RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【未経験歓迎】経理 ◎決算～IPO準備まで挑戦可／経営管理に近い視点が身につく／年休125日（土日祝休）｜ラストデータの求人
| 会社名 | 株式会社ラストデータ |
|---|---|
| 業界 | IT・ソフトウェア全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～400万円 |
| 想定年収コメント | 月給：25万円～30万円/賞与2回/昇給1回（※昨年実績：基本給平均15％UP）/前職給与保証あり |
| 予定勤務地 | 東京都 千代田区神田猿楽町２丁目１－２ 鎌形ビル 4階 |
| 最寄り駅 | 神保町 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | グループ各社のバックオフィス（経理・労務）を一気通貫でお任せします。グループ各社のバックオフィス業務を一気通貫で担うことで、単なる事務処理にとどまらず、経営の根幹を支える視点とスキルを身につけられるポジションです。 ＜経理業務＞ ・年次・四半期・月次決算 ・連結決算 ・税務申告 ・決算短信作成 ・債権管理、資金管理 など ＜労務業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・経費精算 ・助成金申請・運用 など 経理・労務の全工程に携わるため、数字と組織の両面から事業を理解でき、経営管理に近い立場で仕事を進められます。さらに、決算業務に加えて、IPO準備や内部統制の構築といった高度で専門性の高い領域にも挑戦できるため、バックオフィスのプロフェッショナルとしてキャリアを大きく広げられる環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 社会人経験1年以上 ＜求める人物像＞ ・自身の成長に向き合える方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ベンチャー環境でスピード感を持って働ける方 ・数値をもって論理的な意思決定ができる方 ・幅広い業務領域に積極的に挑戦したい方 ＜入社後のステップアップについて＞ 経理として経験を積むことで、まずは企業運営の基盤となる予算編成や予実管理を主導し、事業の数字をコントロールする役割へとステップアップしていきます。さらに、企業の成長戦略を描くための財務戦略の立案や、事業拡大に不可欠な資金調達にも関わることで、経営に直結する意思決定に携われるようになります。 また、上場を目指す企業であれば、IPO準備や内部統制の構築といった高度な専門領域にも挑戦でき、企業価値を高めるための仕組みづくりをリードする立場へと成長していきます。 |
| 募集職種 | 経理財務 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇 介護休暇 生理休暇 骨髄ドナー休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK |
| 備考 | ・自社アプリ開発事業 ┗IT業界に特化した転職アプリ「PIT」をリリース！ ・システムインテグレーション（SI）事業 ・ファンド事業 ・人材紹介事業 ・ITスクール事業 認証資格：有料職業紹介許可番号（13-ユ-313680） 当社は、IT・教育・人材領域を中心に多角的な事業を展開する急成長ベンチャーです。 上記のような幅広いサービスを提供しています。また、当社は約30名の精鋭組織で、グループ全体では約450名規模の組織へと拡大しており、関連会社と連携しながら事業を推進しています。 さらに、起業家育成にも力を入れており、独立を目指すメンバーを支援し、立ち上がった企業をグループとして束ねる仕組みを構築しています。 このエコシステムにより、新規事業が次々と生まれ、組織全体として成長を続けています。 ＜連続起業家の代表と新たなビジネスを牽引！＞ 代表の谷川は、ITソリューション企業やグローバル企業など、複数の会社を立ち上げて成功へと導いてきた「連続起業家」です。ラストデータの事業は日本のITリテラシー向上を目指した新規ビジネスであり、一大プロジェクトとして推進していきます。 ＜ラストデータのミッション＞ 当社のミッションは、すべての人に本気の成長を届けること。夢に向き合う人、変わりたいと願う人に対し、教育・企業再生・採用支援など多方面から成長の機会を提供します。ときには厳しい提案を行うこともありますが、それは本気で顧客と向き合っている証。その対話の中で信頼が生まれ、自身と向き合い、葛藤し、そして成長が生まれます。ラストデータは、挑戦するすべての人に本気の成長を届け続けます。 ＜起業支援制度＞ 本気で人生を変えようと頑張る人は応援したい。一定の実績を達成したメンバーには、ラストデータホールディングスとして、子会社を起業する権利が与えられます。 立ち上げ資金は100％出資しますが、そこからは企業理念や組織拡大、資金繰りも自分の力で切り開くこととなります。すでに、7名が独立し、7社が立ち上がっています。 ＜能力開発支援制度＞ 当社では人間性を重視した採用を行っており、入社後の成長を支えるための学習制度を充実させています。優秀な外部講師やグループ会社の社員による講演会「Skill up プロジェクト」では、「相手に伝わるプレゼン資料の作成方法」や「IT業界のトレンド」など、さまざまなテーマの学びを提供しています。また、失敗を学びとして称賛するナレッジ共有の文化が根づいており、未経験の方でも安心して成長できる職場です。 ラストデータは「すべての人に成長を」というミッションを軸に、仲間と環境を大切にしながら本気で挑戦する人を全力で支える文化があります。 マインドセットを重視し、細かなルールに縛られず、自ら考え行動することで成長を積み重ねていく風土が根付いています。 入社後はメンター制度や研修を通じて着実にステップアップでき、IT教育・人材紹介・開発など多角的な事業を通じて企業や人をより良い方向へ導く経験が得られます。 また、社員の声を取り入れた柔軟な働き方や福利厚生の整備が進み、働きやすさと挑戦しやすさを両立した環境が整っています。 さらに、成果を出したメンバーには起業支援制度など大きなチャンスも開かれており、自分の可能性を本気で広げたい人にとって最適な成長の舞台が広がっています。 【福利厚生】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 研修制度（自社ITスクール利用） 社員紹介制度 定期健康診断（年1回） 社員表彰制度 部活補助金制度（1人あたり2万円支給） インセンティブ制度 メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ） 服装自由（オフィスカジュアルOK） U・Iターン支援制度 資格取得支援制度 無料ウォーターサーバー プロテイン飲み放題 無料軽食（カップ麺など／不定期補充） シャッフルランチ制度（昼食代支給／不定期開催） 社内レクリエーション（BBQ・ショー観覧・スカイダイビング・歓送迎会など） 旅行支援制度（旅行代金最大80％割引） 【諸手当】交通費規定支給（上限月3万円）/残業手当（全額支給）/住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）/資格手当/資格取得費用補助/子供手当/役職手当/上京費用手当（引っ越し費用会社負担※上限30万円/規定あり） 【保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
