RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【大阪府／大阪港営業所】福祉用具レンタルの提案営業 年間休日120日／研修制度◎市場と共に成長中／やりがい◎｜ヤマシタの求人
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 3820000～6270000万円 |
| 想定年収コメント | 月収：249,000円～408,000円 ※年齢・経験を考慮し決定します。※上記年収は、10時間分の想定残業を含んでいます。※賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市港区波除5丁目4番25号 |
| 最寄り駅 | 弁天町 |
| バス・徒歩 | 徒歩6分 |
| 仕事の内容 | 居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00 朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00 利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00 担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00 営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00 新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00 帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/個人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 121日 |
| 休日休暇 | 週休二日制（土日※シフトあり） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（時間単位可）特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 備考 | 株式会社ヤマシタは、1963年創業の老舗企業で、主力事業として福祉用具（介護用品）のレンタル・販売を展開しています。車いすや介護ベッド、歩行器、手すりなどの福祉用具を、介護保険制度を活用しながら要介護・要支援者へ提供。専門相談員が利用者の身体状況や住環境を丁寧にヒアリングし、最適な商品選定から納品、アフターフォローまで一貫して担う体制を構築しています。全国に複数の営業拠点を展開し、地域密着型のサービスを強みとしながら、365日対応のサポート体制で在宅生活を支えています。 また、福祉用具事業に加えて、居宅介護支援事業や住宅改修サービスも行い、ケアマネジメントから住環境整備までトータルで支援できる体制を整えています。単なる物品の提供にとどまらず、高齢者一人ひとりの生活の質（QOL）向上を目指す総合的な在宅支援サービスを提供している点が特徴です。 さらに、病院や宿泊施設向けにリネンサプライ事業も展開しており、自社工場ネットワークを活用したクリーニング・供給体制を確立しています。近年はオンライン販売の強化やM&Aによるエリア拡大にも注力し、超高齢社会に対応する生活支援インフラ企業として事業を拡大しています。 【地域密着かつ全国展開】 ヤマシタは、福祉用具レンタル・販売事業において、全国約85の営業所ネットワークを構築し、地域に根ざしたサービス提供を強みとしています。地方ごとの営業所では、地元のニーズや利用者の生活背景に応じたきめ細かい提案を行い、365日対応する専門相談員が高齢者とその家族の安心を支えています。一方で、M&Aや新規営業所の出店により関西・九州など新エリアへの展開も加速しており、地域密着と全国展開の両立を果たす戦略を採っています。こうした展開は、全国的な人口高齢化に対応したビジネスモデルとして優れた成長性を持ち、安定した顧客基盤形成につながっています。 【サービスの幅広さとDX活用】 株式会社ヤマシタは、福祉用具のレンタル・販売だけでなく、居宅介護支援や住宅改修、リネンサプライ事業まで手がけており、高齢者の在宅生活を幅広く支えています。単に商品を提供するのではなく、「住まい」「介護」「日常生活」まで含めてサポートできる体制が強みです。また、ECサイト「YAMASHITA ONLINE STORE」を活用し、オンラインでの商品検索や相談、購入サポートにも対応しています。Webで情報収集や問い合わせを行い、その後は専門相談員が訪問して最適な商品を提案するなど、オンラインと対面を組み合わせた仕組みを整備しています。これにより、自宅にいながら安心して相談できる環境を実現し、より質の高いサービスと満足度の向上につなげています。 ■利用者中心の姿勢：ヤマシタは「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、利用者一人ひとりに寄り添い、身体状況や住環境に最適な福祉用具提案を行うなど、 利用者中心のサービス提供 を重視する社風です。 ■チームワーク重視：多職種連携が欠かせない事業特性から、営業・相談員・事務が連携するチームワーク文化が根付いている。個人プレーよりも、組織で成果を出す風土が強いです。 【シフトによる土日出勤について】365日運営しているため、月に1日～最大4日、土日出勤が発生しますが、平日に振替休日を取得いただきます。またその際には、携帯を転送設定できる仕組みとなっておりますのでオンオフの切り替えが可能です。 【年収モデル】＜入社3年目／リーダー＞ 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）＜入社5年目／所長 ＞760万円（月給44万＋賞与＋諸手当） ※所長年収レンジ（600万円～1,050万円） 【福利厚生】■退職金制度（確定給付企業年金）■財形貯蓄制度（奨励金有）■結婚祝金／出産祝金 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種（無料） ■長期休業収入補償保険（GLTD）・労災補償上乗せ保険・団体生命保険 ■健康診断・ストレスチェック・カウンセリングサービス ■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） 【諸手当】通勤手当 残業手当 資格手当 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
