RECRUITMENT 募集要項
RECRUITMENT 募集要項
【新宿】新卒紹介事業のリクルーティングアドバイザー／新規事業立ち上げ！／年間休日125日／完全週休2日制◎／法人営業経験を活かせる♪／裁量権の大きな環境｜UZUZの求人
| 会社名 | 株式会社UZUZ |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 4000000～7000000万円 |
| 想定年収コメント | ＜月給＞259,880円以上 月40時間分の残業代（月6万1,880円以上）含む ※年齢・経験を考慮し決定します。賞与／昇給有 |
| 予定勤務地 | 東京都 新宿区西新宿3丁目11－20 オフィス スクエアビル新宿3階 |
| 最寄り駅 | 西新宿五丁目 |
| バス・徒歩 | 徒歩10分 |
| 仕事の内容 | 新卒領域の新規事業において、リクルーティングアドバイザー（法人営業）として企業の新卒採用支援を担当します。 企業ごとの採用課題をヒアリングし、人材紹介だけでなく採用・教育支援や新サービスの企画提案まで幅広く携わるポジションです。立ち上げフェーズのため、大きな裁量を持って事業づくりに参加できます。 ・新規取引先企業の開拓営業 ・企業の採用課題・教育課題のヒアリング ・求める人物像や必要スキルの整理 ・新卒人材紹介求人の獲得 ・担当求職者とのマッチング支援 ・採用課題に応じたコンサルティング ・人材紹介以外の新サービス企画・提案 ・採用担当者との継続的な関係構築 【担当範囲】 ・新規営業 ・採用コンサルティング ・求人獲得 ・マッチング支援 ・新規サービス企画 ・事業立ち上げ 【キャリアパス】 まずは新規クライアント開拓を担当し、事業成長に応じて以下のキャリアを目指せます。 ・事業推進コアメンバー ・既存企業深耕営業 ・組織マネジメント ・プレイヤーとして専門性を高めるキャリア 【この仕事の魅力】 ・新卒紹介事業の立ち上げフェーズに参画できる ・事業づくりに大きな裁量を持って携われる ・年齢や社歴に関係なく成果を評価する風土 ・人材紹介だけでなく採用コンサルティングまで経験できる ・新規サービス企画にも挑戦可能 |
| 必要な経験・能力等 | ※※法人営業経験を活かせます！※※ 【必須条件】 ・1年以上の法人営業経験があり実績を出している方（アルバイト・インターン経験含む） 【求める人物像】 ・前職で成果を上げてきた方 ・さらに成長したい意欲をお持ちの方 ・事業づくりに主体的に取り組める方 ・裁量を持ってチャレンジしたい方 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝）年始年末休暇 夏季休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 |
| 備考 | ■人材紹介事業（新卒・第二新卒・既卒者向け） ■就職支援事業（YouTube・キャリエモン・情報メディア） ■採用コンサルティング事業 ■UZUZは、2012年設立の20代若手に特化した人材ベンチャーです。 「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションのもと、既卒・第二新卒・新卒など若手層の就職・転職支援を行っています。 ■「一人ひとりに向き合う支援」を大切にし、じっくり寄り添う独自の“ウズウズ式”サポートを提供しています。 大量に面談し数をこなすのではなく、それぞれの特性を深く理解し、最適なキャリアの実現に伴走するスタイルが私たちの強みです。 ■自社にマーケターがいて、YouTubeやSNS、独自メディアなどを活用した集客力も強く、「UZUZだから相談したい」という20代求職者が数多く登録。 その結果、高い定着率・満足度と、若手領域での確かな実績と信頼を積み上げてきました。 ■年齢や立場に関係なく意見を出し合える文化があり、20代のメンバーも中心となって活躍しています。 ■人材業界にありがちな「数字を詰める文化」は否定しており、感謝を伝え合う風土やチームで支え合うスタイルを重視。 ■教育体制やマニュアルも整っており、入社後は研修やフィードバックを通じて成長をサポート。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■書籍購入費補助 ■副業可（会社許可制） ■私服勤務可 ■育児サポート制度 ■ベイビーアイラブユー制度 ■出産立ち会い制度 ■子育て支援制度 ■時間単位有給制度 ■社内分煙 【働く魅力】 ・新規事業立ち上げメンバーとして活躍 ・事業の方向性や仕組みづくりにも携われる ・成果次第で早期昇格も可能 ・YouTubeやSNSなど独自集客力を活かした営業活動 ・既卒・第二新卒支援で培ったノウハウを活用した提案が可能 【諸手当】通勤手当 時間外手当（超過分）家族手当 【保険】雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
