RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【新宿】社内情報システム担当の社内SE／ITインフラ運用からDX推進まで一気通貫◎／週1～2リモート可／フレックス制度あり／裁量大きく上流工程に挑戦／成長環境でIT企画にも関与！｜UZUZの求人
| 会社名 | 株式会社UZUZ |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 4500000～7000000万円 |
| 想定年収コメント | 月給273,000円以上（業務手当含む）■昇給：年2回■賞与：年2回（業績連動） |
| 予定勤務地 | 東京都 新宿区西新宿3丁目11－20 オフィス スクエアビル新宿3階 |
| 最寄り駅 | 西新宿五丁目 |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | 同社の情報システム部門にて、社内ITインフラの運用・保守から改善・企画・DX推進まで幅広く担当いただきます。 「守り（セキュリティ・IT統制）」と「攻め（業務改善・DX）」の両軸を担い、事業成長をIT面から支える重要なポジションです。 【業務内容】 【業務詳細】 ■ITインフラ運用・管理業務 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用・保守 ・IT資産管理およびライフサイクル管理 ・IT予算管理およびコスト最適化 ■情報セキュリティ・統制業務 ・ウイルス対策、不正アクセス防止などのセキュリティ対策 ・情報漏洩防止などのIT統制対応 ・社内規程やコンプライアンスに基づく運用管理 ■社内サポート業務 ・ヘルプデスク対応 ・PCキッティング、アカウント管理 ・社内問い合わせ対応 ■将来的な業務（上流工程） ・SaaS、ERP、CRMなど業務システム導入・運用 ・ベンダーコントロール、外部折衝 ・DX推進および業務改善の企画・実行 ・ISMS取得に向けた体制整備 ・新規事業におけるIT基盤構築 【その他ポイント】 ・少数精鋭組織のため、幅広い業務を一気通貫で経験可能 ・まずは運用業務からキャッチアップし、徐々に上流工程へステップアップ ・社内ITが意思決定に関与できる裁量の大きい環境 ・インフラから業務改善・企画まで横断的スキルが身につく |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・社内IT／情報システム／IT企画いずれかの実務経験（2年～3年以上目安） ・社内ユーザーや他部署との調整・折衝経験 ・基本的なITインフラ知識（ネットワーク／クラウド／アカウント管理など） ・ITに関する課題を自ら発見し、改善まで推進した経験 【歓迎条件】 ・業務システムの導入または運用経験（SaaS・ERP・CRMいずれか） ・ERP／CRMの導入またはリプレイス経験 ・DX推進や業務改善プロジェクトのリード経験 ・ベンダーコントロール経験 ・IT統制・内部監査・ISMS対応経験 ・セキュリティ対策の設計・運用経験 ・Google Workspace／Microsoft 365／Slack等の管理経験 ・スタートアップや成長企業でのIT基盤構築経験 ・ヘルプデスク／キッティング経験 ・サーバー／ミドルウェア管理経験 【求める人物像】 ・指示待ちではなく主体的に課題発見・改善できる方 ・守りと攻めのバランスを意識した判断ができる方 ・現場と経営の橋渡し役として調整・提案ができる方 ・変化を前向きに捉え改善を楽しめる方 ・他部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・新しい技術やトレンドに継続的に学習意欲がある方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・タスク・スケジュール管理ができる方 ・危機管理意識を持って行動できる方 ・組織ルールやガバナンスを理解し運用できる方 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/設計・技術/情報システム・社内SE |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝日休み）夏季休暇 産休・育休 有給休暇 看護・介護休暇 特別休暇 |
| 備考 | ■人材紹介事業（新卒・第二新卒・既卒者向け） ■就職支援事業（YouTube・キャリエモン・情報メディア） ■採用コンサルティング事業 ■UZUZは、2012年設立の20代若手に特化した人材ベンチャーです。 「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションのもと、既卒・第二新卒・新卒など若手層の就職・転職支援を行っています。 ■「一人ひとりに向き合う支援」を大切にし、じっくり寄り添う独自の“ウズウズ式”サポートを提供しています。 大量に面談し数をこなすのではなく、それぞれの特性を深く理解し、最適なキャリアの実現に伴走するスタイルが私たちの強みです。 ■自社にマーケターがいて、YouTubeやSNS、独自メディアなどを活用した集客力も強く、「UZUZだから相談したい」という20代求職者が数多く登録。 その結果、高い定着率・満足度と、若手領域での確かな実績と信頼を積み上げてきました。 ■年齢や立場に関係なく意見を出し合える文化があり、20代のメンバーも中心となって活躍しています。 ■人材業界にありがちな「数字を詰める文化」は否定しており、感謝を伝え合う風土やチームで支え合うスタイルを重視。 ■教育体制やマニュアルも整っており、入社後は研修やフィードバックを通じて成長をサポート。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■時間単位有給制度 ■家族手当 ■出産祝い金制度 ■育児支援制度 ■副業可能（許可制） ■私服勤務可 ■書籍購入補助 ■SNS手当 ■社内分煙 【諸手当】通勤手当 残業手当 家族手当 SNS手当 書籍購入補助 【保険】雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
