RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】ECディレクター ◆充実の福利厚生（住宅支援制度/美容施術割引制度/マッサージ施術など）／年休120日以上（土日祝日休）／残業20時間程度｜CIN GROUPの求人
| 会社名 | 株式会社CIN GROUP |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～550万円 |
| 想定年収コメント | 月給：35万8,333円～45万8,333円/年俸を12～14回で分割選択可能/年俸と月給の差額分を賞与で支給/昇給年2回/賞与年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F |
| 最寄り駅 | 大崎 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | Shopifyやecforceを活用したECサイト制作のディレクション業務をお任せいたします。具体的には、クライアントのEC事業パートナーとして、課題抽出・改善提案・プロジェクト推進まで一貫して伴走いただくポジションです。制作チームや外部パートナーと連携しながら、単なる制作進行にとどまらず、「どのように制作するか」だけでなく、「いかに売上を伸ばすか」といった視点がとても大事になります。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします ①フロントディレクション ・クライアントとの定例MTGでの課題ヒアリング／進捗報告 ・EC運用、マーケティング施策の提案 ・制作チームへの要件整理、ディレクション ・イレギュラー発生時の一次対応 ② プロジェクト管理・チーム連携 ・デザイナー／コーダー／運用担当の進行管理 ・納期、品質の管理 ・外部パートナーとの折衝／アサイン ＜ポジションの魅力＞ ・将来的にはリーダー／マネージャーとして、チームづくりにも挑戦できる ・裁量が大きく、意思決定や施策の結果がダイレクトに売上に反映 ・ECの全工程に関わることで、ディレクション力・マーケティングスキルを幅広く獲得 ・多種多様なクライアント（大手～中小、様々な業種）と関わり、提案力や課題解決力を磨ける ・社内に制作/運用チームがあるため、迅速かつ高品質な提案が可能 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件： ・ECサイトのディレクション経験（3年以上） ＜歓迎条件＞ ・Shopify／ecforceの利用経験 ・Google Analytics、広告運用（Google/Yahoo!広告等）の知識 ・ExcelやBIツールを活用したデータ分析スキル ＜評価制度について＞ 明確な評価制度に基づき、スキルや実績を正当に評価。成果が評価に直結する仕組みです。 半期ごとに本人の希望やキャリア志向をヒアリングし、成長を可視化する目標設定シートを作成。 一人ひとりの目標や挑戦したいことを反映し、達成度を定期的に振り返ることで、着実な成長とキャリア形成をサポートします。 ＜配属組織について＞ ┗ECソリューション部：人数43名／平均年齢34歳／男女比5:5 社歴やポジションに関係なく意見をフラットに出し合える環境で、人間関係の良さが自慢です。部署では 【Friendship & Do the Best Job】 を掲げ、お客様を大切な友達のように想い、課題解決や成果創出に全力で取り組むことを重視。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）/年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇（取得実績あり）/育児休暇（取得実績あり）/記念日休暇/ハネムーン休暇 |
| 備考 | ① Webマーケティング支援 SNSやWebサイトを活用した集客・PR・採用支援を提供。 ②ECサイト運営支援 EC設計・立ち上げ支援、制作、運用、集客、物流のワンストップ支援 ③サロン支援事業 ネイルやまつげ、リラクゼーション、エステサロンに対する集客コンサルティング ④採用支援事業 採用代行、求人広告、人材派遣など ⑤システムエンジニアリングサービス IT技術・開発の支援 ⑥エンジニアラボ運営 最先端分野の研究や自発的にシステムの開発や新技術の習得など ＜拠点＞ 東京(本社)、大阪、名古屋、福岡 ＜ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる＞ 実際に、育児と仕事を両立する社員が多く在籍し、リモートワークや時差出勤を活用しながら、自分らしいワークスタイルを築いています。たとえば、業務内容によりますが、週3日出社・週2日リモート勤務を組み合わせて働く社員や、勤務時間を柔軟に変更できるスマート出勤制度を活用して、子供を幼稚園に送る社員も。出社頻度や勤務時間の調整がしやすいため、子育て期にもキャリアを諦めずに働ける環境が整っています。 ＜オンとオフのメリハリを重視する独自の福利厚生＞ 美容施術割引制度/オフィスリラクゼーション（勤務時間中にオフィス内にて無料でリラクゼーション施術を受けられる制度）/保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）/育児時間サポート/ＣINラウンジ/引越し時割引サービス/出産通勤サポート/書籍購入会社負担/Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）など これからも続々と増えていく予定です！ 若手が早期に抜擢され、活躍できる「チャンス文化」が根付いている会社です。 年齢や経験に関係なく、挑戦する姿勢が評価され、実際に新卒3年目でMVPを獲得した社員もいます。 苦手を矯正するのではなく、得意を伸ばす加点方式の評価が浸透しており、社員一人ひとりが自分らしく成長できる環境があります。 さらに、社内はフラットで温かな雰囲気があり、相談しやすい人間関係が築かれています。 挑戦と成長を大切にする文化が、社員の意欲を引き出しています。 その他福利厚生：住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行 【諸手当】交通費支給/各種手当（慶弔・出産・結婚祝金）/退職金積立/健康診断/メンタルケア支援/婦人科検診/予防接種/服装自由/オンライン講座受講サポート 【保険】各種社会保険完備：健康保険、雇?保険、厚?年?、労災保険 |
