募集要項
施工管理アシスタント｜レバキャリの求人
| 会社名 | 株式会社レバキャリ |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～500万円 |
| 想定年収コメント | 前職給与保証あり／月給：230,000円～260,000円／昇給随時／賞与年2回（7月・12月※計2ヶ月分） |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区 |
| 最寄り駅 | 天王洲アイル |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | クライアントの工事現場を訪問し、事務処理や進捗確認、現場写真の撮影など、施工管理を支えるアシスタント業務を担当します。電気・土木・建築など幅広い現場で経験を積みながら、建設業界の知識やスキルを習得。将来的には工程管理や品質管理など、施工管理として現場を動かすポジションへチャレンジできます。 ■具体的な業務内容 クライアントの工事現場を訪れ、事務処理や進捗確認をはじめとするアシスタント業務を担当します。 ・現場の進捗確認、機材の発注・打合せ ・施工図／マニフェスト（産業廃棄物管理票）／企画書などの書類作成（Word・Excel使用） ・伝票整理、清掃、会議準備などのサポート業務 など 【1日の流れ（例）】※直行直帰可能。内勤と外勤の比率は約4:6です。 ▼8:00 朝礼（安全事項の確認・作業班ごとの進捗共有） 機材の発注・打合せ、進捗確認 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 昼礼（写真と図面を照合しズレを確認）／現場巡回 ▼17:00 就業（遅くとも18時までに全員退勤／残業は月10時間以内） まずは書類作成や進捗確認などのサポート業務からスタートするため、業界経験や専門知識は不要。先輩社員のサポートを受けながら、将来的には施工管理へのキャリアアップも目指せます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・職種未経験・業種未経験歓迎（第二新卒歓迎） ・保有資格や実務経験は不問。ブランク・転職回数も問いません。経験・スキルよりも、業務への意欲と学ぶ姿勢を重視した選考です。 【歓迎条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・社会人経験10年以上の方 ・建設業界での経験をお持ちの方 ・接客業の経験をお持ちの方 ・施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）、建築士、電気工事士、電気主任技術者などの資格をお持ちの方（経験者は前給保証・資格手当あり） 【求める人物像】 ・現場責任者や職人と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・周囲との信頼関係を大切にし、誠実に業務へ取り組める方 ・学ぶ意欲があり、着実にスキルを身につけていきたい方 【研修・サポート体制】 入社後は座学研修やOJTを含む計80時間以上の研修からスタート。外部講習でPCスキルや基礎知識を学べます。前職が販売職・警備員・事務職など異業種出身の先輩も多く、未経験から活躍しています。 |
| 募集職種 | 不動産・建設/製造・施工/建築施工管理 |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）・祝日／年末年始／GW／夏季／慶弔／有給／産前産後・育児休暇 ※繁忙期のみ土曜出社の場合あり（振替休日で対応） |
| 備考 | ■事業内容 ・建築業に特化した人材派遣、 および育成・キャリア支援 建設業界では、技術者不足や高齢化による人材不足が大きな課題となっており、その解決に向けて施工管理人材を現場へ輩出しています。2023年に設立された比較的新しい会社ですが、15年間、とび職・リニューアル工事で確かな実績を持つ株式会社エルライングループの一員として、安定した基盤を持ちながら急成長を続けています。現在は東京・大阪を中心に多数の建設案件を保有しており、今後さらに事業拡大を進めている成長フェーズの企業です。 ■未経験から大手建設会社へのキャリアアップも目指せる環境！ 弊社では、単に派遣先で働いてもらうことを目的としているのではなく、社員自身のキャリアアップを大切にしています。施工管理として現場経験や知識を身につけた後、取引先企業から評価され、直接雇用へ転籍する社員もいます。実際に月2～3名程度が転籍しており、将来的に大手建設会社などで活躍するキャリアも目指せます。 ■経験や経歴ではなく、人柄と成長意欲を重視しております。 これまでの経験や転職回数よりも、コミュニケーション力や周囲と協力する姿勢、施工管理として成長していきたいという意欲を重視しています。実際に、直近までアルバイト経験のみだった方など、建設業界未経験・正社員経験が浅い方の採用実績もあり、未経験から施工管理としてキャリアをスタートしています。入社後は約80時間の研修を通じて、建設業界の基礎知識や業務に必要なスキルを習得。その後、アシスタント業務から現場経験を積み、徐々に施工管理として活躍できる環境を整えています。 ■資格取得でスキルも収入もアップ！頑張りを正当に評価する環境 施工管理として経験を積みながら資格を取得することで、さらなる収入アップを目指せます。例えば、1級施工管理技士補を取得すると年収60万円アップも可能。資格取得に向けた支援制度や資格手当も充実しており、身につけたスキルや努力がしっかり給与に反映される環境です。また、評価制度には厚生労働省様式の「ジョブ・カード制度」を活用しており、経験や成長度合いを明確な基準で評価。「何を頑張れば評価されるのか」が分かりやすいため、目標を持ってキャリアアップを目指せます。未経験からスタートした方も、経験・資格を積み重ねながら、市場価値の高い施工管理人材へ成長していけます。 担当するのは、人手不足で悩んでいる工事現場の事務作業や管理業務などのサポート業務。直接、クライアントや職人、現場の責任者とコミュニケーションを取って業務を調整することも多く、円滑な進行に貢献していくポジションです。自分が携わっている建物が徐々にカタチになり、完成した瞬間の嬉しさは格別。やりがいを感じながら経験を積み、段階を踏んで施工管理へのキャリアを築いていけることも、大きな魅力の一つです。 工程によりスケジュールが決まっているなか、時には、悪天候や機材の未着など何らかのトラブルが起こることも。職人と急遽スケジュールを微調整していかなければいけない場合もあり、細やかなコミュニケーションが鍵を握ることも少なくありません。職人をはじめ周囲と普段から細かなコミュニケーション取ることにより、「○○さんからのお願いじゃ仕方ないね」と言っていただけるような信頼関係を築いていくことが大切です。 【諸手当】交通費（上限月3万円）／時間外手当（1分単位で全額支給）技術手当2万円／住宅手当2万円／資格手当（最大6万円）／出張手当／深夜手当／夜勤特別手当2万円／全国勤務・エリア勤務手当／帰省手当／社宅・家賃補助／制服貸与／服装自由 【保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
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