春日町2-14-8 ※本社 |
| 最寄り駅 | 平和台(東京都) |
| バス・徒歩 | 徒歩7分 |
| 仕事の内容 | 当ポジションは、本社内の下記複数部署の中から適性に応じて配属となります。 ■特需営業所：EC関連企業様（大手ECサイトへの出店企業様）や、省エネビジネス関連企業様（LED工事、空調、高圧受電などのリニューアル提案を行う省エネ会社様）に対し、提案営業をご担当いただきます。 ■文化商業施設営業所：大型ショッピングモールなどの商業施設を手がける電気・内装工事会社様に対し、電設資材の提案営業をご担当いただきます。 ■ハウジング第二営業所：建設会社様（ハウスメーカー、リフォーム会社）、住宅設備販売会社様に対し、戸建住宅・アパート・マンションなどの各種住環境における電設資材の提案営業をご担当いただきます。 ■ソリューション営業所：資材販売だけではなく、工事・施工管理までを一括で提案する“商社×工事”のトータルソリューション型営業部門です。施主・多店舗展開企業・建設会社・設備会社などのお客様に対し、電気設備工事や空調設備工事を含めたトータル提案を行っていただきます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■顧客折衝の経験がある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |
| 備考 | 【電設資材・電子機器・情報通信機器・環境関連機器卸販売】 同社は大小20万アイテムにも上る電設資材を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。あらゆる建物の建設に必ず必要な、照明機器、配線器具や電線などの電設資材の供給を主たる業務とし、また、急速な情報通信技術の発展に伴う、高速ネットワークやＬＡＮシステム関連商品等を、個別またはオフィスビル全体への適用のため供給しています。加えて、空気清浄機やごみ処理機など生活環境の保全・改善のための新製品の販売にも注力しています。 【安定の事業基盤と高成長】 創業50年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、直近10年間では1.5倍と、飛躍的な成長を重ねています。現在では売上は250億を超えております。 【働き方改革を推進】 現代表取締役社長中嶋氏の就任以降、業界に残るブラックの印象を変えるべく、働き方改革に積極的に取り組んでおります。また評価制度も、しっかりと個人個人の評価をすることができる透明性の高いものに刷新。新卒採用・中途採用ともに正当な評価を受けることが出来ます。 ■透明性の高い人事評価制度：複数名の視点からの評価をすることで評価の属人化を払拭しています。 ■キャリアアップの可能性：中長期計画では6年で400億円・20拠点オープンを目標としており、ポストの創出されます！ ■労務管理：パソコンのログが徹底管理されており、完全退社時刻が決まっております。 【勤務地について】エリアをまたぐ異動はございません。(例：東京→大阪、名古屋、仙台等はございません。) 【キャリアアップ】評価制度がしっかりしており、グレード制を導入しております。若手からでも実績を評価される風土であり、入社後、7～8年で所長に昇格するメンバーもおります。 【年収モデル】26歳主任／450万円 所長(29歳～)／700万～1100万円 執行役員(ブロック長)900万円～1300万円 ※最年少執行役員は31歳 【福利厚生】■退職金制度 ■外部研修、社内研修 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株制度 ■リロクラブ会員、東急ハーヴェストクラブ会員※旧軽井沢（長野）、伊東（静岡）、那須（栃木）ほか 24ヶ所 ■福利厚生施設／リゾートマンション：熱海（静岡） 【諸手当】通勤手当 住宅手当(50,000円／月※条件有) 家族手当 残業手当 早期結婚手当て（30歳未満の既婚者：45,000円／月） 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
