RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【名古屋市中村区】太陽光発電システムの設計職／年休125日◎／残業月10～20時間程度◎／数十億円規模案件あり！／社員定着率90％超｜ユニバーサルエコロジーの求人
| 会社名 | ユニバーサルエコロジー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | エネルギー全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 390～550万円 |
| 想定年収コメント | 月給：250,000円～350,000円※経験・スキル・年齢等を考慮のうえ決定 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F |
| 最寄り駅 | 伏見(愛知県) |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | 再生可能エネルギー発電システム（主に太陽光発電設備）の設計業務を担当します。 CAD（JWCAD）を使用した図面作成を中心に、発電量シミュレーションや積算業務まで幅広く携わります。個人住宅向け案件から数十億円規模のメガソーラー案件まで、多様なプロジェクトに関わることができます。 【業務内容】 ■各種図面作成 ・レイアウト図作成 ・ストリング図作成 ・杭伏図作成 ・単線結線図作成 ■シミュレーション・積算 ・専用システムを用いた発電量シミュレーション ・工事費用見積作成 ・積算業務 ■その他 ・部材の見積依頼および手配 ・新規商材の調査 ・パネル、パワーコンディショナー等の情報収集 【仕事の魅力】 ・脱炭素社会やSDGs実現に貢献できる ・数十億円規模のメガソーラー案件に携われる ・設計から積算まで幅広い経験を積める ・専門性を高めながらスキルアップ可能 ・営業や工事部門と連携しながらプロジェクト全体に関われる |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・CAD（種類不問）の使用経験 ・即戦力として活躍できる方 【歓迎条件】 ・建築、土木、電気系学科卒業者 ・建築業界または土木業界での設計経験 ・施工管理経験 ・第一種電気工事士資格 ・第二種電気工事士資格 【求める人物像】 ・再生可能エネルギーや環境問題に関心がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るいコミュニケーションが取れる方 ・メリハリをつけて働きたい方 |
| 募集職種 | 建設(設計) |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日祝）夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 |
| 備考 | ■事業内容：環境・省エネ事業 ・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案 ・発電所の企画、開発、施工、販売、保守メンテナンス ・環境省エネ製品機器の製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス ユニバーサルエコロジーは2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。 それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 当社ではこれまでに太陽光発電設備を5,000件以上設置してきた実績・技術・知識があり、自家消費型太陽光発電における国内実績はトップクラスです。 太陽光発電システムの設計・施工・保守だけでなく、自家消費型太陽光発電には欠かせないキュービクルの保安管理まで、すべての業務内容をワンストップで行う仕組みを整えております。 経営課題、予算、電力使用状況などから、お客様にとって最適な太陽光発電システムをご提案・構築し、「安心・安全・価値ある」再生可能エネルギーを供給しております。 ◎ユニバーサルエコロジーの技術力 ・豊富な経験と実績で環境にも配慮した再エネシフトによる電気代削減やCO2排出量削減を実現。 ・太陽光発電システムのプロフェッショナルだからできる一歩踏み込んだ最善のソリューションを提案。 ・高い技術力でお客様の利益を最大化させることをテーマに他社様にはできない最適なご提案。 ・専門の有資格者が太陽光発電システムの設計・施工・メンテナンス・キュービクルの保安管理までワンストップ対応し、お客様の設備の長期安定稼働を実現。 ■組織風土：残業をせず定時退社される方が多いため、残業月20時間と少ない環境です。 ■産休育休実績：産前産後の時短勤務など、女性が長く働ける社内環境作りを推進。男性社員への育休取得も推奨しています。 【モデル年収】 ・390万円／中途入社5年目／20代主任 ・550万円／中途入社7年目／30代係長 【福利厚生】 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■ウォーターサーバー完備 ■資格取得支援制度 ■食事補助制度（チケットレストラン） 【働く環境】 ・社員定着率90％超 ・有給休暇が取得しやすい環境 ・若手社員も多数活躍中 ・メリハリのある働き方を推進 【諸手当】通勤手当 時間外手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
