RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京新宿/既存メイン/未経験者歓迎】プロモーション企画営業（フィットネスクラブ特化）◆年休120日以上（土日祝）/スタンダード上場｜ゲンダイエージェンシーの求人
| 会社名 | ゲンダイエージェンシー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | マスメディア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 330～621万円 |
| 想定年収コメント | 月給：275,000円～517,500円+生涯設計手当（業績給の対象職種に対して賞与として毎月支給。）/昇給2回（4・10月） |
| 予定勤務地 | 東京都 新宿区西新宿3丁目 20-2 東京オペラシティビル29F |
| 最寄り駅 | 初台 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | フィットネスクラブの新規出店や競合対策を目的とした、クライアントの集客活動をお任せいたします。顧客店舗の集客・販促を支援するため、現状のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案を行い、その後企画の実施から効果検証までを担当していただきます。まずは既存顧客を担当し、最初は先輩社員に同行して業務を学びます。その後、順次クライアントを引き継ぎ、独り立ちしていただきます。ゆくゆくは新規営業もお任せします。ただし新規顧客獲得の目標設定はなく、既存のお客様の集客および、売上拡大が主なミッションとなっております。 ＜＜仕事のやりがいについて＞＞ 新規出店に伴う集客ニーズやプロモーション活動のマンネリ化といったお客様の悩みを丁寧にヒアリングし、そのニーズに基づいた効果的なプロモーションを企画・立案します。具体的には、自社で運営するフィットネス施設の紹介サイト「FIT Search」への取材内容の投稿や、ショッピングモール内での入会キャンペーンの実施など、自社のwebや媒体を駆使してプロモーションを行います。イベントに行列ができたり、多く集客ができた店舗の様子を目の当たりにすることで、エンドユーザーの反響をダイレクトに感じることができる点が、この仕事の醍醐味です。自分の企画が実際に広告物として形になり、クライアントの事業成長に貢献できたときの達成感はとてもやりがいになります。 ■自己成長ができる環境 WEB広告、SNS、折込チラシ、DM、ポスター、CM、ラジオ、イベントプロモーション、販促物や店内外装飾に至るまで、幅広いメディアや手法を活用できます。これまで実績のない手法についても自由にプロモーションを企画・立案できるため、オリジナリティを存分に発揮できます。また営業だけでなく、効果測定や運用もお任せいただくため、メディアプランナー、コピーライター、ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。そのため裁量が大きく、クライアントの課題解決とともに自己成長できる環境が整っています。 |
| 必要な経験・能力等 | 第二新卒の方歓迎いたします！ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ・営業経験4年以上（個人・法人不問） ■こんな人におすすめです！ ・エリアマーケティングに興味のある方 ・自分でアイデアを出し、それを形にしたい方 ・他人の成功を喜べる方 ■オリジナルの育成プランの作成 オリジナルの育成プランを作成し、専属トレーナーと共に伴走しながら業務に取り組んでいただきます。入社前に、達成すべき目標に基づき、3か月後、6か月後、1年後にどのように成長をしていくかを資料にまとめさせていただきます。入社後は、そのプランを基に専属トレーナーと共に業務を進め、着実に成長しながら業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 20代前半～50代まで集まる21名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めています。各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制/年末年始/夏期休暇/有給休暇（平均10.3日/年）/産前・産後休暇制度（育休後復帰率100%）/産前・産後休暇制度/育児・介護休業制度/特別休暇制度/シニア社員雇用制度/トレーナー制度/EAP制度 |
| 備考 | 総合広告会社として、店舗集客型ビジネスのエリアマーケティングを中心に、様々な業種の広告プロモーションを手掛けており、デザインからあらゆる媒体までワンストップで提供しています。 ■取り扱い製品・サービス： (1)自社メディア「FIT Search」 (2)広告制作物（チラシ、Web広告、カタログ・パンフレット・ポスター・ＤＭ・ＰＯＰ等） (3)各種媒体企画・制作（TVCM・プロモーションビデオ／ラジオ・雑誌等） (4)イベント・キャンペーン企画・開催 ■ワンストップで提供できる ゲンダイエージェンシー株式会社は、グループ会社に幅広いメディアやデザインに精通したクリエイティブ集団を有し、より効果的な広告をワンストップで提供しています。映像・Web企画制作を手掛ける「株式会社ジュリアジャパン」や、広告企画・制作を行う「株式会社ジールネット」など、各グループ会社が連携し、徹底したヒアリングに基づいたニーズの洗い出しから、膨大なバックデータを活用した企画立案、ターゲティング、実施、効果検証に至るまで、クライアントの「次の一手」を強力に後押しすることが可能です。 ■エリアマーケティングに強い クライアントの地域に応じてターゲット属性が大きく異なるため、効果的な広告媒体も変わります。弊社ではエリアマーケティングを専門とする担当がデータ収集・分析を行い、より効果的なプロモーションを実施することが可能です。さらに、東京、大阪、愛知、福岡、北海道、宮城、栃木、長野、静岡、広島、鹿児島に営業所を構えており、各エリアごとに適切な分析を基にしたプロモーション活動ができます。 ■多彩なプロモーション手法でクライアントの集客を支援 クライアントの集客が目的であれば、社内でこれまで実績のない手法にも積極的に取り組み、自由にプロモーションを企画・立案できます。WEB広告、折込チラシ、DM、ポスター、CM、ラジオをはじめ、イベントプロモーション、販促物、店内外装飾まで幅広い手法を取り入れ、効果的に組み合わせて集客支援を行っています。 積極的に挑戦できる社風があり、チャレンジ精神の強い方が多く活躍されております。 また、「喜ばれる仕事を楽しむ」という理念のもと、その考えに共感する社員が多く、人に対して興味を持ち、協力し合う文化が根付いています。 例えば営業職で困難に直面した際には、次に取るべき行動を即座にアドバイスしてくれる先輩がいたり、良い結果があったときには、お祝いを開いて一緒に喜んでくれるなど、温かく思いやりのある社員が集まっています。 ■福利厚生 オフィスカジュアルOK/フレックスタイム制度/在宅ワーク制度/特別休暇制度/シニア社員雇用制度/トレーナー制度/EAP制度/GAアワード/無事故・無違反表彰/慰労会・ランチ会支援/保養所/自己啓発支援 ■研修制度について 職種別研修 (セールストレーニング、能力開発研修など)/階層別研修 (新任管理職研修、MBO関連研修 など)/中途新入社員研修（オンボーディングを目的として1週間程度実施） 【諸手当】通勤手当/住宅手当（転勤が伴う場合のみ支給）/家族手当（1・2人目1.5万円、3人目2万円、4人目3万円）残業手当/退職金制度（前払退職金制度）/こども手当/家賃補助/転職支度金/単身赴任手当/生涯設計手当/LTD制度/入院保障制度/企業型確定拠出年金制度 【保険】健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
