RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【東京】IT展示会のカスタマーサクセス／営業経験を活かしてキャリアチェンジ歓迎／企業のDX推進を支援◎／完全週休2日制・土日祝休み／年間休日125日／残業少なめ｜ブティックスの求人
| 会社名 | ブティックス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | マスコミ・メディア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 4000000～5500000万円 |
| 想定年収コメント | 月給300,000円～※固定残業代（45時間分）を含む※経験・スキル・希望年収を考慮のうえ決定 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区三田1-4-28 三田国際ビル11F |
| 最寄り駅 | 赤羽橋 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | IT・WEB業界向け展示会「DXPO」に来場する企業担当者へ課題のヒアリングを行い、最適な出展企業とのマッチングを支援するカスタマーサクセス業務を担当します。 営業として商品を販売するのではなく、来場者の課題解決をサポートするコンシェルジュのような立場で企業同士の出会いを創出します。 【業務内容】 ・展示会来場登録者への電話による課題ヒアリング ・課題に応じた出展企業（SaaS企業・システムベンダー等）の紹介 ・展示会当日に実施する商談のセッティング ・オンライン商談のアポイント取得 ・資料請求の案内 ・来場者と出展企業双方のマッチング支援 【仕事の魅力】 ・日本最大級規模のIT展示会に携われる ・中小企業のDX推進という社会課題の解決に貢献できる ・営業経験を活かしながらカスタマーサクセスへキャリアチェンジ可能 ・商品を販売する営業ではなく、お客様に最適な選択肢を提案する仕事・展示会来場登録者への電話による課題ヒアリング ・課題に応じた出展企業（SaaS企業・システムベンダー等）の紹介 ・展示会当日に実施する商談のセッティング ・オンライン商談のアポイント取得 ・資料請求の案内 ・来場者と出展企業双方のマッチング支援 |
| 必要な経験・能力等 | ※※営業経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎！※※ 【必須条件】 ・営業、カスタマーサクセス、インサイドセールス、コールセンター等電話業務の経験 ・お客様に寄り添いながらお話できる方 ・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方 【キャリアステップ】 完全定量評価制度を採用しています。 実績に応じてマネージャーへの昇格や、新サービス企画、メンバー育成など幅広いキャリアへチャレンジできます。 【評価指標】 ・商談セッティング件数 ・資料請求件数 ・マッチング成立件数 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/インサイドセールス・内勤営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 母性健康管理のための休暇 生理休暇 |
| 備考 | ☆介護／医療業界の展示会において、年間1,300社の出展社数、年間34,000名の来場者を誇る業界最大級の展示会を運営しており、トップクラスの実績！ ☆介護・福祉事業のM&A仲介では、現在、業界No.1の実績をもつ企業に成長！ 【事業概要】 ■展示会事業 ■M&A仲介事業 ■人材採用支援事業 【展示会事業】 ■国内広告費における展示会領域の市場規模は1,600億円で、堅調な成長を続けています。体験してもらうことが不可欠な商材を扱うサプライヤーにとって、展示会は非常に重要な広告手段です。コロナ禍においては、オンライン展示とリアル展示の両方のメリットを最大限に生かしたIT業界向けのハイブリッド展示会「DXPO（ディーエクスポ）」事業を展開し、2023年度東京会期では530社の出展社、13,000名の来場者を誇っています。売っているときは完全に無形ですが、会期に出展社様が一堂に並び、多くの来場者様が集まり、展示会が形となって成功し、出展社来場者双方から感謝の言葉をダイレクトにもらえる瞬間の達成感は並々ならぬものがあります。 【M&A仲介事業】 ■当社の特長は、介護・福祉業界に特化し、中小・零細の事業者向けにM&A仲介サービスを提供していることです。これまで、小規模事業者がM&A仲介サービスを利用する際には、高額な「M&A仲介手数料」が最大のネックとなっていましたが、当社では、様々な工夫を行うことで、仲介手数料を業界最安水準に設定しています。このため、介護・福祉業界では大きなウエイトを占める小規模事業者の皆様にも、当社のM&A仲介サービスを数多くご利用いただくこととなり、介護・福祉事業のM&A仲介では、現在、業界No.1の実績をもつ企業に成長しています。 【働く環境について】 当社の平均年齢35歳と、20代～30代の社員が全体の6割を占める活気のある職場です。産休・育休は取得率100％の実績があります！男性の育休取得実績もあり、復帰後の時短勤務も可能です！！ 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■ストックオプション制度 ■PC・モニター支給 ■ウェルカムランチ制度 ■社員紹介報奨金制度 ■定期健康診断 ■社内禁煙 ■ストレスチェック ■新入社員研修 ■マネジメント研修 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業制度 ■育児休業制度 ■資格取得支援制度 ■ウォーターサーバー設置 ■格安ドリンク販売 【諸手当】通勤手当（上限月3万円） 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
