RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京／100％反響営業】 EC物流サービス営業 ◆残業時間20時間未満／年休120日以上（土日祝休み）｜CIN GROUPの求人
| 会社名 | 株式会社CIN GROUP |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 480～550万円 |
| 想定年収コメント | 月給：37万5,000円～45万8,333円/年俸を12～14回で分割選択可能/年俸と月給の差額分を賞与で支給/昇給年2回/賞与年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F |
| 最寄り駅 | 大崎 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 法人のお客様に対して、自社や取引先企業が保有する倉庫スペースの活用方法の提案をお任せいたします。お客様の希望（広さ・立地・設備・温度帯・利用開始時期など）や、倉庫側の対応環境を丁寧にヒアリングし、最適な倉庫環境をご提案します。また、必要に応じて価格交渉や条件調整も行い、契約までしっかりサポートします。なお、新規開拓のテレアポや飛び込みは一切ございません。 ■具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様のEC事業における現状や課題をヒアリング（決裁者・経営者との商談が中心） ・商材の特徴や事業規模に合わせて、最適な倉庫配置や作業フローを設計 ・お客様の使用している受注管理や在庫管理など、システム連携を含めた改善提案 ┗ 例：システムで受注情報を一元管理し、倉庫とシステムを連携させる仕組みづくりの提案等 ・見積作成、提携倉庫との条件調整/見積作成 ・契約締結に向けたクロージング（提案内容をまとめ、契約締結までサポート） ・導入後の進行管理・関係部署との連携 ※商談～成約、その後の立ち上げまで一貫して担当します 顧客ごとに異なる課題を丁寧にヒアリングし、最適な物流スキームを自ら考え、形にしていくことができる裁量の大きさが最大の魅力です。既存サービスだけでは解決できない場合も、「どうすれば実現できるか」をゼロから設計できる自由度があります。倉庫の組み合わせ、運用フローの再構築、システム連携の仕組みづくりなど、提案の幅は広く、コンサルティングに近い働き方が可能です。 顧客の事業成長に直結する提案ができるため、自分のアイデアで企業の物流を変えていくやりがいを実感できます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・法人/個人問わず、営業経験2年以上（有形・無形不問） ■求めている人物像 ・決まった商材を売る営業よりも、顧客の課題に向き合いながら考える提案をしたい方 ・一人で完結する仕事より、社内外の関係者と連携しながら周囲を巻き込んで進める仕事にやりがいを感じる方 ・仕組みが整っていないところを、自分の手で形にしていくことに面白さを感じる方 ＜入社後の流れについて＞ 1ヶ月目：座学やOJT、eラーニングなどの研修 2ヶ月目：既存のお客様対応や簡単な提案業務を少しずつお任せいたします。 3～6ヶ月：独り立ちしていただくためのフォローをいたします。 話かけやすく、いつでも相談しやすい環境なので、着実に成長することができ、未経験から活躍している社員も多いです。 ■配属組織：ECソリューション部（人数43名／平均年齢34歳／男女比5:5） |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）/年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇（取得実績あり）/育児休暇（取得実績あり）/記念日休暇/ハネムーン休暇 |
| 備考 | ① Webマーケティング支援 SNSやWebサイトを活用した集客・PR・採用支援を提供。 ②ECサイト運営支援 EC設計・立ち上げ支援、制作、運用、集客、物流のワンストップ支援 ③サロン支援事業 ネイルやまつげ、リラクゼーション、エステサロンに対する集客コンサルティング ④採用支援事業 採用代行、求人広告、人材派遣など ⑤システムエンジニアリングサービス IT技術・開発の支援 ⑥エンジニアラボ運営 最先端分野の研究や自発的にシステムの開発や新技術の習得など ＜拠点＞ 東京(本社)、大阪、名古屋、福岡 ＜ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる＞ 実際に、育児と仕事を両立する社員が多く在籍し、リモートワークや時差出勤を活用しながら、自分らしいワークスタイルを築いています。たとえば、業務内容によりますが、週3日出社・週2日リモート勤務を組み合わせて働く社員や、勤務時間を柔軟に変更できるスマート出勤制度を活用して、子供を幼稚園に送る社員も。出社頻度や勤務時間の調整がしやすいため、子育て期にもキャリアを諦めずに働ける環境が整っています。 ＜オンとオフのメリハリを重視する独自の福利厚生＞ 美容施術割引制度/オフィスリラクゼーション（勤務時間中にオフィス内にて無料でリラクゼーション施術を受けられる制度）/保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可）/育児時間サポート/ＣINラウンジ/引越し時割引サービス/出産通勤サポート/書籍購入会社負担/Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）など これからも続々と増えていく予定です！ 若手が早期に抜擢され、活躍できる「チャンス文化」が根付いている会社です。 年齢や経験に関係なく、挑戦する姿勢が評価され、実際に新卒3年目でMVPを獲得した社員もいます。 苦手を矯正するのではなく、得意を伸ばす加点方式の評価が浸透しており、社員一人ひとりが自分らしく成長できる環境があります。 さらに、社内はフラットで温かな雰囲気があり、相談しやすい人間関係が築かれています。 挑戦と成長を大切にする文化が、社員の意欲を引き出しています。 ■福利厚生：住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行 ■モデル年収：3年目600万円／5年目750万円／7年目850万円 【諸手当】交通費支給/各種手当（慶弔・出産・結婚祝金）/退職金積立/健康診断/メンタルケア支援/婦人科検診/予防接種/服装自由/オンライン講座受講サポート 【保険】各種社会保険完備：健康保険、雇?保険、厚?年?、労災保険 |
