RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪】東証プライム上場G企業の未経験インフラエンジニア職/残業5～10時間/転勤なし/充実した研修でサポート｜アクシス・クリエイトの求人
| 会社名 | 株式会社アクシス・クリエイト |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 260～260万円 |
| 想定年収コメント | 月給：221,400円～ ※研修時月給：200,000円 昇給：年1回 業績賞与：有 |
| 予定勤務地 | 東京都 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 |
| 最寄り駅 | 北新地 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | ITインフラやITシステムを支える仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ■テクニカルサポート／ITシステムを使う企業からの問い合わせ対応 ■監視／システムに不具合が起きないように、マニュアルに沿ってチェック ■エンジニアサポート／打ち合わせに同席して資料作りをサポート ■検証／完成したシステムなどに誤りがないかチェック ▼簡単な業務から担当 まずは、エンジニアの土台となるインフラ関係の仕事からお任せ。ヘルプデスクや運用・監視などから始め、しっかりと技術を身につけていってください。 ◎ひとりひとりの適性にあわせてプロジェクト先を決めるので安心です。 ◎2～3ヶ月の短期プロジェクトもあるので、色々な経験が積める環境です。 ▼上流工程に挑戦 ゆくゆくは、「大手金融会社のシステム構築」「大手通信系のネットワーク設計」などの上流工程に挑戦することが可能。将来は新しい技術や面白い案件をたくさん経験して欲しいと考えています。 |
| 必要な経験・能力等 | ＜経験よりも重視するのは「IT業界への興味」です。＞ 経験・スキル・知識はもちろん不問で、文系・理系も問いません。実際に、先輩たちは全員未経験スタート。飲食店スタッフやショップ店員、俳優、塾講師、声優、ミュージシャンなど、全くの畑違いから飛び込んでいます。 選考では「IT業界への興味」についてお聞きします。 難しく考える必要はありません。「将来性があると思う」「手に職をつけたい」など、素直な気持ちを言葉にしてください。 ※組織について： 80％が20代でありフラットな組織です。 職種に関わらず交流をもてる機会があり、社員同士の繋がりが強いことが特徴です。 ※働き方： 残業時間5～10時間程度、完全週休2日制となっております。 テレワークを推奨しております。（プロジェクトによる） プロジェクトは住居から通勤可能圏内でアサインされます。転居を伴う転勤はございません。 ※キャリアパス： 設計・構築などの上流工程に挑戦したり、最新技術の面白いプロジェクトに参画したり。 エンジニアとして幅広い経験が積める環境です。また、営業や研修講師、人事など、エンジニア以外の道も用意しています。 |
| 募集職種 | IT(エンジニア) |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※プロジェクトにより変動あり。■祝日■年末年始休暇（5日間）■有給休暇■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 備考 | ■CTエンジニアリング事業 ■ICTテクニカルサポート、アウトソーシング事業 ■ICTエンジニアの養成事業 ■各種コンサルティング事業 充実の研修でエンジニアデビュー！ 最初の1ヶ月間は、仕事をしないで研修に専念。講師3名体制で、「社会人としての基礎」「現場で役立つ人間力」「インフラエンジニアの実践スキル」などをゼロから指導。元・飲食店スタッフや塾講師、ミュージシャンなど、先輩は全員未経験からスタートしています。 同社は東証プライム上場グループ（オープンアップグループ）の一員であり、強固な経営基盤を持っております。 また、年間売上（21年21億円・22年23億円・23年29億円）と着実に成長を続けております。 未経験者の採用に注力しており、毎年100名以上がITエンジニアとしてデビューしております。 エンジニアファーストを掲げており、デビュー後も着実にスキルアップできるように手厚い支援を行っております。 ★男女とも育児休暇の取得実績があり、取得を希望した社員の取得率は100％ ★いろんな社内イベントをご用意！ 楽しみながら人脈を広げていってほしいため、毎月帰社日を設け、社員全員が交流できる機会を用意しています。帰社日以外にも、イベント委員会がさまざまな企画を用意。 "エンジニアファースト"をモットーに、社員ひとりひとりの声にしっかりと耳を傾ける。気になる事、不安な事、将来のキャリアから夕飯の相談まで。どんな些細な事でも気軽に話せるような信頼関係性があってこそ、自分の意見も言えるのではないでしょうか。 社長も、上司も、エンジニアを経験しているから、働く中で不安になったときに「誰に相談すればいいかわからない」「言っても解決しない」なんて思って欲しくない！と、心から思っています。 ★報奨金制度あり！ 年数回、頑張りに応じて報奨金を支給しています。（50万円の支給実績あり）。社内に明確な評価基準があるため、取り組みがしっかり還元される体制です。 ★モデル年収 320万円／25歳・経験2年・サーバーエンジニア 480万円／28歳・経験8年・ネットワークエンジニア 520万円／32歳・経験10年・サーバーエンジニア 550万円／34歳・経験10年・プログラマ 【諸手当】■表彰制度（報奨金／年数回）■交通費（月3万円までは全額支給、超過する場合は別途相談）■時間外手当（全額支給）■役職手当■職能手当■キャリアコンサルティング・教育訓練■資格取得支援制度■社員持株会制度■退職金制度■テレワーク推奨 【保険】各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
