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RECRUITMENT 募集要項

RECRUITMENT 募集要項

【東京/六本木】インサイドセールス(情シス領域担当)/リーダー候補/新規事業立ち上げ◎/リモートワークOK♪/フレックスタイム制|SmartHRの求人

会社名 株式会社SmartHR
業界 IT・インターネット
雇用形態 正社員
推定年収 5880000~8400000万円
想定年収コメント 月次給与:420,000円~550,000円(一律手当を含む) 昇給/成果給(インセンティブ):年2回あり ※経験等を考慮して決定します
予定勤務地 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
最寄り駅 六本木一丁目
バス・徒歩 徒歩1分
仕事の内容 SmartHRの新規事業である「情シスソリューション事業」において、インサイドセールスとして商談機会の創出を担当します。
既存顧客・新規顧客双方に対して、電話やメールを活用したアプローチを行い、顧客課題を把握したうえで商談を創出し、クローザーへ引き継ぐ役割を担います。

【業務詳細】
■商談獲得活動
 ・電話、メールによる見込み顧客の育成および商談機会の創出
 ・顧客要件のヒアリング・整理
 ・ターゲットアプローチ施策の立案・実行
■情シス事業における組織横断的な推進
 ・(サブ)KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う
■提案体制の構築・改善
 ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築
 ・日々の業務オペレーションの改善

【情シス領域について】
情シス領域では、ID管理機能などの他、BPO(業務代行)サービスの展開も予定しています。
お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。
必要な経験・能力等 【必須要件】
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・インサイドセールス組織でのマネジメント経験

【歓迎要件】
・情報システム領域のプロダクトに携わった経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験
・新規事業の立ち上げ経験
・Salesforceやスプレッドシートの利用経験
・営業組織の戦略や仕組みを作られたご経験
・組織構造を理解しながらの社内コミュニケーション経験

【求める人物像】
・自律的に行動できる方
・個人よりもチームで成果を出したい方
・不確実性の高い環境で立ち回りを柔軟に変えられる、変化を恐れないマインドを持っている方
・新しいプロダクトや機能理解が好きな方
・マルチタスクが得意な方
募集職種 営業・マーケティング/営業/インサイドセールス・内勤営業
就業時間 10時0分~19時0分
年間休日日数 120日
休日休暇 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出生準備休暇
備考 ■クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・運営・販売
「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド型のソフトウェア。

★4年連続労務管理クラウドシェア No.1「SmartHR」
★クラウド型人事労務システム満足度 No.1
登録社数50,000社以上と様々な業界・企業の業務効率化を進めております。
サービス利用継続質率も99%と高い実績がございます。
入社手続きや年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。勤怠や給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能です。さらにSmartHRに蓄積した従業員データを活用できる人材マネジメント機能により、働きたい職場環境の創出に貢献します。

ビジョン「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」
バリュー「自律駆動」
★平均年齢32.9歳/幅広いバックボーンをお持ちの方で構成されております!
★福利厚生が充実しており、働きやすさに加え育児のサポート体制もございます!

【福利厚生】■カフェテリアプラン制度(年間60,000円相当) ■オフィスコンビニ ■1Password 付与 ■フリーアルコール(毎日18:00~) ■部活制度(1人1500円補助/回) ■予防接種費用負担
■Smart相談室の利用可 ■資格保持費用の会社負担(士業など) ■勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) ■育児環境を整える補助(10万円支給)
■リモートワークOK(フルリモートワーク不可)

【諸手当】通勤手当 残業手当 リモートワーク手当(5,000円/月)

【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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