RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【恵比寿徒歩5分】営業アシスタント ◎未経験歓迎／年間休日120日以上！／完全週休2日制（土日祝日休み）／東証プライム上場グループ｜ヘイフィールドの求人
| 会社名 | 株式会社ヘイフィールド |
|---|---|
| 業界 | サービス全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 330～420万円 |
| 想定年収コメント | 月給24万～30万円／昇給 年2回（4月・10月）／賞与 年2回（8月・2月）※経験・スキルなどを考慮して決定します |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 |
| 最寄り駅 | 恵比寿 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 同社の「宅建Jobエージェント」を運営する人材サービス事業部にて、キャリアアドバイザーや法人営業のサポートを担当。社内から縁の下の力持ちとして業務を支えるポジションです。キャリアアドバイザーや法人営業が円滑に業務を進められるよう、社内から全体をサポート。自分の手がけた仕事が成果に直結する達成感があります。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■営業アシスタント業務 ・候補者様のデータ登録 ・成約時の事務手続き ・データ集計、各種データ入力、請求書処理 ■企業対応業務（リレーションサポート） ・企業様との窓口対応 ・選考中の候補者様の進捗確認 ・求人票の確認依頼や作成 ・請求に関する問い合わせ対応 ■求職者サポート業務 ・求職者様への面談日程調整（メール・LINE・電話） ・LINEやメールでの一斉配信メッセージ作成と配信 ・顧客管理システムのデータ更新・集計 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・PCを使った業務経験 ・メール、Googleスプレッドシート、Microsoft Office、チャットワーク等の利用経験 ・タイピングスキル（ショートカットキー活用含む） ・Zoomなどのオンラインツール操作 ■求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・責任感のある方 ・ITやバックオフィススキルを習得し成長したい方 ・物事をテキパキ進めることが好きな方 ・協調性のある方 ■入社後の流れ まずは日々の事務ルーティンや企業様や求職者様とのやり取りを一通り覚えていただきます。わからないことはすぐに先輩に聞ける環境なので、できることから焦らず少しずつ慣れていけば問題ございません！業務に慣れていただいた後は、単なるサポートに留まらず、チームの生産性をさらに高めるための「業務効率化の施策（企画・実行・検証）」や、ツールを使った「事務業務の自動化（DX化）」などにも積極的にチャレンジしていただきたいと考えています。 |
| 募集職種 | 事務 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後・育児休暇制度 |
| 備考 | ■事業内容 不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度と、トップクラスの実績までに急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1400社以上と取引しています。 ①「宅建Jobエージェント」 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 ②「建設ワークキャリア」 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 リクルート社からは最優秀エージェント賞を受賞するなど、社外からも評価されるエージェント品質です。 ■圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。そのため、転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。 ■キャリアパスの柔軟性 入社後、キャリアアドバイザー、法人営業、新規事業、人事などへのキャリアチェンジも可能。CAやRAをしているメンバーの多くが営業マネージャーや育成担当を目指していたり、将来的には人事ポジションへのキャリアチェンジを考えているメンバーもいます。急成長フェーズならではの、スピード感ある昇進・異動のチャンスがあります。 ■インセンティブ制度について 弊社では、成果に応じてしっかり還元されるインセンティブ制度を導入しております。入社初年度から年間100万円程度のインセンティブを獲得する社員が多く、2年目以降は300万円程度に増えるケースも珍しくありません。さらに、トップセールスになると年間インセンティブだけで1,000万円以上を稼ぐことも可能です。四半期ごとの売上に応じて10％～20％を還元する明確な仕組みで、頑張った分だけしっかり稼げる環境です。 未経験から活躍する社員が多く、マネージャーも前職はドラッグストア販売など多様なバックグラウンドを持っています。 不動産業界出身者は3割弱で、約7割は異業界出身のため、不動産特有の堅い雰囲気はなく、柔らかい社風です。 チームは人に教えることが好きなメンバーが多く、全員が「自分も先輩に教えてもらったから、今度は還元したい」という思いを持っています。 質問しやすく、ノウハウ共有を大切にする文化が根付いており、成長を後押しする環境です。 【福利厚生】 ■産前産後・育児休業制度 ■育児サポート制度 ■時差出勤制度 ■慶弔見舞金 ■私服勤務 ■書籍代補助 ■健康診断 ■PC・ディスプレイ支給 ■Office Oasis（社内自動販売機） ■フリースナック配布 ■ウォーターサーバー ■新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度 ■社内コンベンション・忘年会補助 【諸手当】通勤手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
