RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【石川】「ソコカラ」ブランド展開企業／法人向けダメージカー買取営業◆年間休日120日／完全週休2日制(土日祝)／未経験歓迎｜はなまるの求人
| 会社名 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| 業界 | 商社全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 342～650万円 |
| 想定年収コメント | ＜月給＞285,000円～380,000円（一律手当を含む）＋インセンティブ |
| 予定勤務地 | 石川県 石川県金沢市北安江1-3-24 金沢 フロントビル3F C室 |
| 最寄り駅 | 東京 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | 【年間休日120日／完全週休2日制(土日祝)／販売サービス出身者も活躍中！／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 企業様を対象に、事故車・災害車などダメージを受けた車両の買取提案を行う法人営業です。 カーディーラーや自動車修理工場を訪問し、車両の状態をマニュアルに沿って確認。 独自の査定システムを使って価格を算出し、買取金額をご提案します。 交渉が成立すれば、インセンティブとして成果がしっかり評価されます。 査定や判断に迷う場合は、車両の写真を共有することで先輩や専門メンバーが即フォロー。 一人で抱え込むことなく、チームで進められる営業スタイルです。 入社後は、業界知識から丁寧に学べる研修制度を用意。 1週目は座学で業界・事業・評価制度を学び、 2週目以降はOJTや営業同行を通じて実践的にスキルを身につけます。 早ければ2か月程度でひとり立ちが可能で、未経験からでも着実に成長できる環境です。 先輩社員の前職は、飲食・アパレル・不動産・リフォーム営業などさまざま。 「営業に挑戦したい」「成果を正当に評価されたい」方に適したポジションです。 |
| 必要な経験・能力等 | ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎※ ＜必須要件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・販売、接客、営業の経験 など ＜この仕事の魅力＞ ■ 未経験スタートが7割以上 飲食（ホール・キッチン）、アパレル、販売、不動産営業、リフォーム営業など、 異業種からの転職者が多数活躍中。 業界・営業未経験でも、研修とフォロー体制が整っているため安心してスタートできます。 ■ 若手が中心の活気ある職場 平均年齢33歳、20～30代が全体の約80％。 年齢や社歴に関係なく意見を出し合える、明るく前向きな雰囲気です。 ■ 頑張りが収入に直結する評価制度 明確な評価基準とインセンティブ制度を導入。 直近3ヶ月の平均粗利をもとに、6段階のランク制度で 「ランクインセンティブ」を決定します。 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | ■ 年間休日120日 ■ 完全週休2日制（土日祝） ■ 有給休暇（10日～20日） ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ GW休暇 ■ 慶弔休暇 |
| 備考 | 株式会社はなまるは、自動車の価値を再生することに特化した総合リユース企業です。事故車や災害車、不動車など、従来は価値が低いとされてきた車両を適正に買い取り、修理・部品活用・再流通を通じて新たな価値を生み出す事業を展開しています。買取から販売、オークション、物流、海外輸出までを自社グループ内で一貫して手掛けている点が大きな特徴です。 国内では中古車・損害車の買取および販売事業を中心に、自社開発のネットオークションを運営し、全国の事業者と取引を行っています。また、海外にも販路を広げ、日本国内で再利用が難しい車両についてもグローバルな市場で流通させることで、資源の有効活用を実現しています。これらの事業を通じて、廃棄を減らし、循環型社会の実現に貢献することを企業の使命としています。 自動車に関わるあらゆる工程を内製化し、スピード感と柔軟性を持って事業を展開している点が、はなまるの強みです。単なる中古車ビジネスにとどまらず、「クルマを最後まで活かす」仕組みをつくることで、社会的意義と事業成長の両立を図っています。 株式会社はなまるの特徴は、自動車のリユースを一気通貫で手掛ける事業モデルと、社会性と成長性を両立している点にあります。 最大の特徴は、車両の買取から再価値化、販売、オークション、物流、海外輸出までをグループ内で完結できる体制です。これにより、スピード感のある対応と高い収益性を実現すると同時に、他社では扱いづらい事故車・災害車・不動車といった領域でも安定した事業運営を可能にしています。 また、国内市場にとどまらず、海外にも販路と拠点を持つことで、車両の「使い切る」仕組みを構築している点も強みです。日本では価値がつきにくい車両でも、海外市場では必要とされるケースが多く、グローバル視点での循環型ビジネスを展開しています。 社内風土としては、年齢や社歴に関わらず挑戦を後押しするカルチャーがあり、新しい仕組みや改善提案を積極的に取り入れる環境が整っています。変化の早い業界においても柔軟に対応し続けてきた背景には、「まずやってみる」という行動力と、現場を重視する姿勢があります。 単なる中古車会社ではなく、自動車を通じて資源循環と社会課題の解決に取り組む成長企業である点が、はなまるの大きな特徴です。 株式会社はなまるの社風は、努力や成果を正当に評価しながら、長く働ける環境づくりを重視する風土が特徴です。 社員一人ひとりの頑張りを正しく評価するため、成果や行動に応じたランク制度を導入しており、年齢や社歴に左右されず、実績を積み重ねることで着実にキャリアアップを目指せる仕組みを整えています。努力が評価に直結するため、主体的に挑戦したい方がやりがいを感じやすい環境です。 一方で、働き方への配慮にも力を入れており、残業時間の抑制や業務効率化を積極的に推進しています。また、ライフステージに合わせて働けるよう、地域限定職の導入など、多様な働き方を選択できる制度も整備されています。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、安定してキャリアを築ける点も魅力の一つです。 ＜福利厚生＞■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社用車貸与 ■ガソリン代・ETC代全額支給 ■携帯電話貸与 ■車通勤応相談 ■転居手当（会社指示の場合） ■育児休業取得実績あり（男女） ■生命保険加入 ■見舞金制度 ■健康支援サービス ■専門家相談サービス（弁護士等） ■福利厚生優待サービス（クラブオフ） ■社内部活動制度 ■研修制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ＜モデル年収＞入社2年目（副主任）：約594万円・入社4年目（係長）：約700万円 【諸手当】■ 通勤手当（交通費支給 上限50,000円） ■ 固定残業手当 ■ 賞与（年2回） ■ 昇給（年1回） ■ インセンティブ制度 ■ 転勤手当（条件あり） 【保険】■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 雇用保険 ■ 労災保険 |
