RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪／大阪駅】プロ人材活用サービスのコンサルティングセールス「Hipro Tech」 リモート可／年間休日123日｜パーソルキャリアの求人
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 465～769万円 |
| 想定年収コメント | 月収：259,580円～509,930円 ※年齢・経験を考慮し 決定します。※賞与／昇給有 ※年収・月収は残業20時間想定の金額です。 |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB17F |
| 最寄り駅 | 大阪 |
| バス・徒歩 | 徒歩7分 |
| 仕事の内容 | 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。 2020年4月に立ち上がり、昨対売上143％成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大に伴う増員募集です。 【具体的に・・・】 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 ■顧客開拓：社内連携やテレマーケ、メールなどを通じアポイントの獲得 ■課題の抽出：テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定 ■人材のご紹介・面談：課題に対して適切なプロジェクト設計と人材選定。そしてプレゼン。 ■プロジェクトフォロー：進捗状況の確認・伴走 ※支援テーマ例：基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定～要件定義・開発支援など ※業務遂行責任者： ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員 高いスキルを持つITフリーランス人材と共に、企業のデジタル変革の推進や、新規サービスの創出を支援し、フリーランスという新しい働き方が当たり前になる世の中を創ることを目指している組織です！2030年には国内IT人材が約45万人、不足シナリオによっては最大79万人不足すると予測されています。その中でも、特に即戦力となるフリーランスITエンジニアの需要は年々高まっており、成長性と社会的意義の高いマーケットです。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■法人営業経験2年以上 ■無形個人営業経験2年以上 【歓迎スキル】 ■人材またはIT業界での就業経験 ■IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ■新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方い方 |
| 募集職種 | 法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇 夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 特別休暇あり |
| 備考 | 【人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供】 ■メディア事業：主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 ■キャリア事業：「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 ■派遣事業：顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート ■アウトソーシング事業：IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 ■雇用開発事業：「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 【各種サービス概要】 ■個人のキャリア構築支援サービス：はたらく個人が、自らが理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先でグループビジョンである、「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス：はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスを提供しております。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス：「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 ■長く働ける環境：マンスリーフレックスの導入や、無期総合職において、育休取得率99％、育休復帰率95.4％の実績を誇っており、ライフイベントを経ても、長くパーソルキャリアにて活躍している社員が多く在籍をしております。弊社の男性執行役員の育休取得事例や、エージェント事業部の男性マネージャーが3か月の育児休暇の取得など、女性のみならず、男性社員の取得も浸透し始めています。 ■キャリアの選択肢が広い：キャリアチャレンジ制度という自発的に異動希望を出すことができる制度があり、部署異動だけでなく、グループ会社への転籍も可能です。また社員がエントリーした新規事業案を選考しながら事業化まで伴走するものです。採択されたアイデアは資金提供～事業立ち上げフェーズまで全面バックアップします。 【福利厚生】■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携している宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。) ■ベビーシッターサービス法人価格提供 ■TOEIC?優待試験 【手当について】■リモートワーク手当(月3,000円) ■リモートワーク一時金(入社時15,000円) 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
